四川蜀道智慧交通集團(tuán)有限公司成立于2022年3月，作為蜀道投資集團(tuán)有限責(zé)任公司智慧交通板塊的二級(jí)子企業(yè)，聚焦“數(shù)字基建、數(shù)字交通、數(shù)字平臺(tái)和數(shù)字產(chǎn)業(yè)”四大核心領(lǐng)域，旗下?lián)碛?家所屬企業(yè)，分別為四川高路信息科技有限公司、四川數(shù)字交通科技股份有限公司、四川云控交通科技有限責(zé)任公司、四川省智慧交通科技有限責(zé)任公司、四川億達(dá)通交通工程有限責(zé)任公司及成都華鉬科技有限公司。

一

招聘范圍

2025屆國內(nèi)高校及海(境)外留學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，以及離校2年內(nèi)處于擇業(yè)期首次就業(yè)畢業(yè)生。

二

招聘的崗位及需求人數(shù)

(一)技術(shù)研發(fā)類

數(shù)據(jù)分析師、智能裝備技術(shù)工程師、大數(shù)據(jù)架構(gòu)師、應(yīng)用運(yùn)維工程師。

(二)業(yè)務(wù)支撐及管理類

安全環(huán)保崗、內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)管理崗、智慧礦山業(yè)務(wù)崗。

三

應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素養(yǎng)高，品行端正，遵紀(jì)守法，身心健康，具有良好的職業(yè)道德，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，無違法犯罪和不良行為記錄。

2.愛崗敬業(yè)，具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和基本技能;具備較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新、組織協(xié)調(diào)溝通和適應(yīng)環(huán)境等能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神;具有較強(qiáng)的吃苦能力和抗壓能力，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作壓力。

3.認(rèn)同蜀道集團(tuán)、蜀道智慧交通集團(tuán)及所屬企業(yè)文化和核心價(jià)值觀。

(二)限制性要求

有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的;

3.存在蜀道集團(tuán)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)回避情形的;

4.受有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、制度限制的其他情形。

四

招聘流程

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年7月25日17:30止。

2.報(bào)名方式：本次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式，每位應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘者注冊(cè)登錄蜀道集團(tuán)招聘官網(wǎng)/官微，完善本人簡(jiǎn)歷信息，查看并選擇應(yīng)聘崗位。

(1)電腦端：進(jìn)入蜀道集團(tuán)官網(wǎng)-信息公開-人才招聘-畢業(yè)生招聘(或直接訪問網(wǎng)址https://hr.shudaojt.com)。

(2)手機(jī)端：關(guān)注“蜀道集團(tuán)”微信公眾號(hào)-走進(jìn)蜀道-人才招聘-畢業(yè)生招聘。

3.以下報(bào)名資料需整理成冊(cè)上傳至招聘系統(tǒng)：

(1)《畢業(yè)生招聘報(bào)名表》簽字掃描件(見附件2);

(2)本人身份證復(fù)印件或掃描件;

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件或掃描件，海外畢業(yè)留學(xué)生還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，國內(nèi)學(xué)歷學(xué)位信息在國家法定教育信息網(wǎng)查詢到的認(rèn)證報(bào)告(暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2025年畢業(yè)生，提交學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍查詢表);

(4)其他用作證明的自薦材料，如獲獎(jiǎng)證書、職業(yè)資格證書等資料復(fù)印件或掃描件。

(二)簡(jiǎn)歷篩選(資格審查)

根據(jù)招聘條件開展簡(jiǎn)歷篩選(資格審查)，結(jié)合崗位需求及報(bào)名情況擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試人員名單。

(三)筆試

對(duì)通過資格審查與簡(jiǎn)歷篩選的應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試，筆試內(nèi)容主要包括崗位勝任能力、綜合素質(zhì)方面測(cè)試，筆試形式及時(shí)間另行待通知。根據(jù)筆試成績(jī)，從高到低順序，確定進(jìn)面人員名單(筆試成績(jī)不得低于70分)。

(四)面試與心理測(cè)評(píng)

對(duì)入圍面試環(huán)節(jié)的人選進(jìn)行面試及心理測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果作為錄用參考要素之一，時(shí)間另行通知。

(五)背景調(diào)查和體檢

根據(jù)綜合測(cè)評(píng)成績(jī)，從高到低順序，確定各崗位候選人。確定背景調(diào)查和體檢范圍人員名單。應(yīng)聘者需通過郵件或短信確認(rèn)是否同意進(jìn)行背景調(diào)查和體檢，如不予確認(rèn)，視為自動(dòng)放棄。

應(yīng)聘者需提供3個(gè)月以內(nèi)的公立三甲及以上醫(yī)院體檢報(bào)告(參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自行承擔(dān))，體檢不合格或放棄體檢的，不予錄用。同時(shí)應(yīng)聘者需提交個(gè)人無犯罪記錄證明、信用報(bào)告等資料，存在不符合條件者不予錄用。

(六)錄用與入職

按規(guī)定發(fā)放錄用通知和辦理入職手續(xù)。

五

注意事項(xiàng)

(一)資格審查工作貫穿招聘全過程，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)的應(yīng)聘信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，并妥善保管個(gè)人信息，防止信息被他人冒用。對(duì)于存在虛假、偽造等情形的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格，被錄用的將取消錄用資格，并保留追究相應(yīng)法律責(zé)任的權(quán)利。

(二)筆面試、背景調(diào)查(考察)、體檢、錄用通知等招聘環(huán)節(jié)的安排將以電話、短信、郵件等形式另行通知。為確保及時(shí)收到招聘各環(huán)節(jié)的相關(guān)通知信息，請(qǐng)應(yīng)聘者保持注冊(cè)的手機(jī)號(hào)碼、郵箱等聯(lián)系方式暢通，如應(yīng)聘者手機(jī)號(hào)碼、郵箱發(fā)生變更，請(qǐng)及時(shí)登錄招聘平臺(tái)予以更新。未進(jìn)入筆試、面試、背景調(diào)查(考察)等環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，公司不再另行通知。

(三)應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、背景調(diào)查、參與體檢等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(四)招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘，并在法律許可范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(五)對(duì)于發(fā)布虛假招聘信息的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，我公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。對(duì)應(yīng)聘者因虛假招聘造成的損失，我公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

(六)招聘單位在招聘過程中不收取任何費(fèi)用，不舉辦任何形式的筆試、面試培訓(xùn)班，不提供任何教材資料。請(qǐng)應(yīng)聘者注意識(shí)別，謹(jǐn)防受騙。

原標(biāo)題：報(bào)名從速！蜀道集團(tuán)公開招聘來啦

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