為加強公司人才隊伍建設(shè)，進一步拓寬選人用人視野，加大優(yōu)秀人才發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔力度，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，現(xiàn)面向集團內(nèi)外進行公開招聘，具體事項公告如下。

一、公司簡介

中國交建總承包分公司于2006年初隨著中交集團的成立而誕生，經(jīng)過十九年的發(fā)展變革，形成了當(dāng)前國內(nèi)直營業(yè)務(wù)事業(yè)部、總承包分公司“一門多牌”的運行格局，其中，國內(nèi)直營業(yè)務(wù)事業(yè)部依托總承包分公司實行實體化運行。國內(nèi)直營業(yè)務(wù)事業(yè)部主要承擔(dān)境內(nèi)直屬項目管理等職能，負責(zé)境內(nèi)直屬項目(軌道交通類項目除外)的市場開發(fā)、合同履約、項目管理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、資源配置、運營監(jiān)控、統(tǒng)計分析等工作。

公司始終堅持基礎(chǔ)設(shè)施承包商和投資商定位，以打造中交集團項目管理平臺為己任，聚焦集團全產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)務(wù)，培育項目投資和總承包項目管理核心優(yōu)勢，打造了以重慶朝天門長江大橋、國投唐山港京唐港區(qū)3000萬噸煤炭泊位工程、唐山港曹妃甸港區(qū)煤炭碼頭、汕頭東海岸新城、福州地鐵2號線、云南華麗高速公路等為代表的典范工程,獲得中國土木工程詹天佑獎、國家優(yōu)質(zhì)工程獎、中國建設(shè)工程魯班獎等多項國家級大獎。在集團經(jīng)營業(yè)績考核中創(chuàng)造了8連A的優(yōu)異業(yè)績，為中國交建品牌打造和資質(zhì)維護做出了積極貢獻。

二、招聘崗位

巡察管理崗(M2-M3級)1名，工作地點：北京市。

三、報名條件

(一)基本條件

1.自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持國有企業(yè)的社會主義方向，堅持全心全意依靠工人階級的方針，堅定建設(shè)具有全球競爭力的世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。

2.具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，持續(xù)推進企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。

3.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、忠誠企業(yè)，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺踐行“三嚴(yán)三實”，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，誠實守信，廉潔從業(yè)。

4.具有優(yōu)秀的個人素質(zhì)和工作作風(fēng)，秉承責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)、堅韌不拔的意志、靈活適應(yīng)的能力、敏捷學(xué)習(xí)的態(tài)度、溝通協(xié)作的能力和銳意進取的精神。

5.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，抗壓能力強。

6.中共黨員，無不良從業(yè)記錄。

(二)崗位職責(zé)

1.負責(zé)研究制定公司巡察政策、制度、課題，起草內(nèi)部巡察有關(guān)請示、報告、領(lǐng)導(dǎo)講話和總結(jié)材料。

2.負責(zé)研究起草巡察工作規(guī)劃、年度計劃和階段任務(wù)安排、巡察工作總體情況報告，協(xié)調(diào)推進巡察全覆蓋工作。

3.負責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)部門協(xié)助、支持巡察工作，推動建立巡察監(jiān)督與其他監(jiān)督貫通協(xié)調(diào)的具體機制。

4.負責(zé)巡察干部隊伍建設(shè)，組織年度巡察培訓(xùn)，建立巡察人才庫，會同有關(guān)部門對巡察工作人員進行培訓(xùn)、考核、監(jiān)督和管理。

5.負責(zé)巡察組織協(xié)調(diào)與服務(wù)保障工作，負責(zé)選配巡察組成員及巡察人才庫的建立、維護;協(xié)調(diào)配合巡察組做好巡前準(zhǔn)備，包括資料收集、需求對接等，為巡察組提供全方位服務(wù)保障，確保巡察工作順利開展。

6.協(xié)助建立和完善巡察工作流程，配合巡察組規(guī)范開展工作;參與巡前資料收集、巡察清單制定等準(zhǔn)備工作，配合巡察組開展現(xiàn)場巡察，負責(zé)材料收集、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào);協(xié)助審核巡察組報送的巡察報告、談話情況報告、問題線索報告及反饋意見等材料。

7.組織相關(guān)會議，做好會議記錄并整理紀(jì)要;起草領(lǐng)導(dǎo)講話、重要文件、巡察工作年度總結(jié)等材料，督辦會議決定事項;承擔(dān)巡察報告初稿、工作簡報等日常材料的起草及報送工作。

8.配合上級巡視組開展工作，包括提供所需資料、做好聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)、協(xié)助現(xiàn)場巡視保障等;

9.跟蹤上級巡視反饋問題的整改情況，收集整改材料，參與整改檢查，整理整改數(shù)據(jù)及報告;協(xié)助做好上級巡視整改相關(guān)材料的報送工作。

10.負責(zé)跟蹤、督辦移交至有關(guān)部門的重點問題督促整改及追責(zé)問責(zé)事項。

11.負責(zé)開展常態(tài)化整改，及時匯總分析巡視整改中的新情況、新問題，并及時向巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告。

12.承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

(三)崗位條件

1.教育背景：具有碩士研究生及以上學(xué)歷，法學(xué)、文學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

2.職業(yè)資格：具有政工或經(jīng)濟類中級及以上職稱。

3.工作經(jīng)驗：具有3年以上企業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉紀(jì)檢巡察、財務(wù)審計或組織人事相關(guān)工作。

4.年齡不超過35周歲。

5.職業(yè)素養(yǎng)：具備較強的文字工作水平和溝通協(xié)調(diào)能力。

6.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

四、薪酬待遇

執(zhí)行中交集團暨中國交建國內(nèi)直營業(yè)務(wù)事業(yè)部、總承包分公司薪酬福利體系。

五、招聘程序

(一)報名階段

符合條件的應(yīng)聘人員，請下載填寫《應(yīng)聘人員登記表》(見附件)，并將應(yīng)聘人員登記表、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、職稱證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書、獲獎證書、任職文件等證明材料掃描件統(tǒng)一發(fā)送至郵箱daina@ccccltd.cn。報名時間截至2025年8月5日24點，逾期報名無效。

(二)資格審查階段

公司將對應(yīng)聘人員登記表及相關(guān)資格材料進行審查，綜合評估后確定資格審查合格人員。在公開招聘過程中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符的，均取消應(yīng)聘及錄用資格。

(三)專業(yè)測試階段

根據(jù)資審情況，通知符合條件人員參加專業(yè)知識測試。

(四)組織面試階段

根據(jù)資審情況和專業(yè)測試成績，擇優(yōu)遴選合格人員參加面試;未接到通知的，即為沒有通過資格審查或?qū)I(yè)測試，不再另行告知。

(五)確定錄用階段

公司根據(jù)綜合評價結(jié)果確定錄用人選，辦理錄用審批程序。

(六)體檢入職階段

候選人按要求前往三甲醫(yī)院進行體檢并完成入職手續(xù)。

六、有關(guān)要求

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對本人所提交材料的真實性負責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消其選拔資格。

(二)報名者應(yīng)嚴(yán)肅認真對待，按要求參加各招聘環(huán)節(jié)。

(三)在招聘過程中，公司承諾為應(yīng)聘者個人信息進行保密。

(四)具體專業(yè)測試和面試的時間、地點另行通知。

(五)聯(lián)系電話：010-82016012。

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應(yīng)聘人員登記表.docx

原標(biāo)題：中交集團暨中國交建國內(nèi)直營業(yè)務(wù)事業(yè)部、總承包分公司公開招聘公告

文章來源：https://www.ccccltd.cn/rlzy/rczp/zpgg/zpgg_ssqyzp/202507/t20250729_221552.html