一、學校概況

重慶五一職業(yè)技術學院是經(jīng)市政府批準、教育部備案，由市人力社保局主管，教育教學管理接受市教委指導，在重慶五一技師學院基礎上設立的全日制普通高等職業(yè)院校。學校位于重慶市巴南區(qū)渝南大道1001號，占地600余畝，建筑面積近16萬平方米，實訓場地106個，儀器設備總值1.3億元，館藏圖書37.2萬冊。學校面向全國招生，現(xiàn)有全日制在校生8000人，年社會培訓1.8萬人次。學校始建于1951年，經(jīng)過多年發(fā)展，先后創(chuàng)建成為“全國首批中職教育改革發(fā)展示范學校”“全國首批國家級高技能人才培訓基地”“全國首批職業(yè)訓練院試點建設單位”。承建世界技能大賽美發(fā)、汽車技術、管道與制暖項目中國集訓基地，培養(yǎng)的選手在世界技能大賽上累計獲得5金5銀4優(yōu)勝獎，為中國世賽金牌“零”的突破作出突出貢獻。先后獲得“全國職業(yè)教育先進單位”“全國教育系統(tǒng)先進集體”“黃炎培職業(yè)教育優(yōu)秀學校”等榮譽。學校現(xiàn)有教職工400余人。高級職稱以上教師71人;享受國務院政府特殊津貼專家5人;全國技術能手9人;國家技能人才培育突出貢獻獎人;全國職教先進個人1人;全國模范教師1人;世界技能大賽中國教練6人、翻譯3人。學校建有國家級技能大師工作室2個，市級技能大師工作室5個。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇】荚?面試方式進行，通過平等自愿，協(xié)商一致，確立勞動關系。

三、招聘人數(shù)及崗位

本次面向社會招聘勞動合同制工作人員22名。具體崗位條件詳見《重慶五一職業(yè)技術學院2025年第三季度勞動合同制工作人員招聘崗位覽表》(附件1)。

四、報名時間

本次招聘報名時間為:2025年7月18日-2025年7月24日。

五、用工形式

本次招聘用工形式為勞動合同方式。擬聘人員與重慶五一職業(yè)技術學院簽訂勞動合同。

六、薪資待遇

實行績效考核，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬，在勞動合同期間的工資、津貼按合同約定及學校的相關規(guī)定執(zhí)行。

七、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有良好的思想品德和職業(yè)道德、工作責任心強、熱愛教育事業(yè)、遵紀守法，無違法違紀行為，服從學校工作安排:

2.具有扎實的理論基礎、較強的科研工作能力、較高的業(yè)務素質(zhì)，在校學習期間學習成績優(yōu)良，工作期間工作業(yè)績突出:

3.具有教育教學和科研等能力所要求的身心條件;

4.符合招聘崗位要求的其他條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審査、監(jiān)察調(diào)査的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員，因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員，不接受應聘報名?，F(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不接受應聘報名。

(二)工作經(jīng)歷

本簡章所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為2025年7月，按照“對年對月”計算。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體根據(jù)社保繳納、勞動(聘用)合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)認定。

(三)年齡計算

本簡章除特別說明外，所要求的年齡為35周歲以下，計算截止時間為2025年7月31日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1989年7月31日及以后出生，以此類推。

(四)畢業(yè)(學位)證書及專業(yè)

考生憑已取得的畢業(yè)(學位)證書報考，在國(境)外高校畢業(yè)的報考人員，還須在報名時出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。招聘專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書(參考學位證書或第二學士學位證書，不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書)載明的內(nèi)容為準。

(五)特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲;1年以上工作經(jīng)歷指工作經(jīng)歷滿1年，以此類推。本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確規(guī)定外，均以本公告發(fā)布之日計算。未按期提交招聘公告規(guī)定的應聘資格材料的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)資格。

本簡章要求的各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的證明材料為準，除明確規(guī)定外，應在資格復審時提供。

八、報名及資格初審

請考生仔細閱讀簡章相關信息，按照招聘崗位要求，誠信、準確、規(guī)范填寫附件3《重慶五一職業(yè)技術學院勞動合同制工作人員招聘報名表》、附件4《重慶五一職業(yè)技術學院勞動合同制工作人員招聘報名匯總表》，同時提供支撐材料電子版，內(nèi)容包括學歷(學位)證書、資格證書及其它佐證材料的掃描件。請考生將附件3《重慶五一職業(yè)技術學院勞動合同制工作人員招聘報名表》、附件4《重慶五一職業(yè)技術學院勞動合同制工作人員招聘報名匯總表》和支撐材料電子版打包提交至傳wuyirenshi@126.com郵箱(郵件標題為“應聘崗位名稱+姓名”)，簡歷未按要求填寫和投遞，視為不合格，不予通知參加后續(xù)流程。學校對照崗位報考要求，對考生的信息進行初審，并在面試后體檢前進行資格復審，凡審査不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應誠信、準確填寫報考信息，凡填寫內(nèi)容如有弄虛作假、隱瞞的，，一經(jīng)查實，取消本次招聘下一環(huán)節(jié)資格。

九、考試

(一)考試面試方式

1.專業(yè)課教師崗

報名人數(shù)比例小于8:1的崗位，考生直接進入專業(yè)試講+半結構化面試;報名人數(shù)比例大于等于8:1的崗位，所有考生需參加專業(yè)筆試，按照筆試成績高低以3:1確定進入專業(yè)試講+半結構化面試，專業(yè)筆試成績不帶入下一環(huán)節(jié)。

2.輔導員崗

報名人數(shù)比例小于8:1的崗位，考生直接進入半結構化面試(含輔導員案例答辯);報名人數(shù)比例大于等于8:1的崗位，所有考生需參加專業(yè)筆試，按照筆試成績高低以3:1確定進入半結構化面試，專業(yè)筆試成績不帶入下一環(huán)節(jié)。

(二)考試面試內(nèi)容

專業(yè)筆試和專業(yè)試講內(nèi)容為專業(yè)基礎課程，主要考察專業(yè)素養(yǎng);面試方式為半結構化面試，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。不按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

(三)心理測試

心理測試在面試后進行，心理測試由學校組織實施，主要考察應聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測試結果不納入考核總成績，但作為是否聘用的重要參考依據(jù)。

(四)資格復審

通過面試人選，應按學校通知的時間、地點，持本人身份證、符合招聘條件的學歷學位證書(國(境)外高校畢業(yè)生還應提供教育部中國留學服務中心學歷認證)以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及其他文件材料原件和復印件，參加資格復審。資格復審合格者，參加體檢等后續(xù)環(huán)節(jié);資格復審不合格或經(jīng)確認主動放棄者，其缺額按報考該崗位人員的總成績從高到低依次遞補,遞補次數(shù)由學校研究確定。體檢后，查實考生不符合報考資格條件的，其缺額不再遞補。對報考條件的資格審査貫穿招聘全過程，凡查實報考人員不符合報考資格條件的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)或聘用資格。

(五)計分原則

專業(yè)課教師總成績=專業(yè)試講成績*50%+半結構化面試成績*50%，輔導員總成績=半結構化面試成績*100%，專業(yè)試講、半結構化面試總分各為100分，總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

十、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考生考試總成績(保留小數(shù)點后2位有效數(shù)字)從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，則依次按學歷層次、相應職稱、相應職(執(zhí))業(yè)資格、面試科目主考官評分高者優(yōu)先;若以上要素均相同，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。對面試實際競爭比例未達到2:1的崗位及按規(guī)定需遞補招聘人選的崗位，考生專業(yè)試講和面試成績未達到75分的，一般不得確定為體檢人選，其中屬急需緊缺人才的，可由學校按照“人崗相適”原則研究確認后，確定為體檢人選。體檢標準參照《關于修訂(公務員錄用體檢通用標準(試行)及(公務員錄用體檢操作手冊(試行))有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)(2016)140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫體檢表。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)學校同意后到指定醫(yī)院進行一次復檢，體檢結論以復檢結論為準。體檢合格者，由學校參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據(jù)實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。嚴格審査擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站査詢等方式進行査證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行査證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。考生應積極配合考察工作，對拒不配合的，視為放棄考察資格。對報考人員的資格審査貫穿于招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額由學校研究確定后可按該崗位考生總成績從高分到低分進行遞補。

十一、公示和簽訂勞動合同

經(jīng)體檢、考察合格的人員，在學校指定位置進行公示，公示時間為5個工作日。公示無異議的或經(jīng)核實不影響簽訂勞動合同的人員，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和學校非在編人員有關規(guī)定，學校與其建立勞動關系，簽訂勞動合同。擬聘人員須按規(guī)定到校辦理入職手續(xù)。未按規(guī)定時限辦理入職手續(xù)的人員，視為自動放棄資格。聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在勞動合同期限(三年)內(nèi)。2個月試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉正;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符公崗位要求以及提供虛假材料者，解除勞動合同。學校根據(jù)崗位配置實際需要，可對聘用人員工作崗位進行調(diào)配，具體工作崗位以勞動會同為準，

十二、紀律要求

招聘工作全過程自覺接受上級紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴格堅持規(guī)定條件、程序和標準，嚴肅招聘紀律，嚴禁弄虛作假，對不符合招聘范圍、條件和弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其考試或聘用資格;對違反招聘紀律的工作人員，一經(jīng)査實，按有關規(guī)定嚴肅處理。

十三、其他

(一)因考生于面試當天棄考、遲到等原因，導致招聘崗位僅有1名考生參加面試的，該招聘崗位的面試正常進行。

(二)本次招聘各環(huán)節(jié)時間安排有調(diào)整的以及其他未盡事宜，將通過重慶五一職業(yè)學院官網(wǎng)及時公告，請應聘人員關注并保持通訊暢因考生于面試當天棄考、遲到等原因，導致招聘崗位僅有1名考生參加面試的，該招聘崗位的面試正常進行。

(三)本簡章由重慶五一職業(yè)技術學院負責解釋。

聯(lián)系人:蔡老師

聯(lián)系電話:023-62292213

附件:

1.重慶五一職業(yè)技術學院2025年第三季度勞動合同制工作人員招聘崗位一覽表

2.重慶市事業(yè)單位公開招聘參考目錄(2024版)

3.重慶五一職業(yè)技術學院勞動合同制工作人員招聘報名表

4.重慶五一職業(yè)技術學院勞動合同制工作人員招聘報名匯總表

5.現(xiàn)場資格審查所需材料

原標題：重慶五一職業(yè)技術學院2025年第三季度勞動合同制工作人員招聘簡章

文章來源：https://cqwyp.edu.cn/cq51/tongzhigonggao2025/2299.html