因工作需要，某機(jī)關(guān)事業(yè)單位委托重慶市大足區(qū)國(guó)衡商貿(mào)股份有限公司，面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員1名，派往機(jī)關(guān)事業(yè)單位從事行政輔助工作?，F(xiàn)將招聘方案公布如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

二、招聘崗位和名額

行政輔助崗1名。

三、招聘基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，品行端正，熱愛本職工作，具有奉獻(xiàn)意識(shí)和敬業(yè)精神;

2. 大專及以上學(xué)歷，信息【類】專業(yè);

3. 年齡40歲及以下(即1984年7月31日后出生人員);

4. 形象好、氣質(zhì)佳，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變能力;

5. 能夠熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)操作。

四、有下列情形之一的，不能聘用

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、報(bào)名及資格初審

(一)報(bào)名時(shí)間：2025年7月24日9:00—7月30日16:00截止;

(二)報(bào)名方式：采取線上報(bào)名;

報(bào)名要件：報(bào)名登記表、身份證、學(xué)歷證明。

線上報(bào)名郵箱：將報(bào)名登記表(見附件)及相關(guān)證件打包(備注姓名和報(bào)考崗位)上傳至國(guó)衡公司郵箱(dzghgs666@163.com)

聯(lián)系人：胡經(jīng)理，電話：023—43712366

(三)資格初審：資格初審在筆試之前進(jìn)行，公司將核對(duì)報(bào)考人員提供的身份證、個(gè)人近期免冠2寸彩色照片、報(bào)名登記表、學(xué)歷證明等，對(duì)資料不合格的報(bào)考人員取消后續(xù)面試資格。

六、筆試、面試和資格審查

(一)筆試+面試

當(dāng)報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比超過(guò)20:1(不含)時(shí)，由公司會(huì)同用工單位組織報(bào)名人員進(jìn)行筆試，筆試分值100分，采取閉卷形式，筆試時(shí)間為90分鐘，筆試內(nèi)容為行政辦事員專業(yè)知識(shí)，筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)由公司另行電話或短信通知。

筆試進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額2:1比例確定，當(dāng)筆試成績(jī)相同時(shí)則同時(shí)進(jìn)入面試，根據(jù)筆試按“總成績(jī)計(jì)算規(guī)則”折算后的成績(jī)，從高到低依次確定;“筆試+面試”的時(shí)間、地點(diǎn)由公司電話或短信另行通知。

(二)面試

當(dāng)報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比低于20:1(含)時(shí)，由公司會(huì)同用工單位組織報(bào)名人員進(jìn)行面試，面試采用結(jié)構(gòu)化面試，面試分值為100分，面試時(shí)間為10分鐘，主要對(duì)考生的專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量由用工單位和公司共同組織，面試綜合總成績(jī)低于70分的不予錄用。面試的時(shí)間、地點(diǎn)由公司電話或短信另行通知。

(三)筆試+面試總成績(jī)計(jì)算規(guī)則

總成績(jī)=綜合基礎(chǔ)知識(shí)筆試×60%+結(jié)構(gòu)化面試×40%

(四)資格審查

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，按招聘條件結(jié)合用工單位實(shí)際要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，凡資格審查不合格的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

七、體檢和政審

據(jù)總成績(jī)，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1比例，從高分到低分確定參加體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)由公司電話另行通知。

體檢合格人員進(jìn)入政審程序。政審工作由國(guó)衡公司統(tǒng)一組織實(shí)施，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。政審結(jié)論為不合格的，應(yīng)向政審對(duì)象本人說(shuō)明原因。

八、考察

體檢、政審均合格者，由用工單位進(jìn)行考察?？疾觳缓细癯霈F(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)用工單位和派遣公司協(xié)商人員是否遞補(bǔ)以及遞補(bǔ)人員。

九、公示

擬聘用人員名單將在國(guó)衡公司微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

十、聘用及待遇

公示無(wú)異議者，由勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)施勞務(wù)派遣。合同期限2年，試用期2個(gè)月，試用期滿合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用資格。擬聘用的人員如有在職的，本人與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

行政輔助崗位工資為：3000元/月(含個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用)。合同期滿后，公司根據(jù)用工單位反饋的員工工作表現(xiàn)和實(shí)際需要，決定是否續(xù)簽。

十一、紀(jì)律要求

公開招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審查結(jié)果的，或干擾、影響審查單位客觀公正進(jìn)行審查的，給予審查不合格結(jié)論，考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)等材料的，一經(jīng)查實(shí)，一律不予聘用。

十二、其他事宜

(一)所有應(yīng)聘者須通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)沒有在網(wǎng)上報(bào)名或通過(guò)其他渠道報(bào)名的視為無(wú)效報(bào)名。

(二)通知面試的應(yīng)聘者須在面試時(shí)間前20分鐘到面試地點(diǎn)準(zhǔn)備，超過(guò)面試時(shí)間未到者，視為主動(dòng)放棄面試資格。

(三)應(yīng)聘者無(wú)法出具政審材料或政審材料不合格的，不予聘用。

(四)應(yīng)聘者體檢報(bào)告不合格且對(duì)報(bào)告結(jié)果持有異議的，可在三日內(nèi)再次到招錄指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。復(fù)檢報(bào)告不合格的，不予聘用。

重慶市大足區(qū)國(guó)衡商貿(mào)股份有限公司

2025年7月22日

附件1報(bào)名登記表

附件2重慶市大足區(qū)國(guó)衡商貿(mào)股份有限公司微信公眾號(hào)

原標(biāo)題：重慶市大足區(qū)國(guó)衡商貿(mào)股份有限公司公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員的招聘簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://www.dazu.gov.cn/zwgk_175/zfxxgkml01/gwyzk/szyf/202507/t20250723_14840876.html