為有效促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《盤州市國有企業(yè)管理辦法(試行)》和《盤州市屬國有企業(yè)公開招聘工作人員實施細(xì)則(試行)》相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司業(yè)務(wù)實際情況，面向社會公開招聘4名工作人員。現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下。

一、公司簡介

貴州融通融資擔(dān)保有限公司(以下簡稱“公司”)于2000年4月由盤州市人民政府出資設(shè)立，前身為盤縣地方企業(yè)信用擔(dān)保有限公司，承擔(dān)著“服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)、防控金融風(fēng)險、深化金融改革”的使命，截至2025年7月，公司注冊資本金6.1億元，在保余額達(dá)29億元，服務(wù)客戶超過1.5萬戶，擔(dān)保業(yè)務(wù)量在全省縣級擔(dān)保機(jī)構(gòu)中排名第一。

二、招聘原則

招聘工作堅持黨管干部、黨管人才的原則;堅持按需設(shè)崗、按崗招聘和人崗相適的原則;堅持公開、公平、公正、競爭和擇優(yōu)的原則。實行親屬回避制度，與公司在職員工存在直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及姻親關(guān)系的應(yīng)聘者需主動申報。

三、招聘人數(shù)及用工形式

因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘4名合同制工作人員,其中綜合辦公室工作人員1名，信息技術(shù)部工作人員1名，小微事業(yè)部工作人員1名，風(fēng)險防控中心工作人員1名。

四、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度以及良好的道德品質(zhì)。

3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，通過全國普通高等學(xué)校統(tǒng)一招生考試錄取，完成規(guī)定學(xué)業(yè)并取得國家承認(rèn)的學(xué)歷證書。

4.年齡原則上不超過40周歲(1985年7月16日及以后出生)，年齡計算截止至公告發(fā)布之日。

5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

6.招聘崗位要求的其他具體資格和條件。

點擊查看》》崗位詳情

(二)有以下情形的人員不得報名

1.因犯罪受過刑事處罰，且應(yīng)聘崗位屬于法律、行政法規(guī)規(guī)定禁止從業(yè)的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象，且失信行為與應(yīng)聘崗位職責(zé)直接相關(guān)的;

4.按照國有企業(yè)管理規(guī)定，受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期未滿的;

5.在行政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位組織的招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為，尚在禁考期內(nèi)的;

7.其他法律、行政法規(guī)明確規(guī)定不得錄用或任職的情形。

五、招聘程序

本次招聘工作分為發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報名、資格初審、筆試、面試、資格復(fù)審、體檢、考察和聘用等環(huán)節(jié)。

公司有權(quán)根據(jù)實際情況對招聘流程、環(huán)節(jié)、時間安排等進(jìn)行合理調(diào)整，并以公司公告為準(zhǔn)。

(一)發(fā)布公告

通過“盤州發(fā)布”、“融通擔(dān)保”微信公眾號發(fā)布本次招聘信息。

(二)網(wǎng)絡(luò)報名

1.符合條件的報考人員于2025年7月16日08:30至2025年7月25日17:00期間，將報名資料打包發(fā)送至郵箱gzrtrzdbyxgs@163.com(文件命名格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”)。

2.報名所需資料：

(1)本人詳細(xì)電子簡歷，簡歷需包含報考人員基本信息、聯(lián)系電話、持證情況及主要學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷。

(2)有效《居民身份證》掃描件(正、反面)，或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明掃描件。

(3)畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件。

(4)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，提供電子版專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書，無電子證書的須提供紙質(zhì)證書掃描件。

(5)其他與所報名崗位相關(guān)的證書資料等。

(6)本人近期1寸免冠白底正面證件照(電子版jpg格式)。

(7)報考承諾書(附件2)打印后簽字、按手印，再掃描(原件需留存，擬錄用環(huán)節(jié)須上交紙質(zhì)版承諾書)。

報考人員只能選擇一個職位進(jìn)行報名，同一人投遞兩個崗位及以上人員則視為無效報名，取消參與招聘資格。報考人員需提供真實可靠的報名材料。如報考人員提供虛假報考申請材料，一經(jīng)查實，將取消參與招聘資格。因虛假材料導(dǎo)致公司產(chǎn)生直接經(jīng)濟(jì)損失或其他損失的，公司有權(quán)追究損失賠償責(zé)任，責(zé)任由報考人員自行承擔(dān)。同時，公司不承擔(dān)因報考人員虛假材料而導(dǎo)致的任何責(zé)任。

(三)資格初審

資格初審時間為2025年7月26日至2025年7月27日17:00。

公司人力資源部根據(jù)招聘條件及崗位要求對報考人員進(jìn)行資格初審，資格初審合格的報名人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

對存疑的學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷證明等材料，公司有權(quán)要求應(yīng)聘者提供公證機(jī)構(gòu)等出具的證明文件。由于報名信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е沦Y格初審未通過的人員，視為報名失敗，資格初審未通過的報考人員將不再另行通知。通過資格初審的報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)達(dá)不到3:1及以上比例的職位，公司有權(quán)決定核減招聘人數(shù)或延長報名時間。職位招聘計劃取消的，該職位的報考者不得進(jìn)行職位招聘調(diào)整。

(四)筆試

1.資格初審?fù)ㄟ^人員須參加統(tǒng)一組織的筆試，筆試采取閉卷考試，考試不指定用書，筆試成績滿分100分。

2.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)?。?025年7月31日---2025年8月1日上午09：00—12：00;14：00—17：30兩段時間領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

3.筆試時間及地點：詳見準(zhǔn)考證。

考生須同時持有效居民身份證及《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

根據(jù)考生的筆試成績由高到低，按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位獲得筆試有效成績?nèi)藛T數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，未完成筆試科目或違反考試有關(guān)規(guī)定的考生，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

(五)面試

1.本次面試不指定用書，不舉辦培訓(xùn)班。

2.面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試，面試成績按百分制計算。

3.面試時間及地點：具體面試時間、地點將在資格初審?fù)ㄟ^后通知相應(yīng)人員。面試當(dāng)日，考生持本人有效居民身份證、《準(zhǔn)考證》原件，按規(guī)定的時間準(zhǔn)時到指定地點參加面試，未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的視為自動放棄。

面試采取現(xiàn)場評審測試的方式進(jìn)行，由公司組織考官(原則考官數(shù)量為奇數(shù)，5人及以上)進(jìn)行面試。面試采取評分制進(jìn)行，考官根據(jù)評分細(xì)則對考生進(jìn)行量化打分，取全體考官的平均分為招聘人員的最終得分。評分細(xì)則由公司人力資源部制定并歸檔備查。

(六)成績計算

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試缺考、作弊者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。根據(jù)總成績由高到低按1:1的比例確定進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)人員名單，若同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，取筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，則增加面試環(huán)節(jié)復(fù)試。最終錄用決定權(quán)歸屬公司黨委。

總成績在“融通擔(dān)保”微信公眾號公示，公示期為5個工作日，期間接受社會監(jiān)督，公示期滿后方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？忌枳孕胁樵?。

(七)資格復(fù)審

總成績公示結(jié)束后，進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。根據(jù)應(yīng)聘者總成績由高到低，按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。

由公司人力資源部根據(jù)人員招聘條件及崗位要求，對進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。

應(yīng)聘者未能在接到通知后5個工作日內(nèi)提交完整復(fù)審材料的，視為自動放棄錄用資格。對其基本信息、所提供的材料、人員招聘資格和條件等進(jìn)行審查。對于材料不齊全但可補(bǔ)正的情形，應(yīng)聘者應(yīng)在收到補(bǔ)正通知后48小時內(nèi)提交完整材料，逾期視為自動放棄資格復(fù)審。

資格復(fù)審資料如下：

(1)《貴州融通融資擔(dān)保有限公司報名表》(附件1)、《貴州融通融資擔(dān)保有限公司誠信承諾書》(附件2)。

(2)有效《居民身份證》原件，或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明原件。

(3)畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。

(4)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，提供電子版專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書，無電子證書的須提供紙質(zhì)證書原件。

(5)其他與所報名崗位相關(guān)的證書及資料等。

(6)本人近期一寸免冠白底照片6張。

(7)報考承諾書打印后簽字、按手印，原件。

(8)在職人員需提供所在單位及有人事管理權(quán)限部門同意報考的證明原件及復(fù)印件。

(9)有工作經(jīng)驗要求的，提供加蓋公章的《單位同意報考證明》(附件3)。確因特殊原因無法在資格復(fù)審時提供的，需提交書面說明并經(jīng)公司同意后，在體檢環(huán)節(jié)前補(bǔ)交。

以上材料用A4紙印制，用檔案袋按順序準(zhǔn)備好，以便查驗。

公司有權(quán)對所有應(yīng)聘材料進(jìn)行核查、復(fù)印、歸檔，并在發(fā)現(xiàn)虛假、偽造、隱瞞等情形時，隨時取消應(yīng)聘或錄用資格，且不承擔(dān)任何責(zé)任。公司將通過電話形式通知通過資格復(fù)審合格的人員，資格復(fù)審合格的報考人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(八)體檢

體檢須在三級甲等醫(yī)院或盤州市衛(wèi)生健康局指定的縣級及以上公立綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行。妊娠期應(yīng)聘者需提供三甲醫(yī)院出具的妊娠階段健康評估報告，并增加精神心理狀態(tài)評估項目。公司有權(quán)根據(jù)實際情況追加體檢項目、調(diào)整體檢標(biāo)準(zhǔn)，并對體檢結(jié)果擁有最終解釋權(quán)和裁量權(quán)。收到體檢通知后，應(yīng)聘人員自行前往縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢報告有效時間為收到體檢通知一個月內(nèi)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。如有復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以公司認(rèn)定的復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，公司對體檢及復(fù)檢流程和結(jié)果擁有最終解釋權(quán)。

(九)考察

體檢合格的報考人員確定為進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的人員，公司將對其進(jìn)行考察。

考查內(nèi)容主要包含應(yīng)聘者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況。必要時可向公安機(jī)關(guān)申請開具無犯罪記錄證明?？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行，重點核查銀行征信記錄、法院被執(zhí)行人信息及商業(yè)利益關(guān)聯(lián)申報。公司有權(quán)根據(jù)實際情況增設(shè)、調(diào)整考察內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)，并對考察結(jié)果擁有最終裁量權(quán)?？疾炱诳裳娱L至公示期結(jié)束。

(十)公示

經(jīng)資格審核、筆試、面試、體檢、考察合格的人員，公司黨委按照組織程序集體研究確定擬聘用人員，在公司公眾號“融通擔(dān)保”微信公眾號上公示。公示時間不少于5個工作日，并接受社會監(jiān)督。

公示期間有異議的，由公司組織人員進(jìn)行調(diào)查核實。公司將在收到異議后5個工作日內(nèi)予以書面反饋，必要時可延長至10個工作日。對公示期間收到的實名舉報，公司應(yīng)在15個工作日內(nèi)完成調(diào)查并書面答復(fù)舉報人。經(jīng)核實反映情況屬實的，取消聘用資格;一時難以調(diào)查核實的，暫緩聘用，待反映問題查實并形成結(jié)論后再確定是否聘用。公司有權(quán)根據(jù)調(diào)查情況自主決定是否聘用，并對異議處理結(jié)果擁有最終解釋權(quán)。

(十一)聘用

公示期滿無異議或反饋的問題經(jīng)調(diào)查核實后不影響錄用且符合公司人才梯隊建設(shè)總體規(guī)劃的，公司按《盤州市屬國有企業(yè)公開招聘工作人員實施細(xì)則(試行)》的相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)，被錄用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到貴州融通融資擔(dān)保有限公司報到。無正當(dāng)理由(含不可抗力事由需提供法定證明文件)不按規(guī)定時間報到者，取消錄用資格。擬錄用人員公示后，因個人原因放棄入職的，需向公司提交書面放棄聲明并存入人事檔案。公司有權(quán)按照總成績排名順位遞補(bǔ)，同時，視為自動放棄錄用資格，公司有權(quán)不予錄用且不承擔(dān)任何責(zé)任，并將放棄錄用或未按時報到人員列入公司招聘黑名單，三年內(nèi)不得參與本公司任何招聘活動。

六、其他說明

(一)本次人員招聘資格審核工作貫穿招聘全過程，在招聘過程任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員有違紀(jì)違規(guī)、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格，且對于提供虛假材料應(yīng)聘人員，除取消資格外，其行為將記入公司誠信黑名單系統(tǒng)，三年內(nèi)不得參加本公司任何招聘活動。

(二)應(yīng)聘者保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持通訊工具暢通，因電話、手機(jī)短信、電子郵箱等聯(lián)系不暢造成無法聯(lián)系本人的，后果由應(yīng)聘者承擔(dān)。

公司不承擔(dān)因應(yīng)聘者通訊不暢、信息填寫錯誤或未及時查收信息而導(dǎo)致的任何責(zé)任。

(三)本次人員招聘發(fā)布及公示的相關(guān)信息，因應(yīng)聘者個人原因未及時查看的，或查看非正規(guī)渠道轉(zhuǎn)載信息造成的一切失誤，由應(yīng)聘者承擔(dān)。

所有招聘信息、通知、公告等均以公司官方渠道發(fā)布為準(zhǔn)，公司不對非官方渠道信息的真實性、準(zhǔn)確性承擔(dān)任何責(zé)任。

(四)貴州融通融資擔(dān)保有限公司紀(jì)檢監(jiān)察部門對人員招聘工作全程監(jiān)督，應(yīng)聘人員和涉及本次考務(wù)相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保人員招聘工作公正、公平。公司將建立利害關(guān)系申報、復(fù)核及違規(guī)處理機(jī)制，凡與應(yīng)聘人員存在利害關(guān)系的考官、工作人員須主動申報并回避。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

(五)本公告由貴州融通融資擔(dān)保有限公司負(fù)責(zé)解釋。公司有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整、取消或終止本次人員招聘計劃。

因不可抗力導(dǎo)致招聘程序中斷的，公司有權(quán)調(diào)整招聘時間及方式，并通過原公告渠道發(fā)布變更通知。

公司對招聘流程調(diào)整事項應(yīng)通過原公告渠道提前3個工作日公示。因不可抗力、政策調(diào)整或其他非公司原因?qū)е抡衅笩o法正常進(jìn)行的，公司不承擔(dān)由此產(chǎn)生的任何法律責(zé)任。

(六)報名咨詢電話：0858-3639656;朱元元：18286044858。電話咨詢內(nèi)容僅作參考，最終以正式公告及書面文件為準(zhǔn)。公司將在招聘各環(huán)節(jié)及時通過公告渠道向應(yīng)聘人員公開相關(guān)信息，保障應(yīng)聘人員的知情權(quán)。

(七)咨詢時間

工作日：上午08:30-12:00，下午14:00-17:30。

公司對收集的應(yīng)聘者個人信息實行分級保密管理，未經(jīng)應(yīng)聘者書面同意不得向第三方披露，法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。

附件1：貴州融通融資擔(dān)保有限公司報名信息表

附件2：貴州融通融資擔(dān)保有限公司報考承諾書

附件3：單位同意報考證明

貴州融通融資擔(dān)保有限公司

2025年7月16日

原標(biāo)題：貴州融通融資擔(dān)保有限公司2025年公開招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/5R_bCozzdbX-uzedCL7FgA