遼寧省地質(zhì)勘探礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱(chēng)地礦集團(tuán))是2016年6月經(jīng)省政府批準(zhǔn)，在原省屬地勘隊(duì)伍的基礎(chǔ)上，組建的大型省屬資源型集團(tuán)公司。集團(tuán)現(xiàn)有員工6314人，具有中級(jí)及以上職稱(chēng)的技術(shù)人員4804名，資產(chǎn)總額100億元。所屬子公司分布在全省13個(gè)地市，在新疆、云南、內(nèi)蒙古等全國(guó)三分之二省區(qū)設(shè)有常駐辦事機(jī)構(gòu)。有深部巖土力學(xué)與地下工程國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室東北中心及自然資源部技術(shù)創(chuàng)新中心、遼寧省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、遼寧省技術(shù)創(chuàng)新中心等多個(gè)省部級(jí)科技創(chuàng)新平臺(tái)。主要承擔(dān)制定并組織實(shí)施全省地質(zhì)勘查、地質(zhì)市場(chǎng)以及相關(guān)產(chǎn)業(yè)的中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃;承擔(dān)國(guó)家和省級(jí)基礎(chǔ)性、公益性、戰(zhàn)略性地質(zhì)勘查業(yè)務(wù);為國(guó)家和遼寧省提供礦產(chǎn)資源保障及地質(zhì)基礎(chǔ)信息服務(wù)。目前，已形成地質(zhì)勘查、礦業(yè)開(kāi)發(fā)、工程建設(shè)三大主業(yè)和地質(zhì)勘查及技術(shù)服務(wù)、采礦及礦產(chǎn)品加工、基礎(chǔ)工程與勘察、生態(tài)修復(fù)治理四大板塊的產(chǎn)業(yè)格局。

為滿足戰(zhàn)略布局與業(yè)務(wù)發(fā)展需要，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，地礦集團(tuán)擬面向高校開(kāi)展校園公開(kāi)招聘。本次招聘崗位為地礦集團(tuán)所屬27家子公司的60個(gè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，招聘人數(shù)80個(gè)，現(xiàn)公告如下：

一、招聘職位及人數(shù)

本次招聘共80人，具體情況詳見(jiàn)附件《地礦集團(tuán)2025年度招聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位信息表》。

二、招聘范圍及資格條件

(一)招聘范圍

面向校園公開(kāi)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生。

(二)應(yīng)聘基本條件

1.應(yīng)聘人員必須具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

2.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

3.具備與崗位相匹配的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、良好的個(gè)人品行，具備履行職責(zé)的身體條件，能夠承受一定的工作壓力;

4.能適應(yīng)野外工作環(huán)境;

5.應(yīng)聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生，具體條件詳見(jiàn)〔附件《地礦集團(tuán)2025年度招聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位信息表》〕中要求為準(zhǔn);

6.有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

(1)有違法犯罪記錄的;

(2)有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的;

(3)按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、選聘工作步驟

選聘工作由遼寧省地礦集團(tuán)委托第三方人力資源機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。按照發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、心理評(píng)測(cè)、公示、錄用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.報(bào)名截止時(shí)間：2025年8月13日24:00。

2.報(bào)名網(wǎng)址：lndkxy.zhiye.com

3.報(bào)名要求：

(1)每人限報(bào)一個(gè)崗位，不接受重復(fù)報(bào)名。

(2)報(bào)名人員需完整填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷資料并按要求上傳相關(guān)附件，如因報(bào)名資料不完整影響后續(xù)環(huán)節(jié)，后果由報(bào)名人員承擔(dān)。

(二)資格審查

1.時(shí)間：2025年8月。

2.資格審查：根據(jù)崗位要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行篩選，主要對(duì)報(bào)名人員任職資格等個(gè)人材料等進(jìn)行審核，通過(guò)資格審查的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

(三)筆試

1.根據(jù)資格審查結(jié)果確定筆試人員名單。

2.筆試內(nèi)容：根據(jù)各崗位任職要求進(jìn)行通用能力測(cè)試。

3.筆試時(shí)間：具體筆試時(shí)間將以短信形式發(fā)送至入選人員手機(jī)，請(qǐng)收到短信人員務(wù)必按照短信提示時(shí)間回復(fù)是否參加筆試，未回復(fù)短信者，招聘項(xiàng)目組會(huì)以電話進(jìn)行溝通確保收到相關(guān)信息，若未能接通者，視為放棄筆試機(jī)會(huì)。

4.筆試結(jié)果：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，擬按招聘計(jì)劃不高于1:3的比例確定面試入圍人員名單(如果筆試成績(jī)相同，則同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。

(四)面試

1.面試人員：筆試通過(guò)人員進(jìn)入面試。招聘項(xiàng)目組將在筆試結(jié)束后，第一時(shí)間發(fā)送面試通知并組織面試。

2.面試內(nèi)容：根據(jù)各崗位任職要求進(jìn)行綜合能力等測(cè)試。

3.面試形式：半結(jié)構(gòu)化面試。

4.面試時(shí)間、地點(diǎn)：具體面試時(shí)間及地點(diǎn)將以短信形式發(fā)送至入選人員手機(jī)，請(qǐng)收到短信人員務(wù)必按照短信提示時(shí)間回復(fù)是否參加面試，未回復(fù)短信者，招聘項(xiàng)目組會(huì)以電話進(jìn)行溝通確保收到相關(guān)信息，若未能接通者，視為放棄面試機(jī)會(huì)。

(五)確定擬聘用人選

根據(jù)綜合成績(jī)確定擬聘用人選，綜合成績(jī)?yōu)?0%筆試成績(jī)+60%面試總成績(jī)。其中，面試總成績(jī)低于60分者不予錄用。

(六)體檢

對(duì)擬聘用人員安排到指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢不合格者或放棄體檢者，不予聘用。體檢時(shí)間另行通知。

(七)考察

招聘項(xiàng)目組對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況進(jìn)行全面考察(包括必要的背景調(diào)查)，并同步對(duì)擬聘用人選組織心理評(píng)測(cè)，并按規(guī)定程序研究決定擬聘用人員。

(八)聘用與備案

對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，如無(wú)反映意見(jiàn)或反映意見(jiàn)經(jīng)調(diào)查核實(shí)證明不屬實(shí)或不影響聘用的，用人單位與擬聘人選依法簽訂意向協(xié)議，畢業(yè)取得崗位任職要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)后簽訂勞動(dòng)合同，并約定試用期。

四、相關(guān)說(shuō)明

1.報(bào)名者需對(duì)照本公告及附件《地礦集團(tuán)2025年度招聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位信息表》規(guī)定的條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被聘用，需按通知規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到。

2.本次考試不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.在招聘過(guò)程中，如地礦集團(tuán)認(rèn)為某一崗位報(bào)名人員均未達(dá)到理想的聘用標(biāo)準(zhǔn)，有權(quán)決定取消該崗位的招聘。

4.本公告最終解釋權(quán)歸地礦集團(tuán)所有。

招聘項(xiàng)目組咨詢(xún)電話：024-81046045

監(jiān)督電話：024-86202366

電話咨詢(xún)時(shí)間：8:30-11:30，13:30-17:00

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地礦集團(tuán)2025年度招聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位計(jì)劃信息表

原標(biāo)題：地礦集團(tuán)2025年面向校園公開(kāi)招聘

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/xoSUopZMh9C0Ax0fr8y6_g