為充實(shí)我市工會(huì)協(xié)理員隊(duì)伍，推進(jìn)工運(yùn)事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《湖北省工會(huì)協(xié)理員崗位管理辦法》《宜昌市工會(huì)協(xié)理員管理辦法》文件精神，結(jié)合我市工會(huì)工作實(shí)際，宜都市總工會(huì)決定面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)協(xié)理員（非正式編制人員）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則面向社會(huì)公開招考，堅(jiān)持為工會(huì)選用德才兼?zhèn)?，素質(zhì)優(yōu)良的骨干力量。

二、招聘崗位及報(bào)考條件

（一）招聘崗位

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)協(xié)理員3名，其中財(cái)務(wù)管理崗位1名，新聞傳播崗位1名，文化藝術(shù)崗位1名。

（二）招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.年滿18周歲且在35周歲以內(nèi)（1990年1月1日及以后出生）；

7.全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)須與崗位相適應(yīng)，具有較強(qiáng)的文字寫作和口頭表達(dá)能力；

8.具備崗位所需的其他條件。

（三）有下列情形之一的不予報(bào)考

1.違反法律法規(guī)，曾受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

2.涉嫌違反黨紀(jì)黨規(guī)和法律法規(guī)，正在被審查調(diào)查（偵查）的；

3.受撤銷黨內(nèi)職務(wù)及以上黨紀(jì)處分的，受撤職及以上政務(wù)處分的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，有考試違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)并處于記錄期的；

5.現(xiàn)役軍人、在讀普通高校非當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生；

6.在辦理入職手續(xù)前未能與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同的；

7.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定其他不予聘用的人員。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

通過宜都市人民政府官方網(wǎng)站（http://www.yidu.gov.cn/）、宜都市總工會(huì)網(wǎng)站（http://www.yidu.gov.cn/zgh/）和“宜都工人”微信平臺(tái)向社會(huì)公開發(fā)布招聘公告。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名方式。本次公開招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式

2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。時(shí)間：2025年7月29日至2025年8月5日（工作日上午8：30-11：30，下午2：30-5：30）；地點(diǎn)：宜都市總工會(huì)3樓辦公室（宜都市陸城城河大道4號(hào)）；聯(lián)系人：黃曉榕，聯(lián)系電話：0717-4843846。

3.報(bào)名所需資料。報(bào)名時(shí)需提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、工作經(jīng)歷有效證明等相關(guān)資料原件和復(fù)印件各1份，近期免冠1寸彩色照片2張，填寫《報(bào)名登記表》，表中填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確。為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更，因個(gè)人原因（如改號(hào)、停機(jī)等）影響招聘的，責(zé)任由報(bào)名個(gè)人承擔(dān)。

4.資格審查。報(bào)名時(shí)接受現(xiàn)場(chǎng)資格審查，市總工會(huì)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，相關(guān)資料及復(fù)印件審核一致后，原件退還報(bào)考人員，復(fù)印件由市總工會(huì)留存。若報(bào)考人員提供偽造、變?cè)熨Y料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。

5.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間。通過宜都市人民政府官方網(wǎng)站（http://www.yidu.gov.cn/）和宜都市總工會(huì)網(wǎng)站（http://www.yidu.gov.cn/zgh/）公告。

6.開考比例。在實(shí)施筆試前，招聘職數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1：3的比例。未達(dá)到規(guī)定比例的,取消招聘崗位，并通過宜都市人民政府官方網(wǎng)站（http://www.yidu.gov.cn/）和宜都市總工會(huì)網(wǎng)站網(wǎng)址（http://www.yidu.gov.cn/zgh/）公告。

（三）考試安排

1.筆試?？忌毘譁?zhǔn)考證、本人有效身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參考的考生，均視為自動(dòng)放棄考試資格。

（1）考試時(shí)間及地點(diǎn)：預(yù)計(jì)8月中旬，具體時(shí)間及地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)。

（2）考試內(nèi)容：筆試內(nèi)容主要包括時(shí)事政治、公文寫作、工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)、勞動(dòng)法律法規(guī)等。

（3）筆試成績(jī)公布方式：宜都市人民政府官方網(wǎng)站（http://www.yidu.gov.cn/）、宜都市總工會(huì)網(wǎng)站（http://www.yidu.gov.cn/zgh/）發(fā)布。

2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘職數(shù)1：3比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員（最后一名成績(jī)并列者同時(shí)進(jìn)入面試）。面試當(dāng)天因考生缺考等原因，面試考生達(dá)不到規(guī)定比例的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，該崗位正常開考。對(duì)僅有1人參加面試的，設(shè)置面試最低合格分?jǐn)?shù)線為75分，達(dá)不到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢階段。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。

（1）面試時(shí)間、地點(diǎn)：以宜都市人民政府官方網(wǎng)站（http://www.yidu.gov.cn/）和宜都市總工會(huì)網(wǎng)站（http://www.yidu.gov.cn/zgh）公告為準(zhǔn)。

（2）面試要求：考生須持準(zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。

（3）面試方式：面試采取百分制，現(xiàn)場(chǎng)打分并公布成績(jī)。未按時(shí)參加面試者自動(dòng)棄權(quán)面試，其成績(jī)按零分處理。面試成績(jī)和總成績(jī)一并在宜都市人民政府官方網(wǎng)站（http://www.yidu.gov.cn/）和宜都市總工會(huì)網(wǎng)站（http://www.yidu.gov.cn/zgh/）公布。

3.考試成績(jī)計(jì)算。

（1）成績(jī)權(quán)重。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按筆試成績(jī)40%和面試成績(jī)60%的權(quán)重計(jì)入考試總成績(jī)。

（2）計(jì)分方法。筆試滿分為100分；面試滿分為100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，其計(jì)算公式為：筆試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%；面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，其計(jì)算公式為：面試總成績(jī)＝面試成績(jī)×60%。考生總成績(jī)＝筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。

（3）考試總成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇考試總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低分排序確定；若筆試、面試成績(jī)都相同，則加試筆試?？忌偝煽?jī)及時(shí)在宜都市人民政府官方網(wǎng)站（http://www.yidu.gov.cn/）和宜都市總工會(huì)網(wǎng)站（http://www.yidu.gov.cn/zgh/）上公布。

（四）體檢、考察和公示

1.體檢。面試結(jié)束后，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢工作參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》實(shí)施，費(fèi)用由個(gè)人負(fù)擔(dān)。體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的，則按崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.考察。體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察報(bào)考人員的思想品行、能力素質(zhì)等情況?？疾觳缓细窕蚍艞壙疾斓模纯荚嚳偝煽?jī)從高到低排序依次遞補(bǔ)。

3.公示。經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，由宜都市總工會(huì)黨組研究確定擬聘用人員，其名單將在宜都市總工會(huì)網(wǎng)站上公示，公示期7天。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，另行公示。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格，并從招考人員中按崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

四、工資待遇

擬聘用工會(huì)協(xié)理員試用期3個(gè)月，試用期滿合格者，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下訂立勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)；薪酬按照《湖北省工會(huì)協(xié)理員管理辦法》規(guī)定執(zhí)行，繳納五險(xiǎn)一金，享受工會(huì)會(huì)員福利等相關(guān)待遇。試用期滿考核不合格者，不予聘用，并從招考人員中按崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開招聘協(xié)理員工作嚴(yán)格遵守“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

附件: 1.宜都市總工會(huì)2025年公開招聘協(xié)理員崗位計(jì)劃表

2.宜都市總工會(huì)公開招聘工會(huì)協(xié)理員報(bào)名表

宜都市總工會(huì)

2025年7月28日

原標(biāo)題：宜都市總工會(huì)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)協(xié)理員公告

文章來源：http://www.yidu.gov.cn/list-41-1.html?id=203507