為進(jìn)一步增強(qiáng)天津公交安盈企業(yè)管理有限公司及所屬企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)活力，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化的經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)，持續(xù)推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘企業(yè)工作人員。

NO.1

企業(yè)簡(jiǎn)介

天津公交安盈企業(yè)管理有限公司成立于1996年8月9日，原為天津市公交物業(yè)管理有限公司，是天津市公交集團(tuán)(控股)有限公司的物業(yè)管理專業(yè)化公司。是中國(guó)物業(yè)管理協(xié)會(huì)及天津市物業(yè)管理協(xié)會(huì)會(huì)員單位。安盈公司為全市46個(gè)公交場(chǎng)站提供物業(yè)管理服務(wù)，地域輻射市內(nèi)六區(qū)及東麗、西青、北辰等多個(gè)區(qū)縣，是集多種物業(yè)管理模式于一身的物業(yè)管理團(tuán)隊(duì)。

按照公交集團(tuán)黨委的工作部署，安盈公司下屬修保公司、場(chǎng)站公司、青旅公司、酒店公司、傳媒公司、出租公司、九州公司、租賃公司、融通公司、易通公司等十余家二級(jí)公司。

NO.2

招聘職位

(一)天津市公交集團(tuán)場(chǎng)站建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司招聘

1、招聘背景

場(chǎng)站公司主要負(fù)責(zé)集團(tuán)及所屬單位公交場(chǎng)站、停車場(chǎng)地、土地房產(chǎn)等資產(chǎn)資源盤活、建設(shè)開(kāi)發(fā)、維修維護(hù)、租賃運(yùn)營(yíng)、物業(yè)管理、綠色能源建設(shè)開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)、解決歷史遺留問(wèn)題等工作。對(duì)授權(quán)范圍內(nèi)工作履行管理人職責(zé)，承擔(dān)授權(quán)范圍內(nèi)國(guó)有資產(chǎn)保值增值的責(zé)任。圍繞集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，場(chǎng)站公司通過(guò)優(yōu)化管理方法、培養(yǎng)高層次人才、培育資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)市場(chǎng)、鍛煉市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)內(nèi)功等手段，保證公交集團(tuán)主業(yè)各目標(biāo)取得成效，將公司逐步打造成為“資源共享、融合發(fā)展、便民綠色”的市場(chǎng)型企業(yè)。

在盤活現(xiàn)有房產(chǎn)場(chǎng)站資源過(guò)程中，涉及大量的場(chǎng)站提升改造、維修維護(hù)以及新建工程項(xiàng)目，已開(kāi)展一公司消防、防水改造、二公司遷建項(xiàng)目、四公司場(chǎng)站基礎(chǔ)改造、裝配式箱式房建設(shè)等項(xiàng)目，后期即將開(kāi)展大型場(chǎng)站盤活開(kāi)發(fā)、光伏建設(shè)、獨(dú)立承接集團(tuán)內(nèi)外工程項(xiàng)目。為保障項(xiàng)目合規(guī)推進(jìn)、控制建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)，提升工程管理專業(yè)化水平，急需引進(jìn)專業(yè)工程管理人才支撐業(yè)務(wù)發(fā)展。工程管理專業(yè)人才具備豐富的工程規(guī)劃、施工組織、質(zhì)量控制和成本管理等方面的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，能夠確保工程施工過(guò)程的規(guī)范有序，有效控制工程質(zhì)量和成本，保障各類工程按時(shí)按質(zhì)完成。

為提升獨(dú)立承接業(yè)務(wù)能力，場(chǎng)站公司在落地現(xiàn)有業(yè)務(wù)，提升項(xiàng)目管理能力的同時(shí)，擬通過(guò)引進(jìn)帶證工程管理人員，組建專業(yè)的施工團(tuán)隊(duì)，逐步取得企業(yè)施工、裝修、機(jī)電、售電等資質(zhì)，增強(qiáng)對(duì)外拓展新業(yè)務(wù)的能力，為走出公交，走出天津做準(zhǔn)備。

2、招聘職位

(1)土建工程師 (2人)

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)工程進(jìn)度、成本、技術(shù)、質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)施工、項(xiàng)目驗(yàn)收等土建工程管理;參與項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)計(jì)劃編制，并監(jiān)督執(zhí)行;參與設(shè)計(jì)變更的論證、執(zhí)行和落實(shí)，及本專業(yè)工程簽證的審核與落實(shí);負(fù)責(zé)溝通、協(xié)調(diào)施工過(guò)程出現(xiàn)的土建專業(yè)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問(wèn)題;負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)、安裝組溝通，解決土建專業(yè)在施工圖中出現(xiàn)的問(wèn)題;負(fù)責(zé)土建工程質(zhì)量巡回檢查;參與審核、跟蹤施工單位編制的材料設(shè)備進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃;參與項(xiàng)目施工各階段的工程驗(yàn)收等。

任職要求：全日制大專及以上學(xué)歷40歲以下，土木工程、工民建專業(yè);3年以上住宅、公建、改擴(kuò)建項(xiàng)目土建工程管理工作經(jīng)驗(yàn);熟悉開(kāi)發(fā)流程和建設(shè)程序，掌握相關(guān)行業(yè)規(guī)范，能獨(dú)立處理土建專業(yè)組織和協(xié)調(diào)事宜;善于分析及解決問(wèn)題，主動(dòng)性及抗壓性較強(qiáng);熟練使用office辦公軟件及CAD制圖軟件，持有建造師資格證書者優(yōu)先，熟練駕駛機(jī)動(dòng)車。

(2)安裝工程師 (1人)

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程安裝專業(yè)的技術(shù)管理工作;掌握安裝工程圖紙內(nèi)容工藝要求，材料的選用要求，負(fù)責(zé)安裝工程圖紙的審核;熟悉安裝工程的規(guī)范要求及政府部門相關(guān)的法規(guī)規(guī)定;現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)監(jiān)理公司、工程隊(duì)的安裝，確保工程進(jìn)度工程質(zhì)量達(dá)到整體工程進(jìn)度要求;協(xié)助、監(jiān)督設(shè)計(jì)、工程安裝、材料選用等工作在保證水、暖、電的功能品質(zhì)基礎(chǔ)上，做好成本控制;參與分部分項(xiàng)工程驗(yàn)收、單位工程驗(yàn)收和整體工程的竣工驗(yàn)收，做好與運(yùn)營(yíng)部門的交接工作;對(duì)施工中不符合規(guī)范及圖紙要求的事項(xiàng)及時(shí)下發(fā)整改單并及時(shí)上報(bào)部門;監(jiān)督、檢查各項(xiàng)目監(jiān)理工作。

任職要求：

全日制大專及以上學(xué)歷40歲以下，給排水、電氣工程、暖通空調(diào)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工程管理經(jīng)驗(yàn);熟悉安裝工程施工規(guī)范、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉專業(yè)圖紙;具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題解決能力及成本控制意識(shí);持有注冊(cè)建造師、施工員等相關(guān)資格證書者優(yōu)先;工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，能適應(yīng)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作節(jié)奏，熟練駕駛機(jī)動(dòng)車。

(二)天津市公務(wù)汽車租賃有限公司招聘

1、招聘背景

為有效應(yīng)對(duì)日益激烈的汽車租賃市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，提升我司汽車租賃業(yè)務(wù)的市場(chǎng)份額與品牌影響力，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)持續(xù)、健康、快速發(fā)展，亟需充實(shí)市場(chǎng)營(yíng)銷力量，引進(jìn)高素質(zhì)、專業(yè)化的市場(chǎng)營(yíng)銷人才。

2、招聘職位

市場(chǎng)營(yíng)銷專員(2人)

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析，識(shí)別市場(chǎng)機(jī)會(huì)與潛在風(fēng)險(xiǎn)，參與制定公司年度及階段性市場(chǎng)營(yíng)銷策略與計(jì)劃;負(fù)責(zé)策劃并組織實(shí)施線上線下品牌推廣活動(dòng)、公關(guān)活動(dòng)、行業(yè)展會(huì)參與等，提升品牌知名度和影響力;負(fù)責(zé)拓展新客戶(重點(diǎn)針對(duì)政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、大型企業(yè)等目標(biāo)客戶群)，維護(hù)并深化與現(xiàn)有重要客戶的關(guān)系，提升客戶滿意度和續(xù)約率，建立并管理客戶信息數(shù)據(jù)庫(kù);負(fù)責(zé)策劃具體的營(yíng)銷活動(dòng)、促銷方案、合作項(xiàng)目等，并負(fù)責(zé)落地執(zhí)行與效果評(píng)估;負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)、微信公眾號(hào)、社交媒體等線上平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)維護(hù)、內(nèi)容策劃與推廣，利用數(shù)字化手段拓展獲客渠道;負(fù)責(zé)持續(xù)收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)、客戶反饋等信息，為公司決策提供依據(jù)。

任職要求：

?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、廣告學(xué)、傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;具備2年以上市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車租賃、交通運(yùn)輸、TO B服務(wù)行業(yè)或大型企業(yè)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有成功策劃并執(zhí)行市場(chǎng)推廣活動(dòng)、品牌傳播項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有大客戶開(kāi)發(fā)或政府/企業(yè)客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟練使用各種辦公軟件、PPT，能夠熟練操作各種投標(biāo)平臺(tái)及投標(biāo)工具，了解主流社交媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)，具備基本的數(shù)據(jù)分析工具使用能力，具備C1及以上駕駛資格，能夠熟練駕駛各種車輛。

NO.3

招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

(二)任職條件

1、具有較高的政治素質(zhì)，自覺(jué)貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，堅(jiān)定捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。具備與履行崗位職責(zé)相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)。市場(chǎng)感覺(jué)敏銳、工作業(yè)績(jī)突出，勤奮敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作，職業(yè)操守、職業(yè)信譽(yù)和個(gè)人品行良好;公司實(shí)行高效三能機(jī)制，既實(shí)現(xiàn)人員能上能下，收入能增能減，員工能進(jìn)能出。

2、年齡一般不超過(guò)40周歲，具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。具有良好溝通能力、業(yè)務(wù)能力、責(zé)任心突出，工作認(rèn)真，有良好的團(tuán)隊(duì)精神;

3、招聘崗位所規(guī)定的其他條件

NO.4

聘期及管理

(一)聘任制。聘用人員參照安盈公司相關(guān)管理規(guī)定，實(shí)行聘任制。

(二)聘期。聘用人員聘期1年，聘期期滿考核合格可續(xù)聘。

(三)薪酬。聘用人員薪酬按照任職企業(yè)薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。

NO.5

招聘程序

報(bào)名—資格審查—綜合考核評(píng)價(jià)—組織考察(背景調(diào)查及任職回避)—確定擬聘人選—體檢—聘任

NO.6

報(bào)名程序及相關(guān)說(shuō)明

(一)報(bào)名時(shí)間：2025年7月23日—2025年8月24日。

(二)報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。

應(yīng)聘人員通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名，將包含個(gè)人簡(jiǎn)歷、證件照(藍(lán)色背景)、學(xué)歷學(xué)位證明(證書掃描件，如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件)、相關(guān)資格證書(職稱、專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等)、身份證復(fù)印件(正反面)、無(wú)犯罪記錄證明、體檢報(bào)告的電子文件打包發(fā)送至招聘專用郵箱(wuyerenzike@163.com)郵件主題格式統(tǒng)一為“應(yīng)聘崗位+本人姓名+手機(jī)號(hào)碼”的方式命名，例如：工程專業(yè)+ 王** +130******。以上提供相關(guān)資料僅作為招聘使用。

聯(lián)系人：劉老師 咨詢電話：26393213

(三)有下列情況之一者，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除公職的;

3.涉嫌違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4.黨紀(jì)、政務(wù)處分尚在影響期內(nèi)的;

5.曾被相關(guān)部門列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形。

(四)相關(guān)說(shuō)明

1.應(yīng)聘人員只可申請(qǐng)1個(gè)意向崗位。

2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，招聘方有權(quán)取消應(yīng)聘資格。

3.資格初步審查結(jié)果、面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)郵件等方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的郵箱地址并及時(shí)查收。

4.我們對(duì)應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密，不做他用，恕不退還。

天津公交安盈企業(yè)管理有限公司

2025年7月21日

原標(biāo)題：招聘快訊 | 天津公交安盈企業(yè)管理有限公司及所屬企業(yè)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)人員公告

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