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2025重慶川儀自動(dòng)化股份有限公司招聘56人公告

2025-08-04 來(lái)源:重慶市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì) 瀏覽量:267

一、公司簡(jiǎn)介

重慶川儀自動(dòng)化股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“川儀股份”或公司)是國(guó)家重點(diǎn)布局的三大儀器儀表基地之一，公司總部位于重慶市兩江新區(qū)，現(xiàn)有工業(yè)自動(dòng)控制系統(tǒng)裝置及工程成套、電子信息功能材料及器件、控制系統(tǒng)及解決方案3大產(chǎn)業(yè)集群。公司入選國(guó)務(wù)院國(guó)資委科改企業(yè)名單，是國(guó)有控股上市公司、國(guó)內(nèi)工業(yè)自動(dòng)控制系統(tǒng)裝置制造業(yè)領(lǐng)先企業(yè)、全國(guó)首批創(chuàng)新型企業(yè)、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。

根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)公開(kāi)選聘優(yōu)秀人才，誠(chéng)邀有志之士加盟!

二、招聘崗位、人數(shù)

本次招聘56人，詳見(jiàn)附件。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具備良好的政治素質(zhì)、道德品行、職業(yè)操守和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，工作業(yè)績(jī)優(yōu)秀，職業(yè)穩(wěn)定性強(qiáng)，認(rèn)同公司企業(yè)文化，愿意長(zhǎng)期穩(wěn)定成長(zhǎng)發(fā)展;

2.具備應(yīng)聘崗位要求的且獲得教育部門(mén)承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位，國(guó)(境)外學(xué)歷和學(xué)位須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證;

3.具有良好的能正常履職的心理和身體素質(zhì)，無(wú)違法違規(guī)違紀(jì)、吸毒涉毒史、被列為失信對(duì)象、不良行為記錄等情形，不存在國(guó)家及公司規(guī)定的任職回避等情形;

4.工作積極主動(dòng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、敬業(yè)度、責(zé)任心，具備較強(qiáng)的保密意識(shí)和合規(guī)意識(shí)，抗壓能力強(qiáng);

5.服從公司統(tǒng)一調(diào)配;

6.滿足崗位要求的其他任職資格條件。

(二)崗位主要職責(zé)及任職資格條件

本次招聘崗位的崗位職責(zé)及任職資格詳見(jiàn)附件，工作及任職年限計(jì)算截止時(shí)間為2025年7月1日。

(三)不予報(bào)名的情形

1.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及法律規(guī)定不得聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

四、薪酬待遇

薪酬福利待遇等按用人單位相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行，包括：足額繳納五險(xiǎn)一金，享受?chē)?guó)家規(guī)定的年休假、勞動(dòng)保護(hù)、定期體檢、工會(huì)各項(xiàng)慰問(wèn)等。

五、招聘程序

(一)報(bào)名方式及時(shí)間

1.應(yīng)聘人員可在重慶國(guó)資、國(guó)企優(yōu)聘平臺(tái)、川儀股份等官方網(wǎng)站查看招聘相關(guān)信息。

在國(guó)企優(yōu)聘平臺(tái)(https://www.cqrc.net/gzw/index)或智聯(lián)招聘平臺(tái)(https://cqcy.zhaopin.com)進(jìn)行報(bào)名，請(qǐng)勿多平臺(tái)重復(fù)報(bào)名。

請(qǐng)應(yīng)聘者按要求真實(shí)、準(zhǔn)確、全面地填寫(xiě)個(gè)人信息并上傳相關(guān)證件掃描件。每人只能選擇1個(gè)崗位投遞報(bào)名(多次投遞的視為無(wú)效)。

2.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2025年8月10日24:00止。

3.報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢(xún)電話：李老師，023-86798383。

(二)招聘流程

報(bào)名—資格審查—綜合測(cè)試—考察及體檢—擬錄取公示—錄用入職

六、注意事項(xiàng)

1.公司將根據(jù)報(bào)名信息進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查的人數(shù)與所報(bào)名崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例大于20:1的，按不低于20:1的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入綜合測(cè)試環(huán)節(jié)，比例大于等于3:1但小于等于20:1的，通過(guò)資格審查的人員全部進(jìn)入綜合測(cè)試環(huán)節(jié);比例小于3:1的，由公司決定是否繼續(xù)進(jìn)行綜合測(cè)試或取消該崗位招聘;

2.公司將在綜合測(cè)評(píng)、考察、入職、試用期考核等環(huán)節(jié)內(nèi)逐一核查相關(guān)證明材料及人事檔案等相關(guān)資料，如發(fā)現(xiàn)與應(yīng)聘者提供的簡(jiǎn)歷信息不符或與招聘要求不一致的，直接取消應(yīng)聘或聘用資格;

3.報(bào)名人員因聯(lián)系方式填寫(xiě)錯(cuò)誤、通信不暢等個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系，或未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求參加招聘環(huán)節(jié)的，視為本人自動(dòng)放棄;

4.綜合測(cè)試的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，未通過(guò)資格審查及綜合測(cè)試的不另行通知，敬請(qǐng)諒解;

5.應(yīng)聘人員實(shí)行試用期管理，試用期考核合格，將按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);如試用期考核不合格，公司將按相關(guān)管理制度規(guī)定與其解除勞動(dòng)合同;

6.應(yīng)聘銷(xiāo)售類(lèi)崗位的人員須明確知曉，聘用后3年內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng);

7.本次招聘不收取任何費(fèi)用，請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙;

8.公司對(duì)本次招聘未盡事宜具有最終解釋權(quán)。