蘇州交投華設(shè)設(shè)計(jì)有限公司(簡稱“交投華設(shè)”)成立于2023年9月，由蘇州交通投資集團(tuán)有限責(zé)任公司與華設(shè)設(shè)計(jì)集團(tuán)股份有限公司共同出資組建。公司目前人員規(guī)模近百人，其中正高級職稱6人，高級職稱29名，中級及以上職稱占78%，擁有碩士36名，本科及以上學(xué)歷員工占97%。

公司充分發(fā)揮蘇州交投集團(tuán)和華設(shè)設(shè)計(jì)集團(tuán)的優(yōu)勢，積極拓展“1+N”的業(yè)務(wù)布局，其中“1”為傳統(tǒng)交通市政業(yè)務(wù)，“N”包括綜合規(guī)劃、智慧產(chǎn)業(yè)、軌道鐵路、檢測監(jiān)測、工程管理、工業(yè)化建造、商業(yè)運(yùn)營和科技創(chuàng)新等業(yè)務(wù)板塊。交投華設(shè)將以客戶為中心、以市場為導(dǎo)向，緊緊圍繞蘇州城市與交通的現(xiàn)代化發(fā)展持續(xù)成長，致力于成為蘇州本地規(guī)模最大、技術(shù)實(shí)力最強(qiáng)、長三角具有較高影響力的創(chuàng)新型設(shè)計(jì)企業(yè)。

因公司發(fā)展需要，公司現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員若干名，相關(guān)招聘事項(xiàng)公布如下：

一、具體崗位及資格條件-

基本條件

01

遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，無原工作單位懲戒、開除、辭退等不良行為記錄。

02

政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，愛崗敬業(yè)，有吃苦精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的溝通能力，服從組織分配。

03

身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

04

未與其他單位簽訂可能限制其為公司工作的競業(yè)限制條款、保密協(xié)議、勞動合同等相關(guān)協(xié)議。

05

實(shí)行回避制度，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

06

具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件詳見崗位任職條件。

具體崗位

交通規(guī)劃高級項(xiàng)目經(jīng)理(001)1人、城建規(guī)劃設(shè)計(jì)師(002)1人、隧道設(shè)計(jì)師(003)1人。

具體崗位、條件及要求等詳見附件《蘇州交投華設(shè)設(shè)計(jì)有限公司公開招聘崗位簡介表》(附件1)。

二、報(bào)名和資格審查-

 (一)報(bào)名時間

從2025年8月1日至11月30日，但2025年8月15日后各崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)到開試比例即可組織考試，相應(yīng)崗位招滿則不再接受報(bào)名，請2025年8月15日后報(bào)名的人員先與本公司聯(lián)系確認(rèn)。

(二)報(bào)名方式

將個人簡歷發(fā)送至郵箱614547960@qq.com，本次招聘不接受現(xiàn)場報(bào)名。

 (三)報(bào)名資料

《蘇州交投華設(shè)設(shè)計(jì)有限公司公開招聘人員報(bào)名登記表》、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書和其他相關(guān)證書及材料。

個人簡歷及證明材料應(yīng)包含以下內(nèi)容：本人近照、學(xué)歷(學(xué)位)證書、工作經(jīng)歷、職稱證明、持有證書等。

 (四)資格審查

由交投華設(shè)對應(yīng)聘者所提供的電子材料進(jìn)行資格初審，確定符合招聘條件的人員。進(jìn)入面試的應(yīng)聘者應(yīng)將全部報(bào)名資料的原件及復(fù)印件帶至面試地點(diǎn)，由交投華設(shè)對其資料的真實(shí)性及報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審驗(yàn)證，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)偽造資料等情形，一律取消面試資格，后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

 (五)開考比例

本次招聘崗位面試開考比例為3:1，如未達(dá)到開考比例，將取消該招聘崗位。

三、選聘流程-

 (一)面試

本次招聘對通過初審人員進(jìn)行面試，面試內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。面試具體時間視各崗位情況而定，面試時間和地點(diǎn)另行通知。

(二)體檢和考察

1.面試合格的人員，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。入職體檢人員須在規(guī)定時間完成體檢，逾期視為主動放棄。體檢需選擇三甲以上醫(yī)院，費(fèi)用先由應(yīng)聘者墊付，入職后可憑發(fā)票報(bào)銷。

2.考察采取提供公安機(jī)關(guān)無犯罪記錄證明和電話背景調(diào)查等方式，不侵犯、散播他人隱私。

3.體檢不合格、考察不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)崗位缺額時，經(jīng)公司研究同意，可在同一崗位的應(yīng)聘者中按綜合成績(合格分?jǐn)?shù)線90分及以上)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性替補(bǔ)。

(三)公示錄用

考察結(jié)束后，對擬錄用人員進(jìn)行公示3個工作日，經(jīng)公示無異議，辦理錄用手續(xù)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督-

公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。

五、聲明-

本簡章由蘇州交投華設(shè)設(shè)計(jì)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

投遞簡歷：614547960@qq.com

聯(lián)系電話：18168252578(許女士)

附件：

1.《蘇州交投華設(shè)設(shè)計(jì)有限公司公開招聘崗位簡介表》

2.《蘇州交投華設(shè)設(shè)計(jì)有限公司公開招聘人員報(bào)名登記表》

原標(biāo)題：蘇州交投華設(shè)設(shè)計(jì)有限公司公開招聘簡章

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/8_xm4B4kDVav1s1P15f5OQ