一、公司簡(jiǎn)介

中郵人壽保險(xiǎn)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中郵保險(xiǎn)”)是中國(guó)郵政集團(tuán)有限公司控股的壽險(xiǎn)公司，總部位于北京，注冊(cè)資本為326.43億元人民幣，2009年9月9日正式掛牌開(kāi)業(yè)。中郵保險(xiǎn)堅(jiān)持從服務(wù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展、推動(dòng)社會(huì)民生建設(shè)的戰(zhàn)略高度出發(fā)，踐行“守護(hù)人民美好生活”的初心使命，以“客戶(hù)至上、追求卓越”為價(jià)值觀，弘揚(yáng)“開(kāi)放、專(zhuān)業(yè)、求實(shí)、進(jìn)取”的企業(yè)精神，創(chuàng)新特色模式，深耕普惠保險(xiǎn)，推進(jìn)價(jià)值創(chuàng)造，全力打造最值得信賴(lài)的一流保險(xiǎn)公司。 2022年以來(lái)，中郵保險(xiǎn)開(kāi)啟了打造一流險(xiǎn)企的新征程。負(fù)債端全面構(gòu)建“一主多輔”多元渠道新格局，資產(chǎn)端初步建成“保險(xiǎn)+資管”專(zhuān)業(yè)高效新體系，成功引入友邦保險(xiǎn)作為戰(zhàn)略投資者，以“能上能下、能進(jìn)能出、能高能低”為核心的市場(chǎng)化改革跑出了“加速度”，高質(zhì)量發(fā)展不斷邁上新臺(tái)階。

分公司于2010年2月成立，是首批展業(yè)的三家分公司之一。成立15年來(lái)，始終踐行“金融為民”的價(jià)值取向，累計(jì)服務(wù)客戶(hù)175萬(wàn)人，縣級(jí)和縣級(jí)以下客戶(hù)占比82.7%，有力踐行了“服務(wù)基層、服務(wù)三農(nóng)”的責(zé)任定位。2024年，分公司保費(fèi)規(guī)模排名行業(yè)第7，銀保渠道排名行業(yè)第1。分公司始終秉持五湖四海、任人唯賢的用人理念，以開(kāi)放的胸懷和廣闊的平臺(tái)，誠(chéng)邀各方英才加入。

二、招聘崗位

團(tuán)險(xiǎn)業(yè)務(wù)中心隊(duì)伍發(fā)展崗1人。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.政治素質(zhì)高，道德品行端正;愛(ài)崗敬業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪和不良行為記錄;身心健康;符合相關(guān)履職回避管理制度相關(guān)要求。

2.熱愛(ài)中郵保險(xiǎn)事業(yè)，認(rèn)同中郵保險(xiǎn)文化和經(jīng)營(yíng)理念。

3.具有招聘崗位需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)和能力素質(zhì)。

4.具有崗位正常履職的健康狀況。

(二)任職資格

1.年齡原則上在35周歲及以下。

2.具有國(guó)家主管部門(mén)認(rèn)可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位;海外院校留學(xué)歸國(guó)人員所獲學(xué)歷(學(xué)位)應(yīng)當(dāng)取得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。

3.具有3年及以上招聘崗位相關(guān)工作經(jīng)歷。近3年來(lái)因個(gè)人原因更換全職工作單位不超過(guò)兩個(gè)。

4.同等條件下，擁有壽險(xiǎn)管理師、LOMA、中保協(xié)專(zhuān)業(yè)證書(shū)等相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先。

5.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡條件。

(三)不得招錄的情況

1.工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)等與招聘資格條件不相符。

2.違反招錄回避規(guī)定。

3.受到刑事處罰或被公安機(jī)關(guān)列為嫌疑人正在偵查期間。

4.受過(guò)監(jiān)管處罰或被監(jiān)管機(jī)構(gòu)禁止從事保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，影響期未滿(mǎn)。

5.因涉及案件或違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題尚在調(diào)查階段未得出最終結(jié)論。

6.因嚴(yán)重違反黨規(guī)黨紀(jì)、法律法規(guī)、原單位規(guī)章制度，受過(guò)處分或被原單位解除勞動(dòng)合同。

7.尚未與原單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，或與原單位存在尚未結(jié)束的勞動(dòng)仲裁或勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟。

8.近3年考核結(jié)果存在基本合格或不合格情況。

9.有關(guān)規(guī)定離任審計(jì)尚未完成，或處于競(jìng)業(yè)限制期限或脫密期限內(nèi)。

10.存在瞞報(bào)信息、弄虛作假等情況。

11.體檢結(jié)果不符合要求。

12.存在其他不適宜錄用情形。

(四)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)團(tuán)險(xiǎn)渠道代理人的招募工作，包括組織和實(shí)施創(chuàng)業(yè)說(shuō)明會(huì)、宣導(dǎo)增員激勵(lì)方案、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、新人入職等;

2.負(fù)責(zé)組織團(tuán)險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍(包括員?？蛻?hù)經(jīng)理、代理人)的崗前培訓(xùn)和日常培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)需包含企業(yè)介紹、團(tuán)險(xiǎn)介紹、合規(guī)經(jīng)營(yíng)等內(nèi)容，日常培訓(xùn)需包含基本法、榮譽(yù)體系、商務(wù)禮儀、企業(yè)文化、方案宣導(dǎo)等內(nèi)容;負(fù)責(zé)協(xié)助組織業(yè)務(wù)條線(xiàn)開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)服務(wù)技能培訓(xùn);

3.負(fù)責(zé)組織團(tuán)險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍參與總省早會(huì);負(fù)責(zé)組織本省營(yíng)銷(xiāo)人員早夕會(huì)經(jīng)營(yíng);

4.負(fù)責(zé)團(tuán)險(xiǎn)渠道代理人榮譽(yù)體系達(dá)成情況的追蹤和督導(dǎo);負(fù)責(zé)協(xié)助總部完成年度高峰會(huì)的人員組織工作;

5.負(fù)責(zé)團(tuán)險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍的考核管理，包括每周完成業(yè)績(jī)考核通報(bào)，每月協(xié)助總部完成傭金、考核結(jié)果確認(rèn)等;

6.負(fù)責(zé)團(tuán)險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍的日常管理，包括考勤管理、活動(dòng)量管控、新人展業(yè)陪訪(fǎng)、銷(xiāo)管系統(tǒng)日常操作等;

7.負(fù)責(zé)團(tuán)險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍的檔案管理，包括簽約解約材料、執(zhí)業(yè)證、培訓(xùn)檔案等材料的管理;

8.負(fù)責(zé)團(tuán)險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍的合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)管理，包括按照監(jiān)管制度做好銷(xiāo)售人員行為管理、銷(xiāo)售人員分級(jí)分類(lèi)管理、協(xié)助完成監(jiān)管數(shù)據(jù)報(bào)送等;

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

四、招聘流程

1、招聘工作將按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、背景調(diào)查、錄用等程序進(jìn)行。

2、登錄智聯(lián)招聘官網(wǎng)投遞簡(jiǎn)歷報(bào)名，本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名形式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名簡(jiǎn)歷投遞網(wǎng)址:sczybx2025.zhaopin.com，咨詢(xún)時(shí)間為周一至周五：8:30-12:00，14:00-17:30，咨詢(xún)電話(huà)：朱先生028-86756715。

3、簡(jiǎn)歷投遞結(jié)束后，將以短信、電話(huà)、郵件等形式，通知通過(guò)篩選的應(yīng)聘人員參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，請(qǐng)保持通訊通暢或及時(shí)查看郵件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能參加考試的視同放棄。筆面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未通過(guò)各環(huán)節(jié)篩選的應(yīng)聘人員不再另行通知。

五、其他事項(xiàng)

1、報(bào)考人員需滿(mǎn)足本次社會(huì)招聘崗位條件。

2、資格審查貫穿整個(gè)招聘流程，招聘全過(guò)程各環(huán)節(jié)直至正式聘用后，若發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的，將無(wú)條件取消考生參加考試和聘用資格，請(qǐng)保證各環(huán)節(jié)提交的資料真實(shí)性。

3、本次招聘考試不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)?zhí)岣呔?，切勿上?dāng)受騙。

4、招聘過(guò)程中，符合招聘回避情形的，要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。

5、分公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

原標(biāo)題：中郵人壽保險(xiǎn)股份有限公司四川分公司2025年社會(huì)招聘

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