為進(jìn)一步加強(qiáng)我校教師隊(duì)伍建設(shè)，大力實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，按照《中共洛陽(yáng)市委組織部中共洛陽(yáng)市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局洛陽(yáng)市財(cái)政局洛陽(yáng)市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需短缺人才“綠色通道”操作辦法(試行)》(洛人社〔2022〕54號(hào))要求和洛陽(yáng)市引進(jìn)博士研究生相關(guān)規(guī)定，按照“公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，我校決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘具有副高級(jí)及以上職稱人員或具有博士研究生學(xué)歷人員共25名。為確保這次招才引智工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、引進(jìn)類別和條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)國(guó)(境)外永久居留權(quán);

2.政治素質(zhì)過(guò)硬，對(duì)黨忠誠(chéng)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī);

3.事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，作風(fēng)樸實(shí);

4.具有副高級(jí)職稱人員，一般不超過(guò)45周歲(1980年1月1日及以后出生)，具有正高級(jí)職稱人員，一般不超過(guò)50周歲(1975年1月1日及以后出生);

5.2025年應(yīng)屆博士畢業(yè)生須在2025年12月31日之前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，年齡不超過(guò)40周歲(1985年1月1日及以后出生);

(二)不得報(bào)考情形

有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，被開(kāi)除黨籍和被開(kāi)除公職的人員;

2.近5年內(nèi)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.現(xiàn)役軍人及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;

5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

6.另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

二、引進(jìn)專業(yè)

馬克思主義理論中共黨史黨建學(xué)、藝術(shù)學(xué)、美術(shù)與書(shū)法學(xué)、會(huì)計(jì)公共管理學(xué)、旅游管理學(xué)、社會(huì)學(xué)政治學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)信息與通信工程控制科學(xué)與工程網(wǎng)絡(luò)空間安全、食品與營(yíng)養(yǎng)護(hù)理、新聞與傳播、教育學(xué)體育學(xué)心理學(xué)專業(yè)具有副高級(jí)及以上職稱人員或具有博士研究生學(xué)歷人員共25名(詳見(jiàn)附件1)。

三、引進(jìn)辦法和程序

(一)報(bào)名與資格審查(以具體招聘公告為準(zhǔn)。)

1.報(bào)名方式

線上網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式：登錄中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)官網(wǎng)(https://www.zghnrc.gov.cn/index.html)首頁(yè)，進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)專題專欄，點(diǎn)擊洛陽(yáng)專場(chǎng)市委直屬單位網(wǎng)上招聘，進(jìn)入?yún)?huì)清單洛陽(yáng)開(kāi)放大學(xué)，選擇符合要求的崗位投遞簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷應(yīng)包含具備崗位設(shè)置條件的相關(guān)材料。

也可將簡(jiǎn)歷直接發(fā)送到洛陽(yáng)開(kāi)放大學(xué)招才引智工作郵箱lykfrkc@163.com。

報(bào)名自公告發(fā)布之日起開(kāi)始，截止時(shí)間為2025年10月31日。

2.資格審查

洛陽(yáng)開(kāi)放大學(xué)及時(shí)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招才引智工作全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合條件、弄虛作假或違反相關(guān)規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。

3.資格審查公示

資格審查結(jié)果將在洛陽(yáng)開(kāi)放大學(xué)官網(wǎng)(https://www.lykfdx.cn/)予以公示。

(二)資格確認(rèn)與面試

1.資格確認(rèn)

考生須在面試前到洛陽(yáng)開(kāi)放大學(xué)進(jìn)行面試資格確認(rèn)。面試資格確認(rèn)采取考生本人現(xiàn)場(chǎng)提交材料的方式進(jìn)行，其他人代理無(wú)效，考生須填寫(xiě)《洛陽(yáng)開(kāi)放大學(xué)2025年招才引智工作面試資格確認(rèn)表》一式2份(見(jiàn)附件2)，并提交以下材料(原件及2份復(fù)印件)：有效身份證，畢業(yè)證，學(xué)位證，副高級(jí)及以上職稱人員還需提供職稱證及職稱證明(網(wǎng)絡(luò)截圖)等。2025年應(yīng)屆博士研究生須提供學(xué)校提供的相關(guān)證明。國(guó)外高校畢業(yè)生需提供留學(xué)證明材料以及教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

2.面試

資格確認(rèn)通過(guò)的考生參加面試時(shí)，需攜帶個(gè)人有效身份證和《洛陽(yáng)開(kāi)放大學(xué)2025年招才引智工作面試資格確認(rèn)表》。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜在洛陽(yáng)開(kāi)放大學(xué)官網(wǎng)公布。

面試滿分為100分，其中試講占80分，答辯占20分。

(1)試講

試講內(nèi)容為所報(bào)職位課程內(nèi)容，具體試講內(nèi)容從指定教材中隨機(jī)抽取，報(bào)考同一職位(專業(yè))的考生面試內(nèi)容相同。每位考生試講準(zhǔn)備時(shí)間為20分鐘，試講時(shí)間為20分鐘，試講滿分為80分。試講主要對(duì)面試人員專業(yè)理論功底、專題設(shè)計(jì)、講課思路、語(yǔ)言表達(dá)、教師氣質(zhì)、板書(shū)等要素進(jìn)行測(cè)試。

(2)答辯

答辯題目由面試工作小組在應(yīng)聘者試講后隨機(jī)提問(wèn)。答辯主要對(duì)應(yīng)聘人員的綜合能力、應(yīng)變能力、崗位匹配能力、溝通協(xié)調(diào)能力等要素進(jìn)行測(cè)試。時(shí)間5分鐘。

3.面試成績(jī)

面試工作小組成員經(jīng)充分醞釀、現(xiàn)場(chǎng)在測(cè)評(píng)表上打分。面試成績(jī)相同者增加一次答辯環(huán)節(jié)。每個(gè)職位考生面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢考察人選，面試當(dāng)天未到場(chǎng)者不得進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試情況會(huì)及時(shí)在洛陽(yáng)開(kāi)放大學(xué)官網(wǎng)予以公布。

(三)體檢

體檢工作由學(xué)校組織實(shí)施。根據(jù)面試情況，按擬引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，因考生自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中依次遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢不合格者不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢相關(guān)事宜將通過(guò)洛陽(yáng)開(kāi)放大學(xué)官網(wǎng)進(jìn)行公布。

(四)考察

對(duì)于體檢合格人員，根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃，確定進(jìn)入考察人員?？疾旃ぷ饔陕尻?yáng)開(kāi)放大學(xué)組織實(shí)施。主要考察引進(jìn)對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、社會(huì)信用記錄等情況。對(duì)進(jìn)入考察人員進(jìn)行考察時(shí)，一并進(jìn)行資格復(fù)查。

(五)公示和聘用

根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，等額確定擬引進(jìn)人員并通過(guò)洛陽(yáng)開(kāi)放大學(xué)官網(wǎng)進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議的，確定為擬引進(jìn)人員，按照程序進(jìn)行聘用。引進(jìn)人員在引進(jìn)前有1年以上工作經(jīng)歷的不執(zhí)行試用期。

對(duì)于我校引進(jìn)的高層次人才,可按照規(guī)定享受洛陽(yáng)市對(duì)高層次人才的住房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、便捷服務(wù)等相關(guān)待遇(詳見(jiàn)洛陽(yáng)人才工作網(wǎng)有關(guān)人才政策)。

四、相關(guān)政策

(一)人事關(guān)系。聘用人員與我校簽訂聘用合同，在本校最低服務(wù)年限為5年，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，其中事業(yè)單位聘用人員根據(jù)崗位性質(zhì)和專業(yè)技術(shù)情況予以聘任;不合格的，取消聘用。

(二)人才政策。聘用人員除按規(guī)定享受所在單位正常工資福利待遇外，還可享受我市有關(guān)人才政策，具體以辦理入職手續(xù)時(shí)的人才政策實(shí)施細(xì)則條款為準(zhǔn)。

(三)培養(yǎng)管理。聘用人員作為我校人才儲(chǔ)備力量，將根據(jù)崗位特點(diǎn)和自身情況進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)管理，經(jīng)組織、人社部門考核，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的可按干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定及時(shí)提拔使用。

(四)本年度招聘方案解釋權(quán)歸洛陽(yáng)開(kāi)放大學(xué)。特別優(yōu)秀人才招聘由校黨委實(shí)施“一事一議”。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

此次招才引智工作，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按有關(guān)通知要求參加面試資格確認(rèn)、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄資格。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一律取消資格。我校招才引智工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

咨詢電話：0379-63200590

監(jiān)督電話：0379-65969969

附件1：洛陽(yáng)開(kāi)放大學(xué)2025年招才引智工作職位表

附件2：洛陽(yáng)開(kāi)放大學(xué)2025年招才引智工作面試資格確認(rèn)表

洛陽(yáng)開(kāi)放大學(xué)

2025年2月27日

原標(biāo)題：洛陽(yáng)開(kāi)放大學(xué)2025年招才引智工作實(shí)施方案

文章來(lái)源：https://www.lykfdx.cn//tzgg/9730?sessionid=-1800218123