為滿足江西省水務(wù)集團(tuán)有限公司(簡稱“江西水務(wù)”)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘25名勞動(dòng)合同人員，具體事宜公告如下：

一、江西水務(wù)簡介

江西省水務(wù)集團(tuán)有限公司成立于2010年7月19日，系省屬重點(diǎn)國有企業(yè)江西省水利投資集團(tuán)有限公司全資子公司，主要負(fù)責(zé)全省城鄉(xiāng)供水項(xiàng)目的投資、建設(shè)、運(yùn)營等相關(guān)業(yè)務(wù)，擁有涵蓋城鄉(xiāng)供水、規(guī)劃設(shè)計(jì)、檢測研發(fā)、投資建設(shè)和運(yùn)營管理、智慧水務(wù)的完整產(chǎn)業(yè)鏈。截至2024年底，資產(chǎn)總額228.99億元、營業(yè)收入39.60億元、利潤總額6.16億元，所屬全資及控股(參股)子公司54家，下轄自來水廠220座，日供水設(shè)計(jì)規(guī)模超600萬噸，服務(wù)區(qū)域覆蓋總?cè)丝诮?000萬。江西水務(wù)在夯實(shí)供水主業(yè)的基礎(chǔ)上，不斷探索產(chǎn)業(yè)鏈延伸發(fā)展變革，形成了高品質(zhì)供水、農(nóng)村物業(yè)化服務(wù)、智慧水務(wù)發(fā)展的新路徑，力爭打造成為國內(nèi)領(lǐng)先的現(xiàn)代化綜合性水務(wù)投資運(yùn)營服務(wù)商。

二、招聘計(jì)劃

本批次招聘計(jì)劃為12個(gè)崗位，共25人。具體崗位需求人數(shù)詳見附件《江西省水務(wù)集團(tuán)有限公司2025年第二批社會(huì)招聘崗位明細(xì)表》。

三、招聘資格條件

(一)基本條件

1.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品德，無刑事犯罪和嚴(yán)重違反法規(guī)等不良記錄。

2.組織紀(jì)律性強(qiáng)，服從組織分配。

3.具備良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

4.具備招聘崗位所要求的資格條件(詳見附件《江西省水務(wù)集團(tuán)有限公司2025年第二批社會(huì)招聘崗位明細(xì)表》)。資格條件說明如下：

(1)本次招聘要求的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2025年7月31日。

(2)對工作經(jīng)歷的認(rèn)定，以簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明(需當(dāng)?shù)厣绫２块T蓋章)等為準(zhǔn)，其中簡歷篩查階段暫以應(yīng)聘人員工作履歷信息為準(zhǔn)，確定面試名單前需提供相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)查。在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，均不視為工作經(jīng)歷。

(3)錄用在農(nóng)村水廠崗位(崗位代碼2108、2109及2110)的人員，應(yīng)當(dāng)在錄用單位最低服務(wù)5年(含試用期);未滿5年的，不得調(diào)轉(zhuǎn)或調(diào)崗。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.受處分未滿處分期限或者未滿影響期限的;

3.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;

4.不能與原單位解除勞動(dòng)合同的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、招聘流程

網(wǎng)上報(bào)名→簡歷篩查→現(xiàn)場測試→背景調(diào)查→體檢→公示→錄用。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘人員請點(diǎn)擊鏈接(https://hr.jxsltz.com/zp.html#/)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，注冊賬號并填寫簡歷(應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位)，并將身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(國外、境外高校畢業(yè)生須提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書)、工作經(jīng)歷材料、職稱或職業(yè)資格證書、獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)等材料一并上傳提交。以上材料均上傳PDF掃描件。

網(wǎng)上投遞簡歷截止時(shí)間：2025年8月5日中午12:00。

(二)簡歷篩查

按照崗位任職資格條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供虛假材料(如填寫的簡歷信息不實(shí)或存在欺騙、隱瞞親屬關(guān)系的情況等)，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘人員測試或錄用資格。對資格審查后符合條件人員不足1:2的崗位，取消或核減相應(yīng)的崗位招聘計(jì)劃。

(三)現(xiàn)場測試

1.本次招聘采取兩輪面試的形式，分為兩個(gè)部分(自我介紹、回答相關(guān)問題)，總限時(shí)每人6分鐘。具體面試時(shí)間和地址后續(xù)詳見郵件，簡歷篩查通過人員須登錄本人簡歷投遞時(shí)所填寫的電子郵箱，查收面試通知郵件，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對郵件進(jìn)行回復(fù)確認(rèn)是否參加本次面試。逾期未確認(rèn)的視為放棄面試。逾期確認(rèn)的無效。

(1)第一輪面試。通過簡歷篩查的人員全部參加面試。若出現(xiàn)滿足開考條件且第一輪面試實(shí)際參加人員小于等于3人的情形，該崗位不設(shè)第二輪面試，以第一輪面試成績確定面試結(jié)果。

(2)第二輪面試。按照第一輪成績從高分到低分的順序，每個(gè)崗位均按1:3的比例確定入圍第二輪面試人員。當(dāng)末位成績并列時(shí)，并列人員一同進(jìn)入第二輪面試。參加第一輪面試人員不足1:3的全部進(jìn)入第二輪面試。

注：自我介紹禁止透露個(gè)人姓名，一經(jīng)透露，取消測試資格。學(xué)校、專業(yè)、工作經(jīng)歷、個(gè)人榮譽(yù)及證書等可據(jù)實(shí)。

2.如果同一崗位面試人數(shù)較多，需要分設(shè)2個(gè)及以上面試考官小組的崗位，將對參加該崗位面試人員隨機(jī)分組，并對該崗位面試人員的面試成績進(jìn)行修正。修正公式為：考生面試成績=考生面試得分×(同一崗位全部考生平均分÷考生所在面試考場該崗位的考生平均分)。公式中計(jì)算平均分時(shí)，應(yīng)去掉每個(gè)考場最高分、最低分。

3.成績確定。最終成績以第二輪成績計(jì)算，第二輪成績相同的，按第一輪成績進(jìn)行排名。

4.每輪面試采用百分制，均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線(80分)，考生面試成績80分(不含)以下視為不合格，不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

5.請各位考生攜帶有效期內(nèi)第二代身份證原件參加面試。

(四)背景調(diào)查

對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，主要調(diào)查工作履歷、業(yè)績表現(xiàn)及是否有違規(guī)違紀(jì)等情況。

(五)體檢

擬錄用人員接到通知后，到三甲及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)有關(guān)規(guī)定，體檢費(fèi)用自理，體檢不合格者不予錄用。

(六)公示

對擬錄用人員在省水投集團(tuán)官網(wǎng)(www.jxsltz.com)進(jìn)行不少于五個(gè)工作日的公示。

(七)錄用

對公示期滿無異議的擬錄用人員，按程序辦理入職手續(xù)，依法簽訂勞動(dòng)合同。擬錄用的人員應(yīng)在指定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到上班，否則取消錄用資格。

五、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)遵循國有企業(yè)任職回避有關(guān)規(guī)定。

1.領(lǐng)導(dǎo)人員的親屬，不得報(bào)考領(lǐng)導(dǎo)人員所任職企業(yè)(含所屬企業(yè))工作崗位。領(lǐng)導(dǎo)人員是指集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、集團(tuán)公司組織人事部門主要負(fù)責(zé)人、所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員及組織人事部門主要負(fù)責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)人員的親屬是指與領(lǐng)導(dǎo)干部有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的人員。

2.凡與報(bào)考單位人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考同一機(jī)關(guān)雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的單位從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。

3.應(yīng)聘人員若與目前就職于江西水投(含下屬單位)的員工存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，需如實(shí)填寫簡歷相關(guān)信息。如未如實(shí)填報(bào)，存在欺騙、隱瞞親屬關(guān)系的情況，將取消應(yīng)聘人員測試或錄用資格。

(二)請務(wù)必按要求如實(shí)完整填寫簡歷、上傳材料，相關(guān)資料作為簡歷篩查的依據(jù)。若因本人填寫的簡歷信息有誤或不全，影響資格審查的，由本人負(fù)責(zé)。

(三)面試為現(xiàn)場測試，具體測試工作會(huì)通過郵件告知，請報(bào)名人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。未通過簡歷篩查、測試的，不再另行通知。若因自身原因未接到電話或郵件通知的，由本人負(fù)責(zé)。若因自身原因不能參加測試的，不再另行安排。

(四)因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢不合格等原因所產(chǎn)生的崗位空缺，根據(jù)用人單位實(shí)際情況，可從本崗位候補(bǔ)人員中，按綜合成績從高到低遞補(bǔ)。

(五)本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試參考書籍和教材，不舉辦不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試相關(guān)的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

聯(lián)系部門：省水務(wù)集團(tuán)人力資源部(咨詢時(shí)間為工作日9:00-12:00、14:00-17:30)

招聘聯(lián)系人：汪女士，聯(lián)系電話：0791-88553126

報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)聯(lián)系電話：966550(若本人不在江西省南昌市，請?jiān)谔柎a前加撥0791)

附件：江西省水務(wù)集團(tuán)有限公司2025年第二批社會(huì)招聘崗位明細(xì)表.xlsx

原標(biāo)題：江西省水務(wù)集團(tuán)有限公司2025年第二批社會(huì)招聘公告

文章來源：https://www.jxsltz.com/xwdt/gsgg/2025/07/44820.shtml