為進(jìn)一步深化國有企業(yè)改革，優(yōu)化人才資源配置，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，推動(dòng)會(huì)理市市屬國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，吸引聚集優(yōu)秀人才為國有企業(yè)改革發(fā)展服務(wù)，根據(jù)企業(yè)實(shí)際經(jīng)營管理需要，經(jīng)研究，四川會(huì)川國有資產(chǎn)投資開發(fā)有限責(zé)任公司(以下簡稱“會(huì)川國投公司”)和會(huì)理市金江產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡稱“金江產(chǎn)發(fā)集團(tuán)公司”)決定公開招聘中層管理人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。(本公告在涼山州國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站、會(huì)理市人民政府網(wǎng)站上發(fā)布)。

一、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

(一)招聘的對(duì)象和范圍

面向全國黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)、混合所有制企業(yè)和私營企業(yè)中招聘符合崗位要求的人員。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.具有較好的創(chuàng)新意識(shí)，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取;

3.具有一定的治企能力，有戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會(huì)管理;

4.具有良好的職業(yè)道德和正確的業(yè)績觀，堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念;

5.具有愛崗敬業(yè)精神，認(rèn)同公司文化，服從組織安排，勤勉實(shí)干，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

7.報(bào)考者的年齡、資格、條件等要求，計(jì)算時(shí)間截至2025年7月25日。

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4.尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)的;

5.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

7.擔(dān)任因經(jīng)營不善破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或廠長、經(jīng)理，并對(duì)該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的;

8.擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的;

9.在過往從業(yè)經(jīng)歷中有不良從業(yè)記錄，導(dǎo)致公司發(fā)生重大資產(chǎn)損失承擔(dān)直接責(zé)任的;

10.曾有吸毒史或者五年內(nèi)被行政治安拘留處罰的;

11.其他法律法規(guī)或公司規(guī)章制度規(guī)定的禁入情形。

二、公開招聘單位和名額

本次招聘人員7名，具體條件要求詳見附件1《會(huì)理市市屬國有企業(yè)公開招聘中層管理人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

三、招聘程序

本次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至8月1日(工作日上午8:30-12:00，14:30-17:30)。

報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名兩種方式。

現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：一是報(bào)考會(huì)川國投公司崗位的在涼山州會(huì)理市66號(hào)辦公區(qū)B棟5樓人力資源部報(bào)名;二是報(bào)考金江產(chǎn)發(fā)集團(tuán)公司崗位的在涼山州會(huì)理市66號(hào)辦公區(qū)B棟6樓行政黨群辦公室報(bào)名。報(bào)名時(shí)需提交以下材料：

1.本人身份證原件及復(fù)印件1份;

2.《會(huì)理市市屬國有企業(yè)公開招聘中層管理人員報(bào)名表》2份，貼照片(附件2);

3.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。2002年以后畢業(yè)的須提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/，點(diǎn)擊“學(xué)歷查詢”后，按網(wǎng)頁上相關(guān)提示打印含有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》);

4.近期1寸彩色免冠證件照2張和同版電子照(JPEG、JPG、PNG格式均可，大小在5-50KB以內(nèi)，圖像清晰)。

5.黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員、參公人員、事業(yè)單位人員需出具所在單位近三年年度考核情況證明(加蓋鮮章);

6.個(gè)人承諾書(附件3，需手寫簽字并按手印);

7.專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書等材料原件及復(fù)印件1份;

8. 工作案例或?qū)嵖兊认嚓P(guān)證明材料;

9. 提供能證明相關(guān)工作背景的材料。

網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)考會(huì)川國投公司崗位的報(bào)名鏈接為：https://f.kdocs.cn/g/Elg2jPu1//，報(bào)考金江產(chǎn)發(fā)集團(tuán)公司崗位的報(bào)名鏈接為https://f.wps.cn/g/VcBaxfoc/，請(qǐng)報(bào)考人員在報(bào)名鏈接中如實(shí)認(rèn)真填寫報(bào)考相關(guān)信息及上傳相關(guān)要求材料。上傳以下材料：《會(huì)理市市屬國有企業(yè)公開招聘中層管理人員報(bào)名表》(附件2)、《個(gè)人承諾書》(附件3)、近期1寸彩色免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、工作案例或?qū)嵖兊认嚓P(guān)證明材料的電子版(原件掃描為JPG或PDF格式)。

(二)資格審查

由會(huì)川國投公司、金江產(chǎn)發(fā)集團(tuán)公司對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份證件、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料進(jìn)行審查。在報(bào)名截止時(shí)間前，未能提供相關(guān)材料或材料不完善的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。通過資格審查的應(yīng)聘人員，將在報(bào)名結(jié)束后的五個(gè)工作日內(nèi)以短信或電話的形式通知，未通過則不予通知。如因應(yīng)聘者錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉手機(jī)、更改電話號(hào)碼或不接聽等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄。

資格審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位資格條件或有弄虛作假行為的，一律取消報(bào)考或聘任資格。各崗位資格審查通過人數(shù)與招聘名額之比達(dá)到5:1及以上方可開考。在報(bào)名工作結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)本次公招領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否延長報(bào)名時(shí)間或取消招聘，并在相關(guān)平臺(tái)發(fā)布公告。

四、考試

考試采取筆試+面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績所占比例為40%，面試成績所占比例為60%?？荚嚳偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%。

(一)筆試。2025年8月16日(星期六)對(duì)符合報(bào)考資格條件的報(bào)名人員采取筆試的形式進(jìn)行專業(yè)知識(shí)方面的測試。

(二)面試

1.確定面試入圍資格審查人員。根據(jù)各崗位報(bào)考者筆試成績和招聘名額，從高分到低分按照3:1的比例確定面試入圍資格審查人員。本次招聘筆試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，進(jìn)入資格復(fù)審的人員筆試成績必須高于或等于60分。

進(jìn)入資格審查人員最后一名筆試成績并列的，全部進(jìn)入資格審查，資格審查合格的全部進(jìn)入面試。入圍資格審查人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，經(jīng)本次公招領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否取消該崗位面試。

2.面試入圍資格審查。具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)佐證材料另行通知。

3. 面試內(nèi)容。主要了解報(bào)考者經(jīng)營管理、個(gè)人專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)思維、職業(yè)操守等方面情況。

面試工作結(jié)束后，考試總成績(含筆試成績、面試成績、總成績及排名)于5個(gè)工作日內(nèi)在本公告原發(fā)布相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示。

五、體檢

(一)體檢人員確定

根據(jù)各崗位招聘名額，按照考生考試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。若考試總成績相同，以面試成績高的確定體檢人員，再次并列的則進(jìn)行加試。所有進(jìn)入體檢人員的面試分?jǐn)?shù)不得低于60分。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄函〔2009〕07號(hào))等執(zhí)行，同時(shí)進(jìn)行吸食毒品尿液或毛發(fā)檢驗(yàn)(簡稱毒檢)。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

(三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢在指定的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)等另行公布。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。

(四)復(fù)檢

單位或考生應(yīng)參照人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))的要求，在心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目上達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日進(jìn)行復(fù)檢;在邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目上達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢;考生在上述項(xiàng)目未達(dá)合格標(biāo)準(zhǔn)的，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成復(fù)檢后離場。對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次(含毒檢)，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

符合部分項(xiàng)目推遲體檢的考生，由體檢醫(yī)院決定延遲體檢的項(xiàng)目?？忌隗w檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史、串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格并按考試作弊處理。體檢不合格或毒檢陽性的取消聘用資格。

六、綜合考察

對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、失信記錄、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、人崗相宜等方面進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否符合崗位條件要求及真實(shí)性、準(zhǔn)確性等再次進(jìn)行核對(duì)，作出合格與否的結(jié)論，不合格的取消招聘資格。

七、公示

擬聘用人員公示7日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、原工作單位、考試總成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消擬聘用資格。

八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由招聘企業(yè)按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同(含試用期)，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。聘用人員薪酬待遇按照《四川會(huì)川國有資產(chǎn)投資開發(fā)有限責(zé)任公司職工薪酬制度(試行)》《會(huì)理市金江產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司職工薪酬制度(試行)》執(zhí)行，崗位管理參照《會(huì)理市市屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。本次招聘崗位聘用期3年，試用期為6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，試用期滿考核不合格者，不予聘用。聘用期滿，根據(jù)公司考核結(jié)果及意見決定是否續(xù)聘。

九、遞補(bǔ)

因體檢、綜合考察不合格和自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的空缺，經(jīng)本次公招領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后方可在進(jìn)入面試人員中按程序依次遞補(bǔ)，各環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。

十、其他有關(guān)事項(xiàng)

1.黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位報(bào)考人員須按干部管理權(quán)限履行報(bào)考手續(xù)，本人進(jìn)行書面承諾，若被招聘到企業(yè)任職，本人自愿放棄公務(wù)員(參公人員)或事業(yè)人員身份。

2.招聘到企業(yè)的公職人員須按程序辭去現(xiàn)有身份，企業(yè)人員須與現(xiàn)所在企業(yè)解除聘用關(guān)系。

十一、紀(jì)律監(jiān)督與回避

招聘工作須嚴(yán)格工作紀(jì)律，按照國家法律、法規(guī)、人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理有關(guān)規(guī)定，對(duì)違紀(jì)報(bào)考者，視情節(jié)取消考試、考核、體檢和聘用資格;對(duì)違紀(jì)工作人員，視情節(jié)調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。參加招聘工作的負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員，與報(bào)考者有直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系，或有其他可能影響公平、公正的關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

為確保本次公開招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

本《公告》未盡事宜，由會(huì)理市國資系統(tǒng)黨委負(fù)責(zé)解釋。具體崗位條件及要求由各用人企業(yè)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0834- 5673341(四川會(huì)川國有資產(chǎn)投資開發(fā)有限責(zé)任公司)

0834-5889911(會(huì)理市金江產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司)

監(jiān)督電話：0834-5630352(會(huì)理市紀(jì)委監(jiān)委派駐財(cái)政局紀(jì)檢組)

0834-5699187(會(huì)理市國資系統(tǒng)黨委)

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1.會(huì)理市市屬國有企業(yè)公開招聘中層管理人員崗位表

2.會(huì)理市市屬國有企業(yè)公開招聘中層管理人員報(bào)名表

3.個(gè)人承諾書

原標(biāo)題：2025年會(huì)理市市屬國有企業(yè)公開招聘中層管理人員的公告

文章來源：http://www.huili.gov.cn/zfxxgk/zfxxgknr/tzgg/202507/t20250725_2861006.html