因公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，本著公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，克山縣嘉暖熱電有限公司計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)選聘。具體公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

克山縣嘉暖熱電有限公司是克山縣城區(qū)集中供熱的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。公司內(nèi)設(shè)黨群工作部、綜合部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、客戶(hù)服務(wù)部、綜合稽查部、安健環(huán)部、生產(chǎn)部、煤場(chǎng)、總工辦、調(diào)度指揮中心，下轄1家分(子)公司。公司主要經(jīng)營(yíng)范圍：熱力生產(chǎn)和供應(yīng)，電力生產(chǎn)(電量上網(wǎng))，是集發(fā)電、供熱于一體的熱電聯(lián)產(chǎn)企業(yè)。公司現(xiàn)有130T/H中溫中壓循環(huán)流化床鍋爐1臺(tái)、240T/H高溫高壓循環(huán)流化床鍋爐1臺(tái)、58MW 循環(huán)流化床熱水鍋爐2臺(tái)，具備強(qiáng)大的生產(chǎn)能力，有力保障了克山縣城區(qū)的供熱需求。公司始終堅(jiān)持以人為本，以“供熱管家、暖心管家” 雙管家服務(wù)理念，為用戶(hù)提供高質(zhì)量服務(wù)，全力打通服務(wù)群眾 “最后一米線(xiàn)”，真正讓老百姓住上 “暖屋子”，在克山縣供熱領(lǐng)域樹(shù)立了良好的企業(yè)形象，為縣域的穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)著積極力量 。?

一、崗位招聘

本次計(jì)劃招聘69人，具體招聘崗位、人數(shù)、條件等情況詳見(jiàn)《克山縣嘉暖熱電有限公司公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》(附件1)。

三、任職資格

(一)非生產(chǎn)崗    

1.遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)。

2.能夠履行企業(yè)員工的義務(wù)、遵守紀(jì)律、品行端正、身體健康。

3.非生產(chǎn)崗包含黨建宣傳員崗位、文員崗位、財(cái)務(wù)崗位和服務(wù)崗位，其中財(cái)務(wù)崗中有3個(gè)崗位，服務(wù)崗中有6個(gè)崗位，招考結(jié)束后，公司根據(jù)財(cái)務(wù)崗和服務(wù)崗應(yīng)聘者實(shí)際情況在崗位類(lèi)別內(nèi)分配相應(yīng)的崗位，且非生產(chǎn)崗需到生產(chǎn)崗進(jìn)行實(shí)習(xí)，應(yīng)聘者須服從公司調(diào)劑分配。

4.退役軍人同等條件下優(yōu)先錄用。

(二)生產(chǎn)崗

1.遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)。

2.能夠履行企業(yè)員工的義務(wù)、遵守紀(jì)律、品行端正、身體健康。

3.生產(chǎn)崗包含安全環(huán)保專(zhuān)業(yè)崗、生產(chǎn)運(yùn)維管理崗和生產(chǎn)運(yùn)維崗，其中安全環(huán)保專(zhuān)業(yè)崗中有3個(gè)崗位，生產(chǎn)運(yùn)維管理崗中有3個(gè)崗位，生產(chǎn)運(yùn)維崗中有14個(gè)崗位，公司根據(jù)安全環(huán)保專(zhuān)業(yè)崗、生產(chǎn)運(yùn)維管理崗和生產(chǎn)運(yùn)維崗應(yīng)聘者實(shí)際情況在崗位類(lèi)別內(nèi)分配相應(yīng)的崗位，應(yīng)聘者須服從公司調(diào)劑分配。

4.有相關(guān)崗位專(zhuān)業(yè)操作證、退役軍人同等條件下優(yōu)先錄用。

5.如有崗位要求相關(guān)專(zhuān)業(yè)操作證，需在上崗后2年內(nèi)取得。

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘

1.對(duì)曾任職單位重大違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的。

2.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會(huì)公德或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的。

3.因犯罪受過(guò)刑事處罰，曾被開(kāi)除公職或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

5.黨紀(jì)政務(wù)處分、組織處理在影響期內(nèi)的。

6.曾有過(guò)勞動(dòng)仲裁記錄的人員。

7.《中華人民共和國(guó)公司法》第一百七十八條所列情形及其他法律法規(guī)所列的禁入情形。

四、選聘流程

(一)報(bào)名

本次報(bào)名采取線(xiàn)上線(xiàn)下相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.線(xiàn)下報(bào)名

時(shí)間：2025年8月1日-8月5日 (工作日期間)

上午9:00-11:00

下午14:00-17:00

地點(diǎn)：克山縣人力資源和社會(huì)保障局302會(huì)議室

所需材料：需攜帶報(bào)名表(附件2)一份，近期免冠藍(lán)底照片兩張，身份證原件及復(fù)印件一份，學(xué)歷/學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件一份，學(xué)信網(wǎng)下載的有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告一份，操作證書(shū)/技能證明原件及復(fù)印件一份(如有)，工作證明一份(報(bào)考有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位需提供原單位勞動(dòng)合同+社保繳費(fèi)記錄)。

2.線(xiàn)上報(bào)名

將線(xiàn)下報(bào)名所需材料掃描件按要求命名發(fā)送到指定郵箱(壓縮包命名格式為：嘉暖公司+崗位代碼+姓名+手機(jī)號(hào);例：嘉暖公司+01崗+王某+187XXXXXXXX，不按照要求報(bào)名將不予受理。)

報(bào)名時(shí)間：2025年8月1日-8月5日下午17:00

報(bào)名郵箱：ksxrsj@163.com

聯(lián)系人：李岳鑫

聯(lián)系電話(huà)：0452-4523669

(二)資格審查

資格審核工作由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，嚴(yán)格按照招聘公告的條件要求開(kāi)展資格審查工作。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。資格審查通過(guò)后將通過(guò)電子郵件、短信或電話(huà)方式通知本人參加后續(xù)環(huán)節(jié)，資格審查未通過(guò)者，不再另行通知。

資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘崗位條件或弄虛作假隱瞞有關(guān)情況，騙取報(bào)考或錄用資格的，隨時(shí)取消報(bào)考資格或錄用資格，所造成的一切損失和后果由報(bào)考本人負(fù)責(zé)。

(三)選聘測(cè)試

本次招聘按照崗位類(lèi)別采取不同形式進(jìn)行：

非生產(chǎn)崗中黨建宣傳員崗位、文員崗位、財(cái)務(wù)崗位采取筆試+結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，筆試面試滿(mǎn)分均為100分，總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%，主要考察考生的專(zhuān)業(yè)技能、業(yè)務(wù)知識(shí)及綜合素質(zhì)等;服務(wù)崗采取電腦實(shí)操+結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，電腦實(shí)操、面試滿(mǎn)分均為100分，總成績(jī)=電腦實(shí)操成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%，主要考察考生的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度及綜合素質(zhì)等;

生產(chǎn)崗采取面談方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，主要考察考生的專(zhuān)業(yè)技能、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，崗位匹配度及綜合素質(zhì)等。

本次考試不設(shè)開(kāi)考比例，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，總成績(jī)低于60分者不予錄用。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取、考試時(shí)間地點(diǎn)以及其他招聘相關(guān)信息均在克山縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注，不再另行通知。

(四)考核、體檢環(huán)節(jié)

考試環(huán)節(jié)結(jié)束后，按招聘崗位1:1的比例由高分到低分確定進(jìn)入考核人員名單。若同一崗位總成績(jī)出現(xiàn)并列，按照任職資格中符合優(yōu)先錄用條件的考生優(yōu)先，如都不符合優(yōu)先條件，則面試成績(jī)高者優(yōu)先錄用。

考核工作由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考核主要是對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況采取多種方式進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件以及是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考核不合格者取消錄用資格,按同一崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

考核合格者由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。進(jìn)入體檢人員如果不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，將視為體檢不合格。體檢不合格者取消錄用資格，空出的崗位按同一崗位考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)并進(jìn)行考核、體檢。

(五)公示及錄用

根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，確定擬錄用人員名單，并在克山縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的不予錄用，空出的崗位按報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，并與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。公示期內(nèi)主動(dòng)放棄崗位及公示期滿(mǎn)后未能按照規(guī)定辦理入職手續(xù)的，取消錄用資格，空出的崗位不予遞補(bǔ)。新錄用人員試用期按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

(六)薪酬待遇

報(bào)考人員一經(jīng)錄用，按照勞動(dòng)合同兌現(xiàn)工作人員相關(guān)待遇;繳納“五險(xiǎn)”、法定休假、福利待遇。

五、其他事項(xiàng)

本次公開(kāi)招聘工作全程接受縣紀(jì)委監(jiān)委駐發(fā)改局紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督，監(jiān)督電話(huà)：0452-5676127。嚴(yán)格執(zhí)行回避制度和組織人事工作紀(jì)律。本公告未盡事宜由克山縣嘉暖熱電有限公司公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論研究后解釋實(shí)施。

附件1：克山縣嘉暖熱電有限公司公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表

附件2：克山縣嘉暖熱電有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表

克山縣嘉暖熱電公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2025年7月23日

原標(biāo)題：克山縣嘉暖熱電有限公司招聘公告

文章來(lái)源：https://www.keshan.gov.cn/keshan/c100237/202507/c02_564835.shtml