按照國有企業(yè)發(fā)展需要，呼和浩特航天經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)現(xiàn)面向社會(huì)公開選聘內(nèi)蒙古低空經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司總經(jīng)理1名、內(nèi)蒙古航開城市投資建設(shè)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理1名。本次選聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡介

(一)內(nèi)蒙古低空經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司簡介

內(nèi)蒙古低空經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司，是呼和浩特航天經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)下設(shè)的國有獨(dú)資公司，成立于2023年7月25日，注冊(cè)資本5000萬元。主要承擔(dān)建設(shè)運(yùn)營呼和浩特低空經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目，包括低空基礎(chǔ)配套設(shè)施、飛行服務(wù)中心、檢驗(yàn)檢測中心、適航審定中心、研發(fā)制造區(qū)、高技能人才基地等，開發(fā)運(yùn)營低空應(yīng)用場景，開展低空培訓(xùn)、青少年研學(xué)以及相關(guān)賽事等業(yè)態(tài)。

(二)內(nèi)蒙古航開城市投資建設(shè)有限責(zé)任公司簡介

內(nèi)蒙古航開城市投資建設(shè)有限責(zé)任公司，是呼和浩特航天經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)下設(shè)的國有獨(dú)資公司，成立于2023年3月30日，注冊(cè)資本1.5億元。主要承擔(dān)基礎(chǔ)設(shè)施與產(chǎn)業(yè)平臺(tái)投資建設(shè)、公共配套建設(shè)運(yùn)營、招商引資服務(wù)、資本運(yùn)作、公共服務(wù)、基金設(shè)立管理、物業(yè)管理、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目合資合作、市場化服務(wù)等職能，公司核心業(yè)務(wù)為市政道路及綜合管網(wǎng)、園林綠化、污水處理等公共設(shè)施投資、建設(shè)與運(yùn)營;房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、物業(yè)管理等相關(guān)配套服務(wù);對(duì)外投資及股權(quán)管理、科技相關(guān)產(chǎn)業(yè)投資與服務(wù)等其他依法自主開展的經(jīng)營活動(dòng)。

二、選聘崗位及職責(zé)

(一)崗位名稱

內(nèi)蒙古低空經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司總經(jīng)理1名;

內(nèi)蒙古航開城市投資建設(shè)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理1名。

(二)崗位主要職責(zé)

1.內(nèi)蒙古低空經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

(1)全面主持公司日常經(jīng)營管理工作，高效組織實(shí)施董事會(huì)決議以及上級(jí)主管單位部署的重點(diǎn)任務(wù)，對(duì)公司經(jīng)營業(yè)績、安全生產(chǎn)、風(fēng)險(xiǎn)控制等方面承擔(dān)總責(zé)。

(2)牽頭制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計(jì)劃以及中長期規(guī)劃，有力推動(dòng)戰(zhàn)略落地實(shí)施與產(chǎn)業(yè)資源整合。

(3)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司各業(yè)務(wù)板塊，持續(xù)優(yōu)化組織架構(gòu)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，顯著提升公司核心競爭力。

(4)負(fù)責(zé)建立健全公司各項(xiàng)管理制度與流程，確保公司合規(guī)運(yùn)營，有效防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)、廉政風(fēng)險(xiǎn)以及安全風(fēng)險(xiǎn)。

(5)積極協(xié)調(diào)政企關(guān)系、行業(yè)資源以及合作伙伴，全力推動(dòng)重大項(xiàng)目落地，切實(shí)履行國企社會(huì)責(zé)任。

(6)完成呼和浩特航天經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)交辦的其他工作任務(wù)。

2.內(nèi)蒙古航開城市投資建設(shè)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)工程管理統(tǒng)籌。制定公司工程項(xiàng)目整體規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃及管理標(biāo)準(zhǔn)，確保與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致;統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工程項(xiàng)目前期籌備、建設(shè)實(shí)施、竣工驗(yàn)收等全周期工作，把控關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。

(2)負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量管控。監(jiān)督工程項(xiàng)目進(jìn)度，定期檢查計(jì)劃執(zhí)行情況，及時(shí)解決進(jìn)度滯后問題，保障項(xiàng)目按期完成;建立并落實(shí)工程質(zhì)量管控體系，組織質(zhì)量檢查與驗(yàn)收，確保工程質(zhì)量符合規(guī)范及合同要求。

(3)負(fù)責(zé)成本與安全管理。參與工程項(xiàng)目成本預(yù)算編制，監(jiān)控施工過程中成本支出，推動(dòng)成本控制措施落地，避免超支;牽頭制定工程安全生產(chǎn)管理制度，組織安全檢查與培訓(xùn)，督促整改安全隱患，保障施工安全。

(4)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)與外部協(xié)調(diào)。管理工程部門團(tuán)隊(duì)，明確崗位職責(zé)，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和執(zhí)行力;協(xié)調(diào)與政府主管部門、設(shè)計(jì)單位、施工單位、監(jiān)理單位等外部機(jī)構(gòu)關(guān)系，解決項(xiàng)目推進(jìn)中外部溝通問題

(5)負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管控與決策參考。識(shí)別工程項(xiàng)目中潛在風(fēng)險(xiǎn)(如政策風(fēng)險(xiǎn)、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)等)，制定應(yīng)對(duì)預(yù)案，降低風(fēng)險(xiǎn)影響;向公司領(lǐng)導(dǎo)層匯報(bào)工程進(jìn)展、存在問題及解決方案，為相關(guān)決策提供專業(yè)建議。

(6)完成呼和浩特航天經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)交辦的其他工作任務(wù)。

三、任職資格要求

(一)基本條件

1.政治素質(zhì)：政治立場堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，能夠堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，熱愛國資國企事業(yè)，服從公司黨組織領(lǐng)導(dǎo)和董事會(huì)統(tǒng)一管理，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.能力要求：熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備應(yīng)聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、素質(zhì)能力，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、科學(xué)治企能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場應(yīng)變能力。

3.道德品行：具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，具有正確的業(yè)績觀，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

4.廉潔自律：嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，品行端正，清正廉潔，無違法違紀(jì)記錄，未受過黨紀(jì)政務(wù)處分，符合國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)相關(guān)規(guī)定。

5.身心條件：具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)。

(二)任職條件

1.內(nèi)蒙古低空經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司總經(jīng)理任職條件

(1)工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上企事業(yè)單位管理工作經(jīng)驗(yàn)，有國有企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

(2)學(xué)歷要求：中華人民共和國全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

(3)專業(yè)與業(yè)績：專業(yè)不限，優(yōu)先選聘相關(guān)專業(yè)或熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)公司經(jīng)營管理模式且業(yè)績突出的管理人員。

(4)年齡國籍：年齡在40周歲及以下(1985年7月17日以后出生)，具有中華人民共和國國籍，無雙重國籍或移民身份。

2.內(nèi)蒙古航開城市投資建設(shè)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理任職條件

(1)工作經(jīng)驗(yàn)：具有10年以上企事業(yè)單位管理工作經(jīng)驗(yàn)，有國有企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

(2)學(xué)歷要求：中華人民共和國大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

(3)專業(yè)與業(yè)績：土木、土建施工類相關(guān)專業(yè)，優(yōu)先選聘熟悉公司經(jīng)營管理模式且業(yè)績突出的管理人員。

(4)年齡國籍：年齡在45周歲及以下(1980年7月17日以后出生)，具有中華人民共和國國籍，無雙重國籍或移民身份。

(三)有下列情況之一的，不得參加選聘：

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員。

2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的。

3.擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，對(duì)該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年;擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年。

4.個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償?shù)摹?/p>

5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

7.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國有資產(chǎn)損失的。

8.其它國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國有企業(yè)管理人員職務(wù)的情形。

四、選聘流程

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年7月17日上午9:00—2025年7月21日下午 17:00截止，以郵箱報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn)。

2.報(bào)名方式：符合條件且具有報(bào)考意愿的人員，請(qǐng)登錄內(nèi)蒙古北方人事考試服務(wù)中心(http://www.bfrsks.com/)下載《報(bào)名表》(附件1)、《誠信承諾書》(附件2)，按照?qǐng)?bào)名資料要求準(zhǔn)確、規(guī)范、如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息后，將報(bào)名材料按順序以電子文檔形式壓縮為一個(gè)文件發(fā)送至郵箱339193806@qq.com，郵件標(biāo)題格式為“報(bào)名職位+姓名”。

3.報(bào)名資料

(1)附件1《報(bào)名表》word格式。

(2)個(gè)人簡歷(含應(yīng)聘人員過往工作履歷情況、從業(yè)企業(yè)規(guī)模、個(gè)人崗位職責(zé)、管理的團(tuán)隊(duì)規(guī)模、業(yè)務(wù)體量、業(yè)績經(jīng)濟(jì)績效、業(yè)內(nèi)社會(huì)認(rèn)可度等情況。word格式)。

(3)身份證正反面、1寸正面免冠白底數(shù)碼照片、學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、從業(yè)資格證書等材料掃描件(jpg格式或pdf格式)。

(4)本人親筆簽署的附件2《誠信承諾書》(pdf格式)，電子簽名視為不合格。

(5)特別提醒：應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀選聘公告，鑒別自身是否符合應(yīng)聘條件，因材料不準(zhǔn)確、不完整影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。

(二)資格審查

1.根據(jù)崗位需求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，包括基本信息、學(xué)歷信息、工作經(jīng)歷、任職資格條件等,篩選確定最終參加面試人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，取消選聘資格。

2.因上傳文件不清晰導(dǎo)致資格無法審查的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

3.審核結(jié)果以報(bào)名截止日5個(gè)工作日后公布，不符合條件的不再另行通知。

(三)面試

1.通過資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試范圍，面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

2.面試采取演講+結(jié)構(gòu)化方式，時(shí)間不超過 15 分鐘，滿分為 100 分，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，合格分?jǐn)?shù)線為70分。總成績=面試成績×100%。

(四)體檢

對(duì)確定擬聘用人選進(jìn)行體檢，需在三甲綜合醫(yī)院進(jìn)行(費(fèi)用自理)并出具體檢結(jié)論，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢結(jié)果影響任職的不予聘用。體檢不合格的，可在接到結(jié)論通知之日起7日內(nèi)復(fù)檢，復(fù)檢僅 1 次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或弄虛作假的，取消聘用資格。

(五)考察

對(duì)確定的意向性人選采取適當(dāng)方式進(jìn)行考察。如學(xué)歷、履歷業(yè)績、任職資格、廉潔從業(yè)等，考察結(jié)果不符合要求，取消聘用資格。

(六)確定擬聘用人選及公示

根據(jù)體檢和考察結(jié)果，經(jīng)會(huì)議研究確定擬聘用人選，并在網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。

(七)聘用

擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)辦理聘用手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)新錄(聘)用(以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))。

(2)試用期間或期滿考核不合格的。

(3)公示期滿無異議后，按規(guī)定辦理入職手續(xù)。擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂合同的，視為自動(dòng)放棄，空缺崗位按總成績排名依次遞補(bǔ)或取消選聘人數(shù)。

(八)薪酬待遇

按照國有企業(yè)相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。

(九)備案

擬聘用人選報(bào)呼和浩特航天經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)履行備案等相關(guān)程序。

五、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交報(bào)名材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，將取消應(yīng)聘資格。

2.選聘工作人員將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，對(duì)應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告、公示等內(nèi)容，未及時(shí)關(guān)注造成的后果自行承擔(dān)。

4.對(duì)符合職位要求并通過資格審查的應(yīng)聘人員，將在報(bào)名截止日起10個(gè)工作日內(nèi)通過電話、短信或郵件等方式通知其參加初審，對(duì)未通過審查的不再另行通知。

5.呼和浩特航天經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)在選聘各環(huán)節(jié)有權(quán)依次遞補(bǔ)或取消崗位選聘人數(shù)，有權(quán)調(diào)整聘用人員崗位，聘用人員需服從調(diào)整，不服從者單位有權(quán)取消其聘用資格。

6.本次選聘活動(dòng)不向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用。

7.本公告解釋權(quán)歸呼和浩特航天經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)所有。

六、咨詢與監(jiān)督聯(lián)系方式

報(bào)名咨詢電話：0471-3124429(工作日上午 9:00 - 12:00、下午 14:30 - 17:30 開放)

紀(jì)律監(jiān)督電話：0471-3362388(此電話不接受咨詢，工作日上午 9:00 - 12:00、下午 14:30 - 17:30 開放)

呼和浩特航天經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

2025年7月17日

附件1：報(bào)名表.docx

附件2：誠信承諾書.docx

原標(biāo)題：呼和浩特航天經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)市場化選聘國有企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理的公告

文章來源：http://www.bfrsks.com/shtml/A_8WU43BG.html