鄭州二七數(shù)據(jù)科技集團有限公司(以下簡稱“二七數(shù)據(jù)集團”)成立于2023年8月，是由鄭州市二七區(qū)人民政府出資成立的國有獨資公司。二七數(shù)據(jù)集團以數(shù)據(jù)歸集、開發(fā)、輸出為核心業(yè)務，作為數(shù)字二七建設的市場化平臺，緊緊圍繞現(xiàn)代化美好二七建設布局，依托智慧二七和綜合數(shù)據(jù)融合平臺，以統(tǒng)籌結算為核心、場景應用為支撐、合作共贏為原則，聚焦“數(shù)字新基建、智慧治理、平臺經(jīng)濟”三大核心業(yè)務，構建“1+2+N”業(yè)務體系，致力于打造鄭州市數(shù)據(jù)要素交匯、供給、配置及市場化開發(fā)利用的領軍企業(yè)。

根據(jù)工作需要，二七數(shù)據(jù)集團面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次公開招聘工作人員6名，招聘崗位及有關要求見《鄭州二七數(shù)據(jù)科技集團有限公司2025年公開招聘崗位任職條件表》。

二、報名條件

(一)基本條件

1.具有良好的職業(yè)道德。有強烈的使命感和責任感，遵紀守法，誠實守信，能自覺維護企業(yè)的利益，有良好的職業(yè)信譽和誠信記錄;

2.具有較強的業(yè)務能力和創(chuàng)新思維，執(zhí)行能力出色，具有一定的專業(yè)素質，熟悉行業(yè)政策及相關法律法規(guī);

3.具有良好的身心素質。有健康的身體和職業(yè)心態(tài)，心理承受與調適能力較強，能夠適應復雜環(huán)境，勝任繁重工作;

4.具有材料完備且存放地址準確的人事檔案。

(二)有下列情形之一的不得報名應聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.曾被開除公職的，或近年在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

4.存在法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策規(guī)定不得聘用的其他情形;

5.存在競業(yè)限制等影響聘用有關情形的。

三、招聘程序

招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查(簡歷篩查)、綜合考評、體檢、考察(背景調查)、公示、聘任等程序進行。

(一)發(fā)布公告

本次招聘公告通過鄭州人才發(fā)展集團“鄭聘英才”微信公眾號、鄭聘英才網(wǎng)、黃河(鄭州)人力資源有限公司官網(wǎng)等渠道發(fā)布。

(二)網(wǎng)上報名

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2025年7月23日17:00，逾期不再受理。

2.報名方式：本次僅受理網(wǎng)上報名。應聘人員登錄報名網(wǎng)址https://zk.zzzpyc.cn/，點擊“報名入口”進行報名。報名時需按要求如實填寫相關信息，同時上傳以下資料：

(1)本人有效身份證;

(2)本人畢業(yè)證、學位證及有效期內(nèi)《教育部學歷證書電子注冊備案表》及《中國高等教育學位在線驗證報告》(有多段教育經(jīng)歷的，要提供每段學歷、學位相關材料;留學回國人員需提供由教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》);

(3)本人職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術資格(職務)證書、主要榮譽證書、近年來主要工作業(yè)績(成果)、獲獎材料等。

3.報名人員要按要求提交報名材料，提交的報名材料應當真實、準確、完整。年齡和工作年限計算時間截至2025年6月30日。

(三)資格審查(簡歷篩查)

本次報名通過線上方式進行資格審查和簡歷篩查，資格審查工作貫穿于招聘全過程，對照基本條件和各招聘崗位要求的資格條件，結合應聘者簡歷，對應聘人員進行資格審查和初次篩選，每個崗位按照招聘數(shù)量一定比例擇優(yōu)確定進入綜合考評人選，原則上不低于招聘崗位數(shù)量1:5的比例，達不到的，可以適當延長報名時間。工作急需、崗位報名人數(shù)較少、應聘人員有特殊優(yōu)勢的，可適當放寬條件。通過資格審查的應聘人員進入下一環(huán)節(jié)，資格審查未通過者不再另行通知。

(四)綜合考評

綜合考評包括筆試、面試兩個環(huán)節(jié)，具體時間、地點等事宜另行通知。

1.筆試環(huán)節(jié)。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。筆試科目為綜合能力測試，包含公共基礎知識和公文寫作，滿分100分。根據(jù)筆試成績由高到低排序，按照招聘名額1:5的比例從高分到低分依次確定進入面試人選(最后一名成績相同的一并進入面試)。

2.面試環(huán)節(jié)。采取半結構化面試的方式進行，主要測試考生履行崗位職責所要求的基本素質和能力，面試成績滿分為100分。

3.總成績：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。考生的筆試成績、面試成績和總成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入法”處理。

根據(jù)總成績由高到低排序，按照招聘名額1:1比例確定體檢人選。

(五)體檢

體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規(guī)定執(zhí)行，體檢時間、地點另行通知。若有體檢不合格者，按該崗位綜合考評總成績由高到低的順序遞補體檢人選?？忌鷮w檢結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起3日內(nèi)提出復檢申請。復檢只能進行一次，最終體檢結果以復檢結論為準。

(六)考察

對體檢合格的考生，根據(jù)綜合考評總成績從高分到低分的順序，按照招聘名額1:1比例確定考察人選。按照程序對考察人選進行組織考察(背景調查)?？疾旖Y果不合格或主動放棄的，按該崗位考試總成績由高到低的順序遞補。

(七)公示及聘任

按照程序對考察合格人員進行不少于5個工作日的公示，公示無異議人員，由二七數(shù)據(jù)集團與其簽訂勞動合同。

對各招聘崗位綜合考評總成績突出的考生，納入補充招聘人員備用庫。此次招聘公示結束后12個月內(nèi)出現(xiàn)崗位空缺的，從補充招聘人員備用庫中進行補聘。

四、其他事項

(一)每人限報1個崗位。各個招聘環(huán)節(jié)中，不通過者，不再另行通知。

(二)資格審查工作貫穿招聘全過程，應聘人員提供的有關材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料或有其他嚴重舞弊行為的，立即取消其參考資格，并視情況追究有關人員的責任。

(三)應聘報名時，須準確填寫本人手機聯(lián)系方式，并保持通訊暢通;若因本人原因導致無法及時聯(lián)系的，自行承擔責任。

(四)本次招聘本著公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則，按程序進行。

(五)如招聘環(huán)節(jié)中因不合格或自愿放棄等原因造成崗位空缺的，該招聘崗位作空崗處理。

(六)本次招聘的最終解釋權歸二七數(shù)據(jù)集團。

咨詢電話：0371-58555549(耿老師)

咨詢時間：工作日上午9:00-12:00，下午14:30-18:00

附件：鄭州二七數(shù)據(jù)科技集團有限公司2025年公開招聘崗位任職條件表

原標題：國企丨鄭州二七數(shù)據(jù)科技集團有限公司2025年公開招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/vt2kkfWi3MPOqkWu_ycrPw