泰順縣交通發(fā)展有限公司下屬全資子公司泰順縣公務(wù)用車服務(wù)有限公司，性質(zhì)為國有企業(yè)，負(fù)責(zé)運(yùn)營泰順縣公務(wù)用車服務(wù)保障副平臺，為相關(guān)公務(wù)活動出行提供市場化服務(wù)，因市場化需求和運(yùn)營需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘(2025年)編外工作人員6名，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，無違法違紀(jì)記錄;

3.具有崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)或者技能條件;

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，無精神疾病史。

有下列情形之一的，不得報(bào)考或取消考錄資格：

1.對曾任職機(jī)構(gòu)違法違規(guī)經(jīng)營活動或重大損失負(fù)有個人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;

2.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會公德或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的;

3.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的，或曾因涉經(jīng)濟(jì)類案件被行政處罰的;

4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查尚未作出結(jié)論或受處分期間或者未滿影響期限的;

5.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的;

6.有嚴(yán)重失信行為的;

7.法律法規(guī)及其他政策不適宜擔(dān)任擬任職務(wù)的情形。

二、招聘對象和具體崗位要求

每人限報(bào)1個崗位，具體招聘崗位及要求詳見《泰順縣公務(wù)用車服務(wù)有限公司公開招聘編外工作人員一覽表》(附件1)。

三、招聘程序

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過公開報(bào)名、統(tǒng)一面試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄取的方式進(jìn)行。

(一)公開報(bào)名

1.報(bào)名時間：2025年7月21日至2025年7月24日，逾期不再受理報(bào)名。

2.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)名地點(diǎn)：泰順縣交通發(fā)展有限公司(泰順縣羅陽鎮(zhèn)泰慶北路310號(電信大樓6樓)604辦公室，聯(lián)系人：陳彩倩 聯(lián)系電話：0577-67577908)。

報(bào)考人員下載并填寫《泰順縣公務(wù)用車服務(wù)有限公司編外人員報(bào)名登記表》(附件2)，與各層次學(xué)歷學(xué)位證書(國內(nèi)高校畢業(yè)生還須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證，留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)、身份證、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎證書等原件復(fù)印件。注：應(yīng)聘者提供的材料應(yīng)按規(guī)定順序整理，如：1.報(bào)名登記表;2.身份證正反面;3.戶口本;4.照片;5.學(xué)歷證書，第二學(xué)歷證書……(依次類推)下同;6.學(xué)位證書;7.職(執(zhí))業(yè)資格證書;8.專業(yè)技術(shù)資格證書;9.獲獎證書;10.主要工作業(yè)績(成果)材料及相關(guān)證明;11.其他材料。

3.若招聘崗位報(bào)名人數(shù)比例未達(dá)到1:3，取消崗位招考。

(二)資格初審

根據(jù)招聘崗位條件在報(bào)名結(jié)束后對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并告知通過資格初審的報(bào)考人員參加面試。凡報(bào)名資格條件中涉及時間計(jì)算問題的，計(jì)算時間統(tǒng)一截止為2025年7月16日。

(三)招考方式

本次招聘考試采用面試(實(shí)踐技能測試)的方式進(jìn)行。面試(實(shí)踐技能測試)注重對應(yīng)試者能力素質(zhì)、個性特征和崗位適應(yīng)程度等方面進(jìn)行考核。面試(實(shí)踐技能測試)時間、地點(diǎn)另行通知。

資格復(fù)審

1.通過面試(實(shí)踐技能測試)的人員，須在面試(實(shí)踐技能測試)結(jié)束后(時間另行通知)攜帶報(bào)考材料原件到浙江省溫州市泰順縣羅陽鎮(zhèn)泰慶北路310號6樓604室進(jìn)行資格復(fù)審。

2.在資格復(fù)審期間，報(bào)考人員未按規(guī)定時間地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，或經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的，取消其報(bào)考該崗位資格，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，所造成的空缺名額可從該崗位報(bào)考人員中按面試成績從高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

3.報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)名及聘用資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格。

(五)體檢、考察

1.入圍體檢人員須按規(guī)定的時間、地點(diǎn)和要求，攜帶本人身份證參加體檢。不按規(guī)定時間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作自動放棄。體檢費(fèi)用自理。

2.體檢、考察工作參照公務(wù)員考錄相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

3.體檢、考察不合格或自動放棄資格的，其空缺的體檢或考核資格在該崗位報(bào)考人員中按照面試成績，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、公示

考核合格人員，確定為擬聘用對象，在泰順縣人民政府信息公開網(wǎng)公示7天，接受社會各界監(jiān)督。公示期滿無異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。擬聘用對象應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前自行負(fù)責(zé)與原單位解除聘用(勞動)關(guān)系，若在公司發(fā)出辦理聘用手續(xù)通知起7個工作日內(nèi)無法解除原單位聘用(勞動)關(guān)系并提供離職證明的，取消聘用資格。

五、用工方式

1.擇優(yōu)錄取后，由勞務(wù)派遣公司與錄用人員簽訂勞動合同。

2.此次確定的擬聘用對象試用期3個月，試用期滿，考核不合格的予以解除勞動合同。

六、其他

1.在全日制普通高校就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為工作經(jīng)歷。

2.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照人力資源和社會保障部發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

3.本招聘公告最終解釋權(quán)歸所聘用公司所有。

監(jiān)督舉報(bào)電話：泰順縣人力社保局 0577-67582442

附件：

1.泰順縣公務(wù)用車服務(wù)有限公司公開招聘編外工作人員一覽表.xls

2.泰順縣公務(wù)用車服務(wù)有限公司編外人員報(bào)名表.doc

泰順縣公務(wù)用車服務(wù)有限公司

2025年7月16日

原標(biāo)題：泰順縣公務(wù)用車服務(wù)有限公司關(guān)于公開招聘編外工作人員的公告

文章來源：http://www.ts.gov.cn/art/2025/7/16/art_1229246210_4310903.html