寧夏寧東泰華熱電有限公司是寧東管委會直屬國有企業(yè)寧夏寧東開發(fā)投資有限公司的全資子公司，成立于2016年3月，總資產(chǎn)48256萬元。公司建有3×150 t/h 高溫高壓循環(huán)流化床鍋爐+2臺CB18MW抽汽背壓式汽輪發(fā)電機組，主要負責(zé)向?qū)帠|基地化工新材料園區(qū)企業(yè)供應(yīng)蒸汽，同時擔(dān)負寧東基地化工新材料園區(qū)、煤基新材料產(chǎn)業(yè)區(qū)和現(xiàn)代煤化工產(chǎn)業(yè)區(qū)蒸汽管網(wǎng)運營管理工作。為園區(qū)企業(yè)提供全天候24小時持續(xù)穩(wěn)定的蒸汽服務(wù)，有力保障園區(qū)企業(yè)生產(chǎn)需求。根據(jù)公司經(jīng)營需要，現(xiàn)面向社會招聘11名工作人員。

一、招聘原則

(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的原則;

(三)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;

(四)堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位和基本條件

(一)招聘崗位

生產(chǎn)技術(shù)部：鍋爐副值崗3人、脫硫副值崗3人、汽機副值崗1人、電氣副值崗1人、化水副值崗2人;

經(jīng)營管理部：結(jié)算統(tǒng)計崗1人。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨，遵守中華人民共和國憲法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。

2.遵紀守法，品行端正，敬業(yè)誠信，無犯罪記錄和不良記錄。

3.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;符合具體崗位的年齡要求。

4.具有較強的公文寫作能力，熟練使用計算機辦公軟件。

5.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力和團隊協(xié)作精神，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。

6.學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)國家教育部學(xué)歷證書電子注冊，使用國外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘的須取得教育部《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》。

7.符合任職回避等有關(guān)規(guī)定。與公司中層以上人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘者，不得應(yīng)聘有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

8.招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提交相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計。

9.2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生其畢業(yè)證書及學(xué)位證書須在2025年7月31日前取得。

三、崗位職責(zé)及資格要求

(一)鍋爐副值崗

崗位職責(zé)

1.鍋爐副值應(yīng)具有獨立監(jiān)盤及操作能力，受鍋爐主值的直接領(lǐng)導(dǎo)，完成鍋爐主值交付的工作任務(wù)。

2.按照規(guī)定時間和路線及時檢查設(shè)備運行狀況。

3.將發(fā)現(xiàn)的設(shè)備缺陷和異常情況及時報告鍋爐主值并記錄在“設(shè)備缺陷記錄本”上。

4.組織做好設(shè)備檢修前的安全措施和檢修后的驗收工作，嚴格執(zhí)行工作票、操作票制度。

5.每小時準確記錄運行日志一次，并保持清晰完整。

6.工作期間應(yīng)認真執(zhí)行鍋爐主值的操作命令，堅守崗位，做好所轄設(shè)備衛(wèi)生工作。

7.采取安全有效措施，努力完成各項技術(shù)經(jīng)濟指標，做好節(jié)能降耗工作。

8.查閱運行日志分析運行狀況總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，認真做好事故預(yù)想和運行分析，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和操作技能。

9.協(xié)助鍋爐主值切實做好鍋爐設(shè)備定期試驗、維護、切換工作，并記錄在“設(shè)備定期試驗、維護、切換記錄本”上。

10.認真填寫值班記錄簿。

任職資格

1.具有熱能動力設(shè)備與應(yīng)用、熱能與動力工程、能源與動力工程、熱能工程、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)、電廠熱能動力裝置專業(yè)大專及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下。(計算截止日期為2025年7月14日)

2.具有2年以上電廠鍋爐運行工作經(jīng)驗，持有G2司爐證。

3.熟悉鍋爐運行規(guī)程、安全運行規(guī)程以及鍋爐運行專業(yè)相關(guān)知識。

4.有較強的事故應(yīng)變能力。

(二)脫硫副值崗

崗位職責(zé)

1.脫硫副值應(yīng)具有獨立監(jiān)盤及操作能力，接受脫硫運行主值直接領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助做好脫硫裝置的啟動、監(jiān)視、調(diào)整、停止、事故處理、設(shè)備切換、試驗、維護等操作。

2.協(xié)助脫硫運行主值合理調(diào)整運行方式，保證脫硫裝置的安全經(jīng)濟運行，保證大氣排放符合國家規(guī)范要求。

3.異常情況下應(yīng)迅速解除對人身、設(shè)備的威脅，限制事故發(fā)展，及時排除異常情況。

4.做好交接班工作，及時向相關(guān)專責(zé)匯報設(shè)備系統(tǒng)運行情況。

5.組織做好設(shè)備檢修前的安全措施和檢修后的驗收工作，嚴格執(zhí)行工作票、操作票制度。

6.做好事故預(yù)想，正確、果斷處理故障，發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷及時匯報脫硫運行主值聯(lián)系有關(guān)人員處理和填寫缺陷通知單。

7.協(xié)助脫硫運行主值對本機組設(shè)備系統(tǒng)進行定期切換、定期試驗和定期維護工作。

8.協(xié)助脫硫運行主值認真填寫交接班記錄、運行日報表和啟停記錄，其內(nèi)容詳實、字跡清晰。

9.協(xié)助脫硫運行主值做好本專業(yè)技術(shù)資料、規(guī)程、圖紙的收集、整理工作。

10.脫硫運行主值不在脫硫控制室時，行使其職責(zé)。

任職資格

1.具有熱能動力設(shè)備與應(yīng)用、熱能與動力工程、能源與動力工程、熱能工程、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)、電廠熱能動力裝置專業(yè)大專及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下。(計算截止日期為2025年7月14日)

2.具有2年以上脫硫崗位工作經(jīng)驗。

3.熟悉本專業(yè)運行規(guī)程、工藝流程和基本知識。

4.熟悉國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、國家標準及行業(yè)標準。

(三)汽機副值崗

崗位職責(zé)

1.汽機副值在行政和運行操作上受本機汽機主值直接領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)完成汽機主值交付的工作任務(wù)。

2.按照規(guī)定時間和路線及時檢查設(shè)備運行狀況。

3.每小時準確記錄運行日志一次，并保持清晰完整。

4.將發(fā)現(xiàn)的設(shè)備缺陷和異常情況及時報告汽機主值并記錄在“設(shè)備缺陷記錄本”上。

5.工作期間應(yīng)認真貫徹汽機主值的操作命令，堅守崗位，切實做好運行中的設(shè)備維護和定期試驗工作，以及所轄設(shè)備衛(wèi)生工作。

6.查閱運行日志分析運行情況總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，認真做好事故預(yù)想和運行分析，不斷提高自身技術(shù)水平和本爐的運行水平。

7.合理調(diào)整運行方式，保證系統(tǒng)、設(shè)備的安全經(jīng)濟運行，努力完成各項技術(shù)經(jīng)濟指標。

8.堅持“安全第一，文明生產(chǎn)”嚴格執(zhí)行“二票三制”制度。

9.配合汽機主值做好本機組的安全、經(jīng)濟、文明生產(chǎn)及節(jié)能降耗工作。

任職資格

1.具有熱能動力設(shè)備與應(yīng)用、熱能與動力工程、能源與動力工程、熱能工程、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)、電廠熱能動力裝置專業(yè)大專及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下。(計算截止日期為2025年7月14日)

2.具有2年以上電廠汽機專業(yè)運行工作經(jīng)驗。

3.熟悉汽機運行規(guī)程、安全運行規(guī)程以及汽機運行專業(yè)知識。

4.有較強的事故應(yīng)變能力。

(四)電氣副值崗

崗位職責(zé)

1.電氣副值應(yīng)具有獨立監(jiān)盤及操作能力，電氣副值受本組電氣主值直接領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)完成電氣主值交付的工作任務(wù)。

2.按照規(guī)定時間和路線及時檢查巡檢設(shè)備運行狀況。

3.每小時準確記錄運行日志一次，并保持清晰完整。

4.副值將發(fā)現(xiàn)的設(shè)備缺陷和異常情況及時報告電氣主值并記錄在“設(shè)備缺陷記錄本”上。

5.負責(zé)廠用電系統(tǒng)、直流系統(tǒng)、照明系統(tǒng)的檢查、維護及停、送電、倒閘操作和監(jiān)護工作，在電氣主值的指揮下迅速、正確地處理事故和異常情況。

6.根據(jù)電氣主值的指示做好廠用電系統(tǒng)工作票的安全措施。

7.對機、爐人員不符合電氣設(shè)備規(guī)定的操作和不合理的運行方式，提出建議，并給予適當?shù)募m正。

任職資格

1.具有電氣工程及其自動化、電力系統(tǒng)及其自動化、電氣工程、自動化專業(yè)本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲及以下。(計算截止日期為2025年7月14日)

2.僅限2025年應(yīng)屆畢業(yè)生報考，需在2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證。

3.理論知識扎實，有責(zé)任心、安全意識強。有較強的自主學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)作能力，嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)范，服從值班安排。

(五)化水副值崗

崗位職責(zé)

1.化水副值應(yīng)具有獨立監(jiān)盤及操作能力，接受本班主值的直接領(lǐng)導(dǎo)，對水處理設(shè)備安全經(jīng)濟運行負責(zé)。保證供給數(shù)量足夠、質(zhì)量合格的化學(xué)除鹽水。

2.按規(guī)程做好水質(zhì)分析、設(shè)備檢查、故障處理工作。

3.不斷提高操作技術(shù)，努力降低酸、堿、水耗。

4.切實做好水處理設(shè)備的定期工作，做好管轄范圍內(nèi)的設(shè)備缺陷和衛(wèi)生管理工作。

任職資格

1.具有本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲及以下。(計算截止日期為2025年7月14日)

2.僅限2025年應(yīng)屆畢業(yè)生報考，需在2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證。

3.熟悉掌握化水設(shè)備運行規(guī)程、工藝流程和基本知識。

4.熟悉國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、國家標準及行業(yè)標準。

(六)結(jié)算統(tǒng)計崗

崗位職責(zé)

1.負責(zé)蒸汽與電力的銷售統(tǒng)計工作，包括蒸汽與電力月度對賬、結(jié)算以及賬款回收，同時審核蒸汽款項預(yù)收充值，并建立客戶檔案。

2.負責(zé)蒸汽用戶月度蒸汽實際用量的核算及結(jié)算事宜。管委會調(diào)整蒸汽價格時，對接蒸汽用戶完成蒸汽價格調(diào)整。

3.負責(zé)電力交易平臺月度預(yù)估電量及交易上報，并根據(jù)實時數(shù)據(jù)及時評估、調(diào)整交易方案。

4.負責(zé)煤炭采購及煤炭運輸服務(wù)費用結(jié)算。

5.報送統(tǒng)計報表。

任職資格

1.具有統(tǒng)計與概算、經(jīng)營計劃與統(tǒng)計、統(tǒng)計學(xué)、應(yīng)用統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、經(jīng)濟統(tǒng)計學(xué)、工商管理、會計學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲及以下。(計算截止日期為2025年7月14日)

2.僅限2024年未就業(yè)畢業(yè)生及2025年應(yīng)屆畢業(yè)生報考。(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證)

3.具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計與結(jié)算的基礎(chǔ)知識，較強的數(shù)據(jù)分析能力，良好的溝通能力、團隊協(xié)作精神和解決問題的能力，能夠熟練運用各類辦公軟件。

四、其他事項

招聘程序

01、應(yīng)聘者報名

應(yīng)聘者報名截止時間為7月18日中午12:00.應(yīng)聘者下載《寧夏寧東泰華熱電有限公司應(yīng)聘登記表》《寧夏寧東泰華熱電有限公司應(yīng)聘信息統(tǒng)計表》(詳見附件1、附件2)，按要求填寫，并將應(yīng)聘登記表、信息統(tǒng)計表及相關(guān)資料以“應(yīng)聘部門+崗位+姓名”為文件名，發(fā)送至指定郵箱nxndthrdyxgs01@163.com。每位應(yīng)聘人員只能報一個崗位，多報無效、逾期報名無效。不接受電話報名和現(xiàn)場報名。

長按識別二維碼下載應(yīng)聘報名表

長按識別二維碼下載應(yīng)聘信息統(tǒng)計表

02、資格審查

采取網(wǎng)絡(luò)方式查驗，主要查驗身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、職業(yè)資格證、學(xué)術(shù)論文、業(yè)績證明、相關(guān)崗位工作經(jīng)歷證明、獲獎情況等應(yīng)聘資料，學(xué)歷證書在學(xué)信網(wǎng)核實驗證(面試環(huán)節(jié)查驗原版資料)。審查合格的進入下一環(huán)節(jié)。存在弄虛作假行為的，取消應(yīng)聘資格。

03、筆試、面試

(1)筆試

筆試主要測試考生對從事具體工作必需的理論和實踐知識的掌握，內(nèi)容包括：公共綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作專業(yè)等，寧東基地產(chǎn)業(yè)政策，國家政策法規(guī)與標準規(guī)范，邏輯推理與分析，試卷總分100分，采用閉卷方式進行。

未按時參加筆試人員按棄考處理。筆試結(jié)束后，在達到筆試成績最低分數(shù)控制線(成績以百分制計算，設(shè)60分為最低控制分數(shù)線)的人員中，按照面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例由高分到低分確定面試人員。達不到3:1比例的崗位，取消該崗位招聘計劃。筆試時間、地點另行通知。筆試成績在“寧東基地人力資源服務(wù)”微信公眾號公示。

(2)面試

面試根據(jù)實際和崗位需要，采取半結(jié)構(gòu)化面試，面試主要考察應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的公共綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容。面試成績以百分制計算，設(shè)60分為合格分數(shù)線，面試成績達不到60分的取消招聘資格。面試前，如擬參加面試人員放棄面試資格，由報考同一職位且筆試成績在合格分數(shù)線以上的報考者從高分到低分依次遞補。面試時間、地點另行通知，綜合成績在“寧東基地人力資源服務(wù)”微信公眾號公示。

(3)綜合成績

綜合成績低于60分者不參與體檢和考察?？偝煽冇嬎惴椒椋嚎偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%。

04、體檢、考察

根據(jù)綜合成績排名，體檢和考察對象按照崗位招聘計劃數(shù)1∶1的比例，依據(jù)從高到低的順序確定(綜合成績相同的，按面試成績高低排序;面試成績?nèi)韵嗤?，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合履歷情況綜合評判后擇優(yōu)錄用)。體檢和考察對象缺額的，按考試綜合成績(不得低于60分)和應(yīng)聘人員實際情況可依次等額遞補。擬進入體檢和考察人員名單在“寧東基地人力資源服務(wù)”微信公眾號公示，確定體檢和考察人員后通知相關(guān)人員到指定醫(yī)院進行體檢，公司對體檢合格人員進行背景考察。

05、公示、報備及錄用

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由招聘單位研究確定擬聘用人員名單，面向社會公示，公示期不少于5個工作日。報備后辦理入職手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生須在取得畢業(yè)證后辦理正式入職。

06、薪資福利待遇

為員工提供具有競爭力的薪酬及培訓(xùn)、晉升通道。試用期工資和轉(zhuǎn)正后工資按國家和用人單位相關(guān)規(guī)定發(fā)放。福利待遇包含社會保險、住房公積金、員工培訓(xùn)、通勤、就餐、體檢、生日祝福和節(jié)日祝福等。

07、相關(guān)說明

(1)應(yīng)聘者應(yīng)如實、詳盡填寫《寧夏寧東泰華熱電有限公司應(yīng)聘登記表》，信息填寫不完整的，填寫錯誤的不予采用。

(2)應(yīng)聘者對應(yīng)聘資料和個人情況的真實性負責(zé)，如與事實不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格;已錄用的，取消錄用資格;已簽訂《勞動合同》的，解除勞動關(guān)系。

(3)應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，公司承諾對應(yīng)聘者的個人信息予以保密。

(4)招聘期間謝絕來訪，如有問題，可來電咨詢。

固定電話：0951-3092718

手機號碼：18100953521(賴女士)，18195176581(邢女士)

原標題：寧夏寧東泰華熱電有限公司公開招聘工作人員11名

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/g1LS2XbFWWHZyugPYT2uJQ