因工作需要，安徽皖信人力資源管理有限公司滁州分公司現(xiàn)面向社會公開招聘實(shí)驗(yàn)室主任1名。

一、招聘原則、招聘崗位及任職要求

(一)招聘原則：按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開組織報名，擇優(yōu)錄用。

(二)招聘崗位：實(shí)驗(yàn)室主任

(三)招聘條件：

1.政治覺悟高，思想品德好，遵紀(jì)守法嚴(yán)，道德品質(zhì)優(yōu);

2.年齡45周歲及以下(截至2025年7月31日)，男性，定遠(yuǎn)縣戶籍優(yōu)先;

3.全日制專科及以上文化程度，工程類專業(yè)中級及以上職稱，可做為預(yù)拌混凝土企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人。

4.10年及以上水泥混凝土實(shí)驗(yàn)室、檢測等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

(四)凡有下列情形之一者不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;曾因違法行為，被處以行政拘留等治安處罰的。

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的。

3.因違紀(jì)違規(guī)被相關(guān)單位開除、辭退或解聘的。

4.法律規(guī)定不得報考或聘用其他情形人員。

二、報名方式

(一)報名時間：即日起至2025年7月27日17點(diǎn)整，逾期不再補(bǔ)報;

(二)報名方式及材料要求

1.報名方式：郵箱發(fā)送:dyxcxfzjt@163.com，主題(姓名+應(yīng)聘崗位)

2、所需材料：

《應(yīng)聘人員報名登記表》詳見附件1、附本人近期2吋正面免冠證件照、本人身份證、畢業(yè)證書、工作經(jīng)驗(yàn)證明、相關(guān)職稱證書掃描件;

(三)報名注意事項(xiàng)：

1.應(yīng)聘者須如實(shí)填寫有關(guān)信息和資料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消面試及聘用資格。

2.應(yīng)聘者須確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，并保持通訊暢通。

三、資格審查

根據(jù)招聘公告確定的招聘條件，對應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行初步審核，初審合格后列入資格復(fù)審人員名單，對應(yīng)聘者的年齡、學(xué)歷、證書等材料進(jìn)行資格復(fù)審，凡報名材料不全、模糊不清以及填寫不準(zhǔn)確、不完整、弄虛作假均視為不符合報考條件。資格審查貫穿整個招考流程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試、聘用資格。

四、測評

(一)面試采用專業(yè)問答形式。

(二)時間和地點(diǎn)：具體時間地點(diǎn)電話/短信通知

五、成績計(jì)算

如面試成績相同情況下，以學(xué)歷高低、工作年限優(yōu)先錄取。

六、體檢和考察

面試合格者參加入職體檢并進(jìn)行資格復(fù)審。

七、聘用

招聘人員采取第三方勞務(wù)派遣方式，試用期2個月。錄用人員要服從統(tǒng)一安排，在報到通知規(guī)定時限內(nèi)報到，逾期未報到者，取消錄用資格。試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)在單位工作，試用期考核不合格者，由第三方公司與本人解除勞動合同。今后如崗位出現(xiàn)空缺時，將根據(jù)面試成績高低依次替補(bǔ)。

八、待遇

參照區(qū)域內(nèi)同行業(yè)崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

九、工作內(nèi)容

生產(chǎn)配和比的下達(dá)，原材料檢測，對接施工現(xiàn)場，試塊制作養(yǎng)護(hù)，生產(chǎn)資料的記錄、編寫、整理等。

十、招聘咨詢、監(jiān)督

(一)咨詢電話：0550-3027157(安徽皖信人力資源管理有限公司滁州分公司)

(二)監(jiān)督電話：0550-4888105

三、以上公告內(nèi)容最終的解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

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安徽皖信人力資源管理有限公司滁州分公司招聘計(jì)劃

原標(biāo)題：某國企單位招聘實(shí)驗(yàn)室工作人員

文章來源：http://wxpta.ahwxhr.com/recruit/detail?news_id=7014&from=1