2025國家電投集團(tuán)福建核電招聘6人公告
2025-08-01 來源:國家電投 瀏覽量:360
現(xiàn)根據(jù)工作需要公開招聘優(yōu)秀人才,具體事項公告如下:
1.公平、公正、擇優(yōu)錄用;
2.雙向選擇、人崗匹配;
3.同職級錄用。
二、招聘范圍
面向社會公開招聘(部分崗位只面向國家電投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)),國家電投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)員工優(yōu)先。
三、基本任職條件
(一)政治素質(zhì)好,思想品德優(yōu),具有堅定的理想信念,誠實守信,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神。
(二)具有較強(qiáng)的大局意識、服務(wù)意識和團(tuán)隊協(xié)作意識。
(三)身體健康,具有良好的心理素質(zhì)、邏輯思維、溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神。
(四)具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)技術(shù)知識、政策把握能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力和實踐經(jīng)驗。
(五)具備崗位所需的計算機(jī)等辦公設(shè)備操作技能及相關(guān)軟件應(yīng)用能力。
(六)有下列情形之一的人員,不得參加此次公開招聘:
1.受司法機(jī)關(guān)或原單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查,尚未作出結(jié)論的;
2.受原單位黨紀(jì)、行政處分,尚處于責(zé)任追究期內(nèi)的;
3.近三年年度考核結(jié)果有不稱職的;
4.有其他應(yīng)取消資格的情形的。
四、招聘崗位、人數(shù)及任職條件
崗位職責(zé)及任職條件詳見《招聘崗位信息表》(附件1)
五、招聘程序
包括發(fā)布招聘公告、個人報名、簡歷篩選、資格審查、測試考察、入職體檢、背景調(diào)查、綜合審議、聘用等環(huán)節(jié)。
六、報名要求
(一)報名時間
自招聘公告發(fā)布之日起至2025年8月22日,各崗位選聘錄滿為止。
(二)報名方式及材料
符合招聘條件并有意應(yīng)聘者,由本人按要求如實填寫《應(yīng)聘信息登記表》(附件2)、《應(yīng)聘報名表》(附件3)及應(yīng)聘人員近親屬在國家電投系統(tǒng)內(nèi)工作情況表(附件4),并提供以下資料(采用PDF或word格式),保存在一個壓縮文件夾內(nèi),壓縮文件名稱請使用“應(yīng)聘崗位+現(xiàn)所在單位規(guī)范簡稱+姓名”。
①應(yīng)聘簡歷(按照附件簡歷模板填寫,并附近期彩色免冠電子證件照);
②身份證、學(xué)歷/學(xué)位證書掃描件;
③職稱/技能證書或其他資格證書掃描件;
④其他獲獎證書掃描件;
⑤其他需要說明的資料和情況。
請應(yīng)聘人員將簡歷投遞到公司招聘郵箱(FJHDHR@spic.com.cn)。并按要求準(zhǔn)備上述資料,如接到面試通知,請攜帶所提供證書原件備查。
七、具體實施
(一)資格審查
根據(jù)應(yīng)聘者個人資料,結(jié)合招聘崗位任職條件,確定參加綜合測評人選。
(二)綜合測評及面試
1.具體時間、地點另行通知。
2.面試時需攜帶各類證明材料原件待查。
(三)入職體檢
根據(jù)綜合測評結(jié)果確定擬錄用人選,組織入職前體檢。
(四)錄用
對錄用人員依法簽訂勞動合同。錄用人員執(zhí)行6個月試用期。試用期滿經(jīng)考評合格的,正式聘任相應(yīng)崗位,其考核期起始時間確定為本人上崗時間;考評不合格的,依法解除勞動合同。
(五)薪酬待遇
薪酬待遇按公司相關(guān)制度執(zhí)行。
八、應(yīng)聘須知
(一)應(yīng)聘材料必須真實可靠,凡弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消聘用資格;
(二)本次應(yīng)聘對象任職年限和年齡計算截至2025年6月30日;
(三)被錄用者在原單位的離職調(diào)動手續(xù)由本人負(fù)責(zé)辦理。在規(guī)定時間內(nèi)未能辦理完離職調(diào)動手續(xù)的,公司可不予以錄用;
(四)不承諾解決聘用人員住房、戶口及配偶工作等問題;
(五)在沒有正式通知前,恕不接待應(yīng)聘人員來訪。
九、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
咨詢電話:0591-28301218
郵 箱:FJHDHR@spic.com.cn
附件:
4.應(yīng)聘人員近親屬在國家電投系統(tǒng)內(nèi)工作情況表
原標(biāo)題:國家電投集團(tuán)福建核電招聘公告
文章來源:http://www.spic.com.cn/2018rlzy/zpxx/202507/t20250731_326143.html
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