永康市數(shù)字五金園區(qū)發(fā)展有限公司因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘一般崗位工作人員1名，具體詳見《永康市數(shù)字五金園區(qū)發(fā)展有限公司公開招聘計(jì)劃表》現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件及職位

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.思想政治素質(zhì)好，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的路線、方針政策和上級(jí)的各項(xiàng)決定，堅(jiān)持原則，顧全大局，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和求真務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取的精神;

3.遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良，作風(fēng)正派，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，善于團(tuán)結(jié)協(xié)作，有良好的職業(yè)道德素養(yǎng);

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(二)資格條件

1.招聘崗位條件中的年齡要求在35周歲及以下(1989年7月1日以后出生);畢業(yè)證書、專業(yè)資格證書等截至2025年7月1日止;

2.報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則將取消報(bào)考資格。

(三)限制性條件

有下列情形之一的不符合報(bào)名：

1.有國(guó)(境)外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可的;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.受過刑事處罰的，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.因違紀(jì)違規(guī)被因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)開除、辭退或者解聘的人員;

5.與原單位有勞動(dòng)糾紛尚未了結(jié)的;

6.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

7.其他不適合從事聘用崗位工作的。

二、招聘程序和辦法

(一)報(bào) 名

報(bào)名時(shí)間：2025年7月21日至2025年7月25日16:00止，逾期不再受理報(bào)名。

(二)報(bào)名方式

1.線下報(bào)名

報(bào)名資料：應(yīng)聘人員根據(jù)公告鏈接下載報(bào)名表(附件1)并填報(bào)后攜帶個(gè)人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(登錄學(xué)信網(wǎng)-學(xué)歷查詢)、職稱證書、簡(jiǎn)歷和其他相關(guān)資料。

報(bào)名地址：永康市五湖路金典大廈二樓黨建人事部214室。

2.線上報(bào)名：將報(bào)名材料(參照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供材料的掃描件)在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)，發(fā)送到郵箱wjxzchhc@163.com。以線上方式報(bào)名的，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名后與董女士確定是否收到相關(guān)資料，屆時(shí)進(jìn)行核對(duì)。

3.聯(lián)系人：董女士 (287685)

(三)資格審查

時(shí)間：2025年7月24日至2025年7月28日17:00

由公司按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查后進(jìn)入考核階段。

(四)考試時(shí)間

1.專業(yè)素質(zhì)量化測(cè)評(píng)：2025年7月29—31日。

2.面試時(shí)間：2025年8月1日。

以上考試時(shí)間暫定，具體以最終通知為準(zhǔn)。

(五)綜合測(cè)評(píng)

本次招聘采用“專業(yè)素質(zhì)量化測(cè)評(píng)+面試”方式開展。

1.專業(yè)素質(zhì)量化測(cè)評(píng)：根據(jù)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人業(yè)績(jī)(榮譽(yù))等內(nèi)容進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，由考核專家小組根據(jù)報(bào)考人員的相關(guān)資料，依據(jù)《專業(yè)素質(zhì)量化測(cè)評(píng)評(píng)分表》進(jìn)行測(cè)評(píng)并評(píng)分，滿分為100分。根據(jù)成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

專業(yè)素質(zhì)量化測(cè)評(píng)所需資料詳見(附件2)并在報(bào)名時(shí)同步提供。(因材料過多無(wú)法發(fā)送至報(bào)名郵箱的，請(qǐng)線下提交。)

2.面試：本次招聘采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者崗位認(rèn)知程度、專業(yè)業(yè)務(wù)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、崗位勝任能力和綜合素質(zhì)等。滿分100分，合格分60分。面試不合格者，不得列為體檢、考察對(duì)象。

綜合總成績(jī)=專業(yè)素質(zhì)量化測(cè)評(píng)成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

3.成績(jī)確定：根據(jù)報(bào)考人員綜合測(cè)評(píng)成績(jī)從高分到低分按1:1比例確定擬參加體檢對(duì)象，計(jì)算成績(jī)時(shí)保留兩位小數(shù)。

(六) 體檢、考察

體檢由本公司統(tǒng)一組織實(shí)施，費(fèi)用自理。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢，取消其錄用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試結(jié)果從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1比例確定考察政審對(duì)象。放棄考察、考察結(jié)論為不宜錄用的、在公示前放棄錄用資格的，由公司確定是否遞補(bǔ)體檢考察，遞補(bǔ)從面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(七)公示、錄用

1.經(jīng)考察合格的人員，本公司確定其為擬錄用人員，并在永康人才網(wǎng)進(jìn)行公示，時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬錄用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定辦理相關(guān)錄用手續(xù)，擬錄用人員在接受錄用前須與原所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系。本次招錄不滿的崗位，由本公司按招聘程序繼續(xù)組織錄用。

2.錄用人員實(shí)行6個(gè)月的試用期，試用期內(nèi)放棄聘用資格、錄用后6個(gè)月內(nèi)辭職或被辭退的，該崗位可由公司決定是否遞補(bǔ)，遞補(bǔ)根據(jù)相關(guān)程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

三、注意事項(xiàng)

1.資格審查貫穿招錄工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者存在不得報(bào)考的情形或不符合報(bào)考資格條件的，均可以取消其報(bào)考資格或錄用資格。

2.為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)研究崗位確無(wú)合適人選的，可取消或核減該崗位招聘人數(shù)。

3.招聘相關(guān)信息(面試、考核結(jié)果及有關(guān)工作安排通知、核減、遞補(bǔ)信息等)將在永康人才網(wǎng)等渠道公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

4.報(bào)考人員需保持電話暢通，招錄相關(guān)信息我們將通過短信或電話通知。

四、招聘工作的紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作由永康市總部中心辦公室參與指導(dǎo)，本公告未盡事宜由永康市數(shù)字五金園區(qū)發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。

電話：0579-83991455。

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附件1：報(bào)名表.docx

附件2：專業(yè)素質(zhì)量化測(cè)評(píng)所需資料清單.docx

2025年永康市數(shù)字五金園區(qū)發(fā)展有限公司公開招聘計(jì)劃表.xls

原標(biāo)題：永康市數(shù)字五金園區(qū)發(fā)展有限公司合同制員工招聘公告

文章來源：https://www.zjrc.com/#/zxDetail?noticeTypeId=10002¬iceId=400000000000018105