因工作需要，黔西南州暢達(dá)交通建設(shè)運(yùn)輸(集團(tuán))有限責(zé)任公司(以下簡稱“州暢達(dá)交運(yùn)集團(tuán)”)計(jì)劃公開招聘工作人員10名，為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位

詳見《黔西南州暢達(dá)交通建設(shè)運(yùn)輸(集團(tuán))有限責(zé)任公司2025年招聘崗位表》(附件1，以下簡稱“崗位表”)。

二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象

具有國家承認(rèn)本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生(2025屆普通高等教育畢業(yè)生不含委培生、定向到具體單位的定向生)，具體學(xué)歷及專業(yè)等要求詳見《崗位表》。

崗位表中明確的高校畢業(yè)生，是指畢業(yè)時(shí)間為2025年1月1日至8月6日的本科及以上高校畢業(yè)生，并面向2024年度以前畢業(yè)但未落實(shí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生招聘，且不對(duì)其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

(二)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)。

3.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正。

4.誠心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。身體條件符合國家和貴州省有關(guān)規(guī)定，能勝任崗位工作。

7.年齡在35周歲及以下(1989年8月6日及以后出生);報(bào)考貴州頂效開發(fā)區(qū)南下建設(shè)有限公司工程部專業(yè)技術(shù)人員崗位(崗位代碼202507)，符合相關(guān)政策規(guī)定的人員，年齡可放寬到45周歲(1980年8月6日及以后出生)，學(xué)歷可放寬到大學(xué)專科。

8.符合應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷等資格條件。

9.具體專業(yè)要求和其他條件：

(1)專業(yè)要求為學(xué)科門類的，即該學(xué)科門類所包含的二級(jí)學(xué)科和一級(jí)學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，即該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求;招聘專業(yè)均含全日制、自考、函授、技師院校等所列專業(yè)。

(2)在專業(yè)要求上，考生畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和《崗位表》上要求的專業(yè)與學(xué)歷一致(僅是學(xué)位證書上專業(yè)與《崗位表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符)。

(3)資格復(fù)審環(huán)節(jié)由報(bào)考人員本人如實(shí)提供比對(duì)專業(yè)名稱及課程的有效證明材料，州暢達(dá)交運(yùn)集團(tuán)將根據(jù)報(bào)考人員提供的證明材料組織專業(yè)人員結(jié)合崗位專業(yè)要求開展論證。不如實(shí)提供有效證明材料的責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。州暢達(dá)交運(yùn)集團(tuán)將根據(jù)專業(yè)人員論證結(jié)果進(jìn)行資格復(fù)審，若專業(yè)人員論證結(jié)果達(dá)不到本條款要求的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(4)在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)?？频膷徫?。

(5)對(duì)放寬條件招聘的人員，正式聘用后，須在聘用合同中約定3～5年的最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。

(6)招聘崗位要求的相關(guān)資格條件，須在報(bào)名前取得相關(guān)資格，并在現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)提供符合條件的證書原件。

10.符合法律法規(guī)等規(guī)定的其他條件。

(三)以下人員不得報(bào)考和聘用

1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

3.曾被開除公職的。

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

5.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

6.公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)〈單位〉的工作人員)被辭退未滿5年的。

7.截至2025年8月6日仍在讀的全日制應(yīng)屆畢業(yè)生或軍隊(duì)服現(xiàn)役人員。

8.不能按規(guī)定提供崗位要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書、其他資格條件資料等原件的，或不符合要求的其他條件的。

9.聘用后即構(gòu)成回避情形的。

10.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考和聘用的。

(四)福利待遇

1.薪酬待遇

根據(jù)州暢達(dá)交運(yùn)集團(tuán)薪酬管理相關(guān)規(guī)定提供薪酬，具體薪酬水平根據(jù)所在企業(yè)、崗位和個(gè)人業(yè)績確定。

2.社會(huì)保障

按照國家規(guī)定為員工繳納五險(xiǎn)一金，提供完善的社會(huì)保障體系。

3.職業(yè)發(fā)展

為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升渠道，不定期組織培訓(xùn)與學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，助力員工個(gè)人成長。

4.其他福利

享受帶薪年假、節(jié)日福利、健康體檢等福利。

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告

2025年7月21日至7月29日在黔西南州暢達(dá)交通建設(shè)運(yùn)輸集團(tuán)微信公眾號(hào)(以下簡稱“微信公眾號(hào)”)上發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2025年8月4日上午8:30至2025年8月6日17:30，報(bào)名時(shí)間截止后提交的報(bào)名材料不再審核。

2.報(bào)名方式

(1)本次招聘工作采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，由考生提交材料至州暢達(dá)交運(yùn)集團(tuán)電子郵箱：qxnzcdjt@126.com，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名和審核，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效;

(2)考生報(bào)名時(shí)需提交以下材料掃描件：

①《黔西南州暢達(dá)交通建設(shè)運(yùn)輸(集團(tuán))有限責(zé)任公司2025年招聘報(bào)名表》(附件2)掃描件及可編輯文檔(掃描件為PDF格式，可編輯文檔為DOCX格式);

②個(gè)人簡歷、身份證掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)、相關(guān)資格證書掃描件、工作經(jīng)歷證明材料(勞動(dòng)合同或離職證明)等。

③本人近期(近三個(gè)月內(nèi))免冠2寸正面證件照片(jpg格式、100KB以下);

(3)報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致;

(4)考生提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整?？忌蛏矸葑C過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致資格審核不通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，由此產(chǎn)生的后果由本人承擔(dān);

(5)考生根據(jù)職位要求，提交報(bào)名申請(qǐng)后應(yīng)及時(shí)關(guān)注微信公眾號(hào)查看發(fā)布的審核結(jié)果;

(6)本次招聘職位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘計(jì)劃數(shù)的開考比例不低于3∶1。報(bào)考人數(shù)比例達(dá)不到3∶1的，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，對(duì)該職位招聘計(jì)劃予以調(diào)整或取消。

報(bào)名注意事項(xiàng)：考生應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息，確保所提交的資料真實(shí)有效。如發(fā)現(xiàn)提供虛假信息或資料，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。報(bào)名截止后，不再受理任何報(bào)名申請(qǐng)。

(三)資格審查

1.資格初審由州暢達(dá)交運(yùn)集團(tuán)黨委組織部負(fù)責(zé)。根據(jù)考生提交的報(bào)名資料，對(duì)照招聘崗位條件進(jìn)行資格初審，審查結(jié)果將通過短信、郵件或電話等方式通知考生。請(qǐng)考生保持通信暢通，如因個(gè)人原因無法聯(lián)系導(dǎo)致錯(cuò)過重要通知，責(zé)任自負(fù)。

2.資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)中，如發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位條件或存在弄虛作假等行為，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

(四)筆試

1.通過資格初審的考生獲得參加筆試的資格。筆試主要考查考生的專業(yè)知識(shí)、綜合能力和素質(zhì)，具體考試內(nèi)容根據(jù)崗位要求確定。

2.準(zhǔn)考證領(lǐng)取及筆試時(shí)間、地點(diǎn)將在微信公眾號(hào)公布，并通過短信、郵件或電話等方式通知?？忌钄y帶本人有效身份證件參加筆試，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試的，視為自動(dòng)放棄筆試資格。

(1)筆試時(shí)間：2025年8月16日(星期六)下午15:00-17:00。

(2)筆試地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。考生須同時(shí)持本人有效居民身份證(含有效臨時(shí)身份證)和《筆試準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場參加筆試。

3.筆試總分為100分，筆試成績?cè)谖⑿殴娞?hào)公布。根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。若最后一名筆試成績相同，則同時(shí)進(jìn)入面試。

(五)面試

1.面試對(duì)象為通過資格審查且筆試成績合格的考生。面試主要考察考生的專業(yè)能力、溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。面試形式采用結(jié)構(gòu)化面試。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)將提前通過短信、郵件或電話等方式通知考生?？忌钄y帶本人有效身份證件、準(zhǔn)考證及相關(guān)資格證書原件參加面試，進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。經(jīng)復(fù)審不符合招聘條件或未按要求提供相關(guān)材料的，取消面試資格。

3.面試總分為100分，設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試成績將在面試結(jié)束后當(dāng)場公布，并在微信公眾號(hào)同步公示。

(六)成績計(jì)算

招聘對(duì)象綜合成績按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計(jì)算，即綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。綜合成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，按照“四舍五入”法計(jì)算。根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照各崗位招聘人數(shù)與擬聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察對(duì)象。若綜合成績相同，則以面試成績高者優(yōu)先;若面試成績也相同，則另行組織加試確定。

(七)體檢

1.體檢對(duì)象為綜合成績排名前列的考生。體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

2.考生對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向州暢達(dá)交運(yùn)集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

放棄體檢或體檢不合格的，取消擬聘用資格。空缺崗位根據(jù)綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)，但只遞補(bǔ)一次。

(八)考察

1.考察對(duì)象為體檢合格人員，由州暢達(dá)交運(yùn)集團(tuán)組織考察?？疾靸?nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“黨管人才”和“凡進(jìn)必審”的原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為擬聘用人選的首要考察內(nèi)容。

2.考察時(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，采取查閱檔案、實(shí)地走訪、個(gè)別談話、函調(diào)等方式進(jìn)行。考生需積極配合考察工作，提供真實(shí)有效的相關(guān)材料。如發(fā)現(xiàn)考生在考察過程中提供虛假信息或存在其他影響聘用的問題，取消其擬聘用資格。

3.考察不合格的，取消擬聘用資格?？杖睄徫桓鶕?jù)綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)，但只遞補(bǔ)一次。

(九)研究決定

1.根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況，由州暢達(dá)交運(yùn)集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人選名單并報(bào)州暢達(dá)交運(yùn)集團(tuán)黨委審定。

2.州暢達(dá)交運(yùn)集團(tuán)黨委集體研究確定擬招聘人員，對(duì)招聘工作過程、人選德才表現(xiàn)等嚴(yán)格把關(guān)。

(十)公示

1.對(duì)擬聘用人員在微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

2.公示期間，接受社會(huì)監(jiān)督。如對(duì)擬聘用人員有異議，可通過電話、郵件或書面形式向州暢達(dá)交運(yùn)集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室或紀(jì)檢監(jiān)察部門反映。反映問題應(yīng)實(shí)事求是，并提供具體事實(shí)依據(jù)。經(jīng)調(diào)查核實(shí)，如擬聘用人員存在影響聘用的問題，取消其聘用資格。

(十一)聘用

1.經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由州暢達(dá)交運(yùn)集團(tuán)黨委組織部發(fā)送聘用通知，明確報(bào)到時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料到用人單位報(bào)到，辦理入職手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期(試用期按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行)，在試用期內(nèi)考核不合格的，取消聘用資格，考核合格的，正式聘用，薪金按簽約企業(yè)薪酬制度執(zhí)行。

2.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或因個(gè)人原因放棄聘用資格的，視為自動(dòng)放棄，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

(十二)登記備案

完善招聘手續(xù)和人員檔案，按《中共黔西南州委組織部等3部門印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范州管企業(yè)人員招聘(調(diào)用)工作的實(shí)施辦法(試行)〉的通知》(州組通〔2024〕24號(hào))精神，報(bào)州國資委辦理聘用備案。

四、紀(jì)律要求

招聘工作嚴(yán)格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督?？荚噲?bào)名工作人員要嚴(yán)格按照規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自更改報(bào)名條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。構(gòu)成回避關(guān)系(夫妻、直系血親、三代內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系)的工作人員，須主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考人員，無論進(jìn)入到招聘的哪一環(huán)節(jié)，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。

監(jiān)督電話：0859-3245867(州暢達(dá)交運(yùn)集團(tuán)紀(jì)委)

咨詢電話：0859-8707575(州暢達(dá)交運(yùn)集團(tuán)黨委組織部)

五、其他事項(xiàng)

(一)在招聘過程中報(bào)考人員如有違反《中華人民共和國治安管理處罰法》等法律法規(guī)的，取消聘用資格;

(二)此次招聘工作如上級(jí)主管部門另有新規(guī)定，以上級(jí)主管部門規(guī)定為準(zhǔn);

(三)考生應(yīng)確保所提供的聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，并保持通信暢通。因考生個(gè)人原因?qū)е聼o法聯(lián)系或錯(cuò)過重要招聘環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù);

(四)如遇不可抗力等特殊原因需調(diào)整時(shí)間的，具體時(shí)間另行通知;

(五)本方案由州暢達(dá)交運(yùn)集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。在招聘過程中，如遇特殊情況或未盡事宜，由州暢達(dá)交運(yùn)集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

附件1：黔西南州暢達(dá)交通建設(shè)運(yùn)輸(集團(tuán))有限責(zé)任公司2025年招聘崗位表

附件2：黔西南州暢達(dá)交通建設(shè)運(yùn)輸(集團(tuán))有限責(zé)任公司2025年招聘報(bào)名表

黔西南州暢達(dá)交通建設(shè)運(yùn)輸(集團(tuán))有限責(zé)任公司

2025年7月21日

原標(biāo)題：黔西南州暢達(dá)交通建設(shè)運(yùn)輸（集團(tuán)）有限責(zé)任公司2025年公開招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/jW5b3luleAMfbd_WcspRLQ?poc_token=HNcxg2ijIIXaAQd9Cn1AXaGK507Ob_M6yFnpIVzX