2025吉林長春汽車城國有資本投資運營有限公司公開招聘1人公告
2025-07-11 來源:長春汽車經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會 瀏覽量:259
長春汽車城國有資本投資運營有限公司是經(jīng)長春汽車經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)批準成立,由區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局出資并直接監(jiān)管的國有獨資企業(yè)。公司作為汽開區(qū)投融資主體,主要發(fā)揮股權(quán)投資功能,通過投資引導、股權(quán)管理、資產(chǎn)盤活和產(chǎn)業(yè)培育,助推區(qū)域產(chǎn)業(yè)集聚和轉(zhuǎn)型升級,服務“一業(yè)引領(lǐng)、五新聯(lián)動”產(chǎn)業(yè)格局。
為滿足公司經(jīng)營管理需要,進一步充實專業(yè)骨干力量,現(xiàn)面向社會誠聘優(yōu)秀人才,具體方案如下:
一、招聘計劃及工作崗位
(一)招聘數(shù)量:1名。
(二)工作崗位:審計風控業(yè)務專員。
二、招聘標準條件
(一)基本條件
1.應聘人員應具備下列基本條件:
(1)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和其他法律法規(guī);
(2)堅持黨的路線、方針、政策,思想意識端正;
(3)政治素質(zhì)好,思想品德好,遵守紀律,品行端正,愛崗敬業(yè),具有良好的協(xié)作精神和較強的組織、實踐能力;
(4)具備能夠適應崗位需要的身體條件,具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平,服從組織安排。
2.具有下列情形之一的,不得應聘:
(1)曾因犯罪受過刑事處罰和治安處罰的人員;
(2)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍,因違規(guī)違紀被開除公職或被黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位辭退的人員;
(3)涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的人員;
(4)在各類招聘招考錄用中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;
(5)現(xiàn)役軍人;
(6)違反社會公德、職業(yè)道德,造成不良影響的人員;
(7)本人或直系親屬被納入失信被執(zhí)行人名單的人員;
(8)涉毒吸毒人員。
(二)崗位條件
(1)全日制985或211本科畢業(yè);
(2)會計學、金融以及法律專業(yè)優(yōu)先;
(3)畢業(yè)時間要求:2023年及以后畢業(yè)(含2023屆、2024屆、2025屆畢業(yè)生)。
三、報名方式
本次招聘信息通過長春汽車經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站和公司微信公眾號同步發(fā)布,采取電子郵箱報名的方式報名。報名人員發(fā)送報名材料(壓縮文件)至報名郵箱ccqccgt@163.com。應聘文件命名格式為“姓名+報考公司名稱(長春汽車城國有資本投資運營有限公司)”。壓縮文件包含:招聘報名表(附件)、畢業(yè)證書、學位證書、高級專業(yè)技術(shù)資格證書(如有)、資質(zhì)證書(如有)等備證材料的掃描件或圖片。
四、招聘流程
(一)網(wǎng)上報名
報名時間:自公告發(fā)布之日起至2025年7月17日截止。
(二)資格審查
按照報名條件,對應聘人員進行篩選和資料審查,并根據(jù)崗位需求及報名情況擇優(yōu)甄選入圍面試人員。未入圍人員不再另行通知。
(三)面試環(huán)節(jié)
面試具體時間、地點將以短信、電話、電子郵件等方式通知。接到通知,但未能正常參面試的人員視同放棄。
(四)擬錄用人員公示
綜合資質(zhì)審查及面試結(jié)果,確定擬錄用人員,并進行內(nèi)部公示。
(五)入職辦理
公示無異議后,公司將通過短信、電話、電子郵件等方式通知被錄取的工作人員報道時間,其中簽訂勞動合同的具體時間及生效時間從到公司報到后實際用工之日算起。
五、薪酬待遇
錄用人員薪酬待遇參照長春汽車城國有資本投資運營有限公司薪酬管理辦法執(zhí)行,不低于同類型其他國有企業(yè)。
六、其他
(一)請應聘人員準確填寫聯(lián)系方式,保持電話暢通,任意環(huán)節(jié)獲得通過的應聘人員,不再另行通知。
(二)應聘人員須對本人提供的個人資料及相關(guān)材料的真實性、有效性負責,如有弄虛作假或欺騙行為的,一律取消錄用資格。
(三)本次招聘工作不收取任何費用。
(四)報名咨詢:自公告發(fā)布之日起至2025年7月17日期間09:00-17:00。聯(lián)系人:李先生 17390056907
長春汽車城國有資本投資運營有限公司
2025年7月11日
原標題:>>長春汽車城國有資本投資運營有限公司公開招聘公告
文章來源:http://www.caida.gov.cn/ywdt/tzgg/202507/t20250711_3414619.html
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