海南國(guó)企改革發(fā)展基金管理有限公司是省國(guó)資委下屬重要省級(jí)母基金管理平臺(tái)，也是海南省國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司三大業(yè)務(wù)板塊之一的核心企業(yè)，現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘，誠(chéng)聘英才。

招聘資格條件及崗位

(一)基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線方針政策;政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律。

2.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，原則性強(qiáng)，廉潔從業(yè)，富有責(zé)任感。

3.具備履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。

4.具有良好的個(gè)人征信，無違法及失信行為。

(二)有下列情況之一的不得報(bào)名

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用情形的。

4.因個(gè)人原因被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問題的。

5.配偶已移居國(guó)(境)外，或者沒有配偶，子女均已移居國(guó)(境)外的。

6.與現(xiàn)(原)單位簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議并仍處于競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)的。

7.影響后續(xù)聘用或法律法規(guī)等規(guī)定的其他情形。

(三)招聘崗位職責(zé)及任職資格條件

招聘崗位職責(zé)及任職資格條件詳見附件1《海南國(guó)企改革發(fā)展基金管理有限公司基金類人才招聘崗位職責(zé)及任職資格條件表》(附件1)。

報(bào)名時(shí)間、方式及要求

(一)報(bào)名時(shí)間

實(shí)行常態(tài)化招聘，自報(bào)名之日起，長(zhǎng)期有效。

(二)報(bào)名方式

本次招聘僅受理國(guó)聘網(wǎng)或報(bào)名郵箱投遞簡(jiǎn)歷，不接受簡(jiǎn)歷郵遞、面呈等其他方式報(bào)名，每名應(yīng)聘人員只限報(bào)1個(gè)崗位。簡(jiǎn)歷接收郵箱：hnggjj@126.com，郵件主題和招聘報(bào)名表須命名為“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”。

(三)報(bào)名材料

1.請(qǐng)下載和填寫《海南國(guó)企改革發(fā)展基金管理有限公司招聘報(bào)名表》(附件2)并粘貼1寸免冠照片。

2.本人有效期內(nèi)身份證正、反面掃描件。

3.畢業(yè)證、學(xué)位證。

4.教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，即從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)下載打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，有二維碼標(biāo)識(shí))，國(guó)外學(xué)歷請(qǐng)?zhí)峁┙逃砍鼍叩膶W(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

5.相應(yīng)崗位要求提供的專業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書、任職文件、獎(jiǎng)懲文件、主要業(yè)績(jī)介紹等材料。

6.應(yīng)聘所需其他材料。除了《海南國(guó)企改革發(fā)展基金管理有限公司招聘報(bào)名表》需提供電子版外，其他報(bào)名材料均應(yīng)提供掃描件并打包至一個(gè)PDF文檔中。

招聘程序

招聘程序包括個(gè)人報(bào)名、資格審查、考核評(píng)估、背景調(diào)查、體檢、公示、錄用等程序。每一環(huán)節(jié)入圍者將以短信方式通知，未接到通知者，視為未入圍下一環(huán)節(jié)。

薪酬福利待遇

薪酬待遇具體面議，享有國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金、帶薪婚假、年休假等福利。

注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況及擬應(yīng)聘崗位的招聘要求，在報(bào)名時(shí)只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

(二)公司將通過手機(jī)短信方式通知招聘各環(huán)節(jié)有關(guān)事宜，請(qǐng)確保報(bào)名時(shí)所留手機(jī)號(hào)碼正確、暢通，如因手機(jī)號(hào)碼不正確或不通暢等原因?qū)е挛茨軈⒓诱衅父鳝h(huán)節(jié)的，視為應(yīng)聘人員自行放棄。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在招聘過程中應(yīng)實(shí)事求是、客觀全面地提供個(gè)人相關(guān)材料。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘資格;已經(jīng)聘用的，公司有權(quán)解除聘用。

(四)錄用人員在入職前須提供本人近期三甲醫(yī)院體檢報(bào)告。

(五)公司承諾將對(duì)收集的相關(guān)招聘資料嚴(yán)格保密，并僅用于處理本次招聘申請(qǐng)。

(六)公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際對(duì)招聘工作進(jìn)行調(diào)整，并對(duì)本次招聘具有最終解釋權(quán)。

聯(lián)系方式

咨詢電話：15203655814

聯(lián)系人：周女士

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1：海南國(guó)企改革發(fā)展基金管理有限公司基金類人才招聘崗位職責(zé)及任職資格條件表

2：海南國(guó)企改革發(fā)展基金管理有限公司招聘報(bào)名表

原標(biāo)題：海南國(guó)資運(yùn)營(yíng)公開招聘

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/4Ta91Yl6DX6pD5tXHY-8ww