公司簡(jiǎn)介

東風(fēng)咨詢有限公司成立于2019年5月，由東風(fēng)汽車集團(tuán)控股，注冊(cè)資金1.119億元，公司總部設(shè)在襄陽(yáng)，下設(shè)4家全資子公司及2家合資公司，在北京、廣州、重慶、武漢、南京、襄陽(yáng)等全國(guó)10余個(gè)重要大中型城市設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，員工總數(shù)六百余人。

公司主營(yíng)業(yè)務(wù)包括采購(gòu)代理、工程勘察、工程設(shè)計(jì)、造價(jià)咨詢、工程監(jiān)理、項(xiàng)目管理、投資決策咨詢等全價(jià)值鏈“代甲方”全過程咨詢服務(wù)，以及電子交易平臺(tái)建設(shè)及運(yùn)營(yíng)服務(wù)，能夠滿足客戶跨專業(yè)、跨門類、跨地域復(fù)雜咨詢項(xiàng)目需求。

公司是中國(guó)全過程咨詢行業(yè)綜合實(shí)力百?gòu)?qiáng)企業(yè)、中國(guó)國(guó)有招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)30強(qiáng)、國(guó)家首批電子交易平臺(tái)試點(diǎn)單位，綜合實(shí)力位于行業(yè)前列。

人力資源部部長(zhǎng)

需求人數(shù)：1人

工作地點(diǎn)：

湖北省武漢市

招聘范圍：東風(fēng)汽車集團(tuán)有限公司范圍內(nèi)

薪酬標(biāo)準(zhǔn)：

執(zhí)行東風(fēng)咨詢有限公司薪酬制度

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)制定公司人力資源規(guī)劃與開發(fā)計(jì)劃，組織推動(dòng)各分、子公司制訂人力資源規(guī)劃與開發(fā)計(jì)劃;

2.負(fù)責(zé)建設(shè)公司人力資源管理體系，制定人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，指導(dǎo)各分、子公司人力資源管理體系建設(shè)與規(guī)章制度制定;

3.負(fù)責(zé)開展工作分析，建立、完善崗位職責(zé)說(shuō)明書;

4.負(fù)責(zé)員工招聘管理工作;

5.負(fù)責(zé)公司干部管理工作，包括干部選拔任用、干部考核、干部培訓(xùn)等，開發(fā)與培養(yǎng)骨干隊(duì)伍，開展后備干部的選拔、培養(yǎng)、考評(píng)工作，支持公司戰(zhàn)略發(fā)展;

6.負(fù)責(zé)制定、完善公司各崗位績(jī)效考核方案，組織實(shí)施績(jī)效管理工作;

7.負(fù)責(zé)公司薪酬管理制度的制訂及完善，有序

開展薪酬設(shè)計(jì)、薪酬調(diào)整、薪酬分配等工作;8.指導(dǎo)各分、子公司開展招聘、培訓(xùn)、考核及薪酬工作的管理;

9.配合職能部門開展各種管理活動(dòng);

10.協(xié)同公司其他部門開展工作。

任職要求：

1.文化程度：本科及以上學(xué)歷

2.年齡要求：45周歲及以下

3.身體狀況：身體健康

4.能力要求：

(1)中共黨員;

(2)具有能制定人力資源管理的相關(guān)流程、制度和標(biāo)準(zhǔn)的能力;

(3)具有組織公司、分子公司人事相關(guān)業(yè)務(wù)統(tǒng)籌安排的領(lǐng)導(dǎo)能力;

(4)具有較強(qiáng)的分析和解決人事工作中出現(xiàn)問題的能力;

(5)具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力;

(6)具有解決工作中出現(xiàn)的各種人事管理問題，并考慮多種方案，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供支持的能力;

(7)能夠熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化及本專業(yè)各類軟件，熟練掌握人力資源專業(yè)相關(guān)的管理方法、管理要求;

(8)具有中管正職、副職或相當(dāng)層級(jí)三年及以上工作經(jīng)歷，擁有人力資源領(lǐng)域5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且近三年績(jī)效評(píng)價(jià)均為C及以上;

(9)條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

招聘截止日期：2025年8月15日

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東風(fēng)咨詢有限公司招聘崗位表

原標(biāo)題：招聘啟事丨東風(fēng)咨詢有限公司

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/Z5A6gPJGivgUrROiPj9Lbg