根據(jù)工作需要，結合公司實際，綿陽科技城科技創(chuàng)新投資有限公司特面向社會市場化選聘總經(jīng)理1名?，F(xiàn)將相關事項公告如下。

一、公司簡介

綿陽科技城科技創(chuàng)新投資有限公司(簡稱“綿陽科創(chuàng)投公司”)是綿陽市人民政府批準設立的市屬一級國有企業(yè)，公司成立于2025年6月，注冊資本10億元。公司以“政府主導、市場運作、需求導向、創(chuàng)新為核、產(chǎn)業(yè)支撐”為原則，聚焦綿陽市“587”重點產(chǎn)業(yè)建圈強鏈科技創(chuàng)新和成果轉化需求，重點開展創(chuàng)新主體培育、科技成果孵化和轉化、科技創(chuàng)新服務。

二、選聘范圍

面向社會公開選聘。

三、選聘人數(shù)

公司總經(jīng)理1名。

四、資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅決執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，遵守國家各項法律法規(guī);

2.深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;

3.具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險;

4.具有較強的治企能力，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，有戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會管理、善決策;

5.具有正確的業(yè)績觀，堅決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，能夠立足企業(yè)高質量發(fā)展，正確處理當期效益與長遠發(fā)展的關系，勇?lián)?，善作?

6.具有愛崗敬業(yè)精神，認同公司文化，服從組織安排，勤勉實干，遵守公司各項規(guī)章制度;

7.具有良好的心理素質和正常履職的身體條件。

(二)任職資格條件

1.年齡原則上45周歲以下，本科及以上學歷，特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬1-2周歲;

2.擔任(含曾任)同等層次或規(guī)?？苿?chuàng)投公司、投資公司、基金管理公司班子正職或副職(同等規(guī)模指公司注冊資本金、一級市場股權投資規(guī)模、基金管理規(guī)模中的任一金額大于10億元)，曾擔任大、中型企業(yè)正職優(yōu)先，具有較強的組織管理能力和團隊協(xié)作能力;

3.具有8年以上產(chǎn)業(yè)服務、金融投資、產(chǎn)業(yè)投資、戰(zhàn)略投資、科技孵化、科技服務、合規(guī)風控、戰(zhàn)略管理、基金管理、大院大所資源整合等相關工作經(jīng)驗(只需滿足以上任一相關工作經(jīng)驗或多個工作經(jīng)驗累計達到年限要求);

4.有省域副中心城市(經(jīng)濟總量位居本省前列)、省會城市及以上科創(chuàng)投公司、投資公司和基金管理公司管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

5.具有財務、法律、基金、證券、金融等專業(yè)領域從業(yè)資格證書或高級職稱者優(yōu)先;

6.年齡、工作年限等計算時間截至公告發(fā)布當日。

(三)崗位職責

包括但不限于以下條件:

1.全面主持公司的經(jīng)營管理工作，執(zhí)行上級和公司的各項決定及工作部署;

2.負責擬定和實施公司關于科技創(chuàng)新和成果轉化業(yè)務的長期戰(zhàn)略規(guī)劃，主導公司各項工作進展和資源調(diào)配，確保完成年度經(jīng)營管理任務;

3.確定公司的經(jīng)營方針、目標和發(fā)展路徑，建立并持續(xù)優(yōu)化公司的經(jīng)營管理體系和各項規(guī)章制度，監(jiān)督各部門運營，確保經(jīng)營目標實現(xiàn);

4.負責制定和實施年度工作計劃、對外投資方案、財務預算方案等，落實重大問題報告機制，處理公司重大突發(fā)事件;

5.組織召開總經(jīng)理辦公會議，在職責范圍內(nèi)對經(jīng)營管理事項進行決策;

6.完成上級交辦的其他工作。

凡有下列情況之一者，不符合報名條件：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除黨籍、公職，或因違紀違規(guī)被用人單位解除人事關系的;

3.正在接受審計，或涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未做出結論的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分尚處于影響期內(nèi)的;

5.個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的;

6.配偶已移居國(境)外或者沒有配偶，子女均已移居國(境)外的;

7.按照相關規(guī)定應當回避的;

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

9.在過往從業(yè)經(jīng)歷中有不良從業(yè)記錄，導致公司發(fā)生重大資產(chǎn)損失、承擔直接責任的;

10.其他法律法規(guī)或制度規(guī)定的禁入情形。

五、選聘程序

(一)報名

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2025年7月25日18:00，逾時不再受理。

2.報名方式：本次選聘采取網(wǎng)絡報名的形式，凡符合選聘資格條件的應聘者，可通過“科技城人才網(wǎng)”(https://www.kjcrcw.com)搜索“綿陽科技城科技創(chuàng)新投資有限公司”或掃描小程序碼在線投遞。應聘人員于報名時間截止前按照公布的任職資格條件和崗位職責，如實填寫應聘人員報名登記表，并將相關報名資料命名為“公司名稱+應聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”后上傳至“科技城人才網(wǎng)”個人簡歷-附加信息中，報名時間以收到簡歷時間為準。

報名資料包括：

(1)報名登記表(請手簽本人承諾一欄并掃描成pdf格式);

(2)本人有效居民身份證掃描件;

(3)學歷、學位掃描件〔國(境)外留學人員應聘的，應提交教育部國(境)外學歷學位認證資料〕;

(4)教育部學歷證書電子注冊備案表;

(5)近期兩寸免冠藍底彩色證件照;

(6)職稱或職業(yè)資格證明;

(7)其他過往業(yè)績佐證資料掃描件。

報名鏈接：

(二)資格審查

報名結束后，將根據(jù)應聘人員提交的報名信息，對照任職資格條件和崗位職責，對應聘人員進行資格審查。通過資格審查的應聘人員，將以短信或電話的形式通知，未通過則不予通知。如因應聘者錯填聯(lián)系電話、關閉手機、更改電話號碼或不接聽等導致無法聯(lián)系的，視為主動放棄。

資格審查貫穿選聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員有不符合崗位資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消報考或聘任資格。若通過資格審查人員未達到開考比例1:3，公司根據(jù)實際工作需要確定延長報名期或取消本次選聘，并在選聘信息發(fā)布的相同渠道掛網(wǎng)公告。

(三)綜合測試

1.能力測評

(1)線上能力測評，能力測評時間和能力測評鏈接另行通知。

(2)能力測評結果將在科技城人才網(wǎng)掛網(wǎng)公示。

2.綜合面試

(1)根據(jù)能力測評得分高低按照1:3比例確定進入綜合面試人員(與最后一名得分并列者一并進入綜合面試環(huán)節(jié))。若通過能力測評人數(shù)比例不足1:3，公司根據(jù)實際工作需要確定是否取消本次選聘，并在選聘信息發(fā)布的相同渠道掛網(wǎng)公告。

(2)綜合面試時間、地點另行通知。

(3)綜合面試形式：半結構化面試。

(4)綜合面試成績低于70分不進入下一環(huán)節(jié)。

(四)成績公示

最終成績將在科技城人才網(wǎng)掛網(wǎng)公示。

(五)體檢、背景調(diào)查和考察

1.體檢

(1)按綜合面試成績由高到低，等額確定體檢人員。綜合面試成績相同的，以能力測評得分高低確定名次;能力測評得分仍相同的，均進入體檢環(huán)節(jié)，并差額進入考察環(huán)節(jié)。

(2)體檢時間、地點另行通知，未進入體檢環(huán)節(jié)者不予通知。體檢醫(yī)院按要求為三甲醫(yī)院，體檢標準參照修訂后的公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的可適當放寬。

(3)體檢不合格者可在7日之內(nèi)申請復檢1次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。

2.背景調(diào)查

背景調(diào)查貫穿選聘全過程，背景調(diào)查的方式和時間另行通知，對調(diào)查中發(fā)現(xiàn)有不符合選聘條件的人員，立即取消其錄用資格，不再進入下一環(huán)節(jié)。

3.考察

由公司考察組對通過體檢和背景調(diào)查的人員進行綜合考察。

(六)公示及錄用

經(jīng)能力測評、綜合面試、體檢、背景調(diào)查、考察等環(huán)節(jié)合格的人員，將在科技城人才網(wǎng)予以公示，公示期為3個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名，實事求是地反映問題。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。

公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響錄用的，由公司按程序辦理相關錄用手續(xù)。選聘人員聘期3年，并進行為期6個月的試用，試用期滿經(jīng)考核不合格者予以解聘，合格者繼續(xù)履職。聘期內(nèi)年度考核或聘期屆滿考核評價不合格的，予以解聘。

在以上任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，根據(jù)公司的實際工作需求，經(jīng)公司研究確定是否遞補。

六、職位管理與薪酬待遇

(一)職位管理。聘任人員按市場化職業(yè)經(jīng)理人方式進行市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出。

(二)薪酬待遇。聘任人員薪酬按照公司相關規(guī)定執(zhí)行。

七、其他事宜

1.能力測評、面試、體檢時間及地點將通過電話、短信等方式告知，請應聘人員提供準確的通訊方式并及時查收;

2.本次選聘的未盡事宜，由綿陽科創(chuàng)投公司負責解釋。

八、監(jiān)督投訴渠道

科創(chuàng)投公司咨詢電話：陳老師，15280995409

報名技術咨詢電話：0816-2787808

科創(chuàng)投公司監(jiān)督電話：15280988555

科創(chuàng)投公司監(jiān)督郵箱：164666226@qq.com

綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2247110

綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com

掃碼下載附件：

1.崗位任職資格條件和崗位職責表

2.報名登記表

原標題：綿陽科技城科技創(chuàng)新投資有限公司市場化選聘公司總經(jīng)理公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/pOkcZY7PQntumeWtl3EKNw