根據(jù)《百色學(xué)院臨時(shí)聘用人員管理辦法》(百院發(fā)〔2025〕72號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，具體事項(xiàng)如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

司機(jī)1人

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘條件及要求

(一)基本條件

1.年齡在45周歲以下(年齡計(jì)算時(shí)間截止至報(bào)名首日)，高中(或中專)及以上學(xué)歷;

2.持有C1駕照駕齡6年以上(駕齡計(jì)算時(shí)間截止至報(bào)名首日)，持有A1駕照優(yōu)先;

3.遵紀(jì)守法、服從管理及工作安排，有團(tuán)隊(duì)精神;

4.愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)，有服務(wù)意識(shí);

5.工作認(rèn)真、細(xì)致，有責(zé)任心;

6.具備一定的溝通能力，能夠勝任崗位要求;

7.身心健康。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘

1.尚在黨紀(jì)處分期內(nèi)、政紀(jì)處分尚未解除或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法審查尚未做出結(jié)論的人員;

2.在應(yīng)聘過程中有作弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的;

3.其他根據(jù)法律法規(guī)不能應(yīng)聘的。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年7月29日至2025年8月6日。

請(qǐng)將應(yīng)聘報(bào)名材料電子版發(fā)送到郵箱(dzb@bsuc.cn)。壓縮包統(tǒng)一命名為“某某某+司機(jī)應(yīng)聘”。

應(yīng)聘報(bào)名材料：

(1)百色學(xué)院校內(nèi)聘用人員應(yīng)聘報(bào)名表(見附件);

(2)本人身份證或戶口本;

(3)學(xué)歷證明;

(4)無犯罪記錄證明(由當(dāng)?shù)毓膊块T出具)。

注意事項(xiàng)：

報(bào)名人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，保證能及時(shí)聯(lián)系到本人，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由報(bào)名人員自行承擔(dān);

(二)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件和應(yīng)聘材料黨政辦公室對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。未按要求遞交應(yīng)聘材料的，視為自行棄權(quán)。

(三)面試

面試主要采取“崗位能力測(cè)試+結(jié)構(gòu)化面試”，其中崗位能力

測(cè)試100分，結(jié)構(gòu)化面試100分。

(1)崗位能力測(cè)試。崗位能力測(cè)試為試駕，主要考察應(yīng)聘人員的實(shí)際駕駛能力、安全意識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，崗位能力測(cè)試成績(jī)按100分制評(píng)分，崗位能力測(cè)試成績(jī)低于70分的應(yīng)聘者不能夠進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

(2)結(jié)構(gòu)化面試。主要考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)知識(shí)水平、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、人際交往能力、自我情緒控制能力、語言表達(dá)能力、求職動(dòng)機(jī)匹配性、舉止儀表等。結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間為10分鐘，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)低于70分的應(yīng)聘者無法進(jìn)入下一個(gè)應(yīng)聘環(huán)節(jié)。

面試總成績(jī)=崗位能力測(cè)試成績(jī)×60%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%

根據(jù)考試工作實(shí)際情況,面試前3個(gè)工作日在百色學(xué)院官網(wǎng)公布面試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注百色學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布的通知,并按要求參加面試。

(四)考核

面試結(jié)束后,學(xué)校根據(jù)考生考試總成績(jī)由高分到低分按招聘崗位1:1比例確定考核人選,比例內(nèi)末尾考試總成績(jī)相同的考生并列進(jìn)入考核人選;若考試總成績(jī)高分者因其本人自動(dòng)放棄時(shí)，學(xué)?？筛鶕?jù)招聘需要按考試總成績(jī)由高到低順位遞補(bǔ)確定考核人選?？己酥貙?duì)考核人選的思想政治素質(zhì)、道德素質(zhì)、能力素質(zhì)、崗位匹配度等進(jìn)行把關(guān)。

(五)體檢

根據(jù)綜合考核結(jié)果擇優(yōu)按崗位需求人數(shù)1:1的比例確定入圍體檢人員，體檢結(jié)果不合格的應(yīng)聘人員一律不予聘用。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

(六)遞補(bǔ)

如有放棄擬聘資格或考核、體檢不合格人員,可經(jīng)學(xué)校研究批準(zhǔn)后按崗位考試總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

(七)公示

擬聘人員名單將在百色學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。

(八)聘用

公示期滿無異議或公示期間反映的問題不影響聘用的，學(xué)校人事處按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員不按規(guī)定時(shí)間辦理相關(guān)入職手續(xù)者視為自動(dòng)放棄聘用,學(xué)?？筛鶕?jù)工作需要按該招聘崗位應(yīng)聘人員的面試最終成績(jī)和考核結(jié)果順位遞補(bǔ)確定擬聘人選。

對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

五、待遇

工資待遇參照《百色學(xué)院臨時(shí)聘用人員工資管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

監(jiān)督舉報(bào)電話： 0776-2850322。

招聘聯(lián)系人：黃老師(電話：15878639338)。

點(diǎn)擊查看>>>

百色學(xué)院校內(nèi)聘用人員應(yīng)聘報(bào)名表

百色學(xué)院黨政辦公室

2025年7月29日

原標(biāo)題：百色學(xué)院公開招聘司機(jī)啟事

文章來源：http://www.bsuc.cn/info/1244/68657.htm