為深化國(guó)有企業(yè)改革，拓寬縣屬監(jiān)管國(guó)有企業(yè)選人用人渠道，決定面向社會(huì)公開招聘平武縣興幫農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“農(nóng)發(fā)集團(tuán)”)高級(jí)管理人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘企業(yè)簡(jiǎn)介

平武縣興幫農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司于2024年8月組建為集團(tuán)公司，注冊(cè)資本金1000萬(wàn)元人民幣。主要業(yè)務(wù)有：食用農(nóng)產(chǎn)品零售;食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā);食用農(nóng)產(chǎn)品初加工;中草藥種植;食用菌種植;森林經(jīng)營(yíng)和管護(hù);互聯(lián)網(wǎng)銷售(除銷售需要許可的商品);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣等。

二、招聘崗位及人數(shù)

農(nóng)發(fā)集團(tuán)董事長(zhǎng)1名，農(nóng)發(fā)集團(tuán)副總經(jīng)理2名，農(nóng)發(fā)集團(tuán)總會(huì)計(jì)師1名，共計(jì)4名。

三、報(bào)名基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，能夠堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，熱愛國(guó)資國(guó)企事業(yè)。

2.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力及統(tǒng)籌決策能力，具有良好的專業(yè)素養(yǎng)，良好的溝通、表達(dá)、交流能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。

3.具有正確的業(yè)績(jī)觀、良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行。

4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

有下列情況之一者，不得報(bào)名：

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4.在黨紀(jì)處分影響期內(nèi)或尚未解除政務(wù)處分的;

5.法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的;

6.在各級(jí)信用信息共享平臺(tái)中列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問(wèn)題的;

7.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，未經(jīng)所在單位、主管部門和組織部門同意報(bào)考的;

8.有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

四、崗位資格條件

崗位1：董事長(zhǎng)

1、中共黨員。

2、具備扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)管理、金融、法律或相關(guān)行業(yè)(如農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工商管理)知識(shí)基礎(chǔ)。

3、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，碩士、博士或EMBA/MBA學(xué)位者優(yōu)先。

4、15年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少8-10年以上擔(dān)任大中型企業(yè)高級(jí)管理職務(wù);或者在政府經(jīng)濟(jì)管理部門(如發(fā)改、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、財(cái)政等政府部門)擔(dān)任過(guò)重要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)經(jīng)驗(yàn)。有成功領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、扭虧為盈、實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展顯著業(yè)績(jī)者優(yōu)先。

5、具備良好的職業(yè)道德操守，對(duì)國(guó)家及地方鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、農(nóng)林產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃有深刻理解和獨(dú)到見解。具備極強(qiáng)的政策解讀、運(yùn)用和游說(shuō)能力，能精準(zhǔn)把握政策紅利為公司所用。具備良好的政治敏感度、人脈資源、大型戰(zhàn)略規(guī)劃制定經(jīng)驗(yàn)、區(qū)域資源整合能力。

6、身體健康，精力充沛，能承受巨大的工作壓力和頻繁的出差、應(yīng)酬。

7.原則上年齡50歲以下，優(yōu)秀者可放寬至55歲或更高(需能勝任高強(qiáng)度工作)。

崗位2：副總經(jīng)理

1.農(nóng)學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬至大專。

3.具有8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上在中小型企業(yè)、國(guó)有企業(yè)、政府部門經(jīng)濟(jì)管理部門或相關(guān)機(jī)構(gòu)擔(dān)任中層及以上管理職務(wù)(如部門經(jīng)理、項(xiàng)目主管、技術(shù)負(fù)責(zé)人等)。

4.有豐富的企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、行政后勤管理經(jīng)驗(yàn)，深厚的農(nóng)業(yè)專業(yè)知識(shí)和技術(shù)背景，能指導(dǎo)公司核心農(nóng)業(yè)板塊的生產(chǎn)技術(shù)。了解縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策，熟悉縣域農(nóng)業(yè)、林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向;對(duì)農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)趨勢(shì)、消費(fèi)者需求有深刻洞察力。能獨(dú)立制定并有效執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷策略、品牌推廣方案和銷售計(jì)劃。具備強(qiáng)大的渠道資源整合、談判和維護(hù)能力，能準(zhǔn)確把握并有效運(yùn)用各級(jí)涉農(nóng)政策。了解國(guó)家及地方農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)政策、補(bǔ)貼政策、土地流轉(zhuǎn)政策等。熟悉平武縣及周邊農(nóng)業(yè)、農(nóng)村情況者優(yōu)先，能穩(wěn)定在當(dāng)?shù)毓ぷ髡邇?yōu)先。

5.年齡45周歲及以下。

崗位3：總會(huì)計(jì)師

1.經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、公共管理、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展等相關(guān)專業(yè)。

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，持有中級(jí)會(huì)計(jì)師、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師等職業(yè)資格優(yōu)先。

3.具有8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上在中小型企業(yè)、國(guó)有企業(yè)、政府部門經(jīng)濟(jì)管理部門或相關(guān)機(jī)構(gòu)擔(dān)任中層及以上管理職務(wù)(如財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目主管等)。

4.精通財(cái)務(wù)知識(shí)，能有效管控公司預(yù)算、成本、資金和資產(chǎn)。有參與或主導(dǎo)企業(yè)財(cái)務(wù)制度體系建設(shè)、流程優(yōu)化、投融資運(yùn)作(如爭(zhēng)取政府項(xiàng)目資金、銀行貸款等)的經(jīng)驗(yàn)。熟悉地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r和政府運(yùn)作流程;出色的對(duì)內(nèi)對(duì)外溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判能力。

5.年齡原則上45周歲以下(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至50歲)。

五、招聘程序

此次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、綜合面試、體檢和考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年7月29日至2025年8月18日17:00前，以電子郵件接收時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不予受理。

2.報(bào)名方式：本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《平武縣公開招聘縣屬國(guó)有企業(yè)高級(jí)管理人員報(bào)名表》，并將報(bào)名表及相關(guān)報(bào)名材料打包壓縮后以“擬報(bào)名崗位+姓名”命名，發(fā)送至指定郵箱779592216@qq.com。

3.報(bào)名所需資料

(1)《平武縣公開招聘縣屬國(guó)有企業(yè)高級(jí)管理人員報(bào)名表》(word格式)。

(2)身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、從業(yè)資格(資質(zhì))證書等材料原件掃描件(pdf格式)。

(3)工作經(jīng)歷、職位證明材料(任職文件、合同等)原件掃描件(pdf格式)。

(4)工作業(yè)績(jī)證明材料(獲獎(jiǎng)證書、工作成果等)原件掃描件(pdf格式)。

(5)近三年工作總結(jié)或自我評(píng)鑒材料(word格式，1000字左右)。

4.注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)隨即取消聘用資格。每個(gè)報(bào)考者在本次招聘中限報(bào)一個(gè)崗位。

(二)資格審查

由平武縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室(以下簡(jiǎn)稱縣國(guó)資辦)對(duì)報(bào)考人員所提供資料進(jìn)行初審。初審合格者于面試當(dāng)日攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、從業(yè)資格(資質(zhì))證書、工作業(yè)績(jī)證明材料(獲獎(jiǎng)證書、工作成果等)原件由考務(wù)小組再次進(jìn)行復(fù)審。

不能按要求提供上述材料以及未在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試復(fù)審資格。通過(guò)資格復(fù)審方能進(jìn)入面試。

(三)綜合面試

面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)水平、綜合素質(zhì)、性格特點(diǎn)及心理素質(zhì)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體測(cè)試方式等相關(guān)事宜以電話或短信告之，請(qǐng)參加面試的人員保持電話暢通。

(四)體檢和考察

根據(jù)面試結(jié)果及個(gè)人從業(yè)經(jīng)歷等多方面進(jìn)行綜合研判，確定體檢和考察對(duì)象。體檢參照國(guó)家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行?？疾旃ぷ靼从嘘P(guān)規(guī)定進(jìn)行。若考察或體檢未通過(guò)，按成績(jī)從高到低進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用

根據(jù)考察情況，按程序確定聘用人選。公示期為五個(gè)工作日，對(duì)公示后未發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行任職試用期制，試用期六個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考察合格，按照《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定和程序辦理正式聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。試用期滿考核不合格者，取消聘用。

六、薪酬待遇

按照企業(yè)內(nèi)部薪酬標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法等相關(guān)制度執(zhí)行。

七、工作紀(jì)律

(一)為保證本次考核招聘工作的順利進(jìn)行，招聘工作接受上級(jí)有關(guān)部門、社會(huì)公眾和考生的監(jiān)督。

(二)對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并由應(yīng)聘人員承擔(dān)其所造成的一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

八、其他事項(xiàng)

(一)在工作實(shí)施過(guò)程中，根據(jù)實(shí)際情況，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，縣國(guó)資辦工作人員將電話通知到各位報(bào)考人員，請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

(二)本公告由縣國(guó)資辦負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：13219092423(李老師)，17277806659(黃老師)，咨詢時(shí)間：工作日9:00-17:00

監(jiān)督電話：13568263192(蘇老師)

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平武縣公開招聘縣屬國(guó)有企業(yè)高級(jí)管理人員報(bào)名表

原標(biāo)題：平武縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室關(guān)于市場(chǎng)化招聘平武縣興幫農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司高級(jí)管理人員的公告

文章來(lái)源：http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/12450.html