一、招聘崗位、人數(shù)及資格條件要求
　?。ㄒ唬┗緱l件
　　1.具有中華人民共和國國籍；
　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義制度，遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德； 
　　3.具有良好的政治素質和道德品行；
　　4.身體健康（符合現(xiàn)行公務員錄用體檢標準），具有正常履行招聘崗位職責的身體條件（相關崗位如行業(yè)對體檢標準有明確要求的，按省級以上行業(yè)主管部門制訂的標準及項目執(zhí)行）；
　　5.符合崗位要求的資格條件和工作能力。
　　（二）招聘崗位、人數(shù)及資格條件要求
　　本次公開招聘工程造價人員，分為01和02崗位，計劃招聘人數(shù)10人（其中01崗位6人；02崗位4人），詳細招聘信息見《龍巖市杭川實業(yè)集團有限公司所屬企業(yè)2025年公開招聘專項工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》，見附件）
　?。ㄈ┵Y格條件要求審核認定
　　1.報考者的畢業(yè)證書、學位證書必須在本招聘方案規(guī)定的開始報名之日前取得（2025年應屆畢業(yè)生可放寬至2025年8月31日）；崗位條件要求的相關資格證書、工作經歷經驗等資格條件，認定截止時間為本招聘方案規(guī)定的開始報名之日。報考者相關專業(yè)資格證書通過考試但未取得證書的，須在資格復審時提供由相關部門出具的成績單及是否通過考試的結論。
　　2.專業(yè)、學歷、資格證書、工作經歷經驗等條件參照上杭縣人社局2025年4月發(fā)布的《2025年上半年上杭縣事業(yè)單位公開招聘工作人員方案》的相關辦法進行審核認定。
　　3.年齡要求為18周歲以上、35周歲以下的，即按1989年7月至2007年7月期間出生認定，以身份證為準，其他年齡以此類推。
　?。ㄋ模┎坏脠罂蓟蛉∠赣觅Y格的情形
　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
　　2.被開除中國共產黨黨籍的人員；
　　3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
　　4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
　　5.現(xiàn)役軍人，普通高等院校全日制在讀的非應屆畢業(yè)生，各類定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生；
　　6.聘用后構成回避關系的；
　　7.法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘為國有單位工作人員的其他情形的人員（如被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關部門列為失信被懲戒對象等）；
　　8.符合報考條件的機關和國有、企事業(yè)單位在編在崗工作人員，須經所在單位和具有人事管理權限的主管部門同意后方可報考。服務基層項目、龍巖市支企服務專員在崗高校畢業(yè)生報考的，須經所在服務單位和相應項目縣級（或以上）主管部門同意后方可報考。
　　二、報名及資格審查
　?。ㄒ唬﹫竺?br /> 　　1.報名時間：報名時間為2025年7月8日起至2025年7月22日18:00止，逾期不再受理。 
　　2.報名方式：
　?。?）應聘人員須在規(guī)定報名時間報名，可通過現(xiàn)場報名或電子郵件報名的方式進行，每個報考人員限報一個崗位，如有同時報考兩個及以上崗位的，認定為所報考全部崗位無效。
　?。?）應聘人員現(xiàn)場報名的，需到龍巖市杭川實業(yè)集團有限公司黨群人事部（地址：上杭縣臨城鎮(zhèn)紫金北路2號帝豪大廈8樓813室）報名，并提供相關報名材料。聯(lián)系電話：0597-5331008（辦公電話）；15860766595（鐘女士）（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）。應聘人員電子郵件報名的，須在規(guī)定的報名時間內將相關報名材料的電子版（掃描件）和一張規(guī)格200K以下、格式為jpg的近期1寸同底彩色證件照片，以“姓名+報考崗位”命名格式打包發(fā)送至報名郵箱：hcsyjtrsb@163.com ，并在公司要求的時間內攜帶相關報名材料的原件到公司黨群人事部進行資格審查；在公司規(guī)定的時間內未提交相關報名材料的原件進行資格審查的，視為放棄報考資格。
　　3.報名所需提交材料:
　　應聘人員報名時必須填報《龍巖市杭川實業(yè)集團有限公司所屬企業(yè)公開招聘報名表》1份（見附件2，簡稱《報名表》，可到公司黨群人事部領取，也可在本公告中下載），并提供招聘崗位所要求的以下相應報名材料：
　?。?）本人身份證、各崗位招聘資格條件所要求的學歷、學位證書和其他相關資格證書或證明材料的原件及復印件各1份。
　?。?）應聘人員的相關工作經驗（經歷）證明，須提供以下證明材料中的任意兩種：
　?、倥c任職資格條件中要求的工作年限相吻合的聘用（勞動）合同（合同中需體現(xiàn)出從事的崗位名稱；若未體現(xiàn)，則無法證明具備任職資格條件中要求的相關工作經驗）；
　?、谂c任職資格條件中要求的工作年限相吻合的社保繳交記錄證明；
　　③所在單位人力資源部門提供的具體工作崗位及工作年限證明（需加蓋公章）。
　　注：崗位資格條件要求的工作經歷（驗）年限可以合并計算。全日制普通教育期間的社會實踐經歷（含兼職工作、實習等），不能視為工作經歷（驗）。證明中的工作經歷截止時間為本招聘方案規(guī)定的開始報名之日。
　　（3）近期一寸同底彩色證件照片3張（貼于《報名表》上，照片背面用圓珠筆標注姓名）。
　　注：收取的報名資料恕不退還。
　?。ǘ┵Y格審查
　　1.應聘人員須嚴格按照招聘崗位資格條件要求報名，并對《報名表》填報的報考信息和提交的相關報考材料的真實性、準確性負責；
　　2.報名結束后，公司對應聘人員進行資格審查，并對應聘人員提交的證書、證明等報名材料進行審驗。應聘人員是否符合條件以資格審查為準。電子郵件報名的人員，須在資格審查時間內（具體時間由公司黨群人事部電話通知）攜帶報名材料的相關原件交公司黨群人事部審驗；
　　3.對考生資格審查貫穿招聘全程，一經發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考察期間提供的證明材料等），公司將立即作出取消考試、聘用資格或解除聘用合同。
　　三、招聘考試辦法
　　根據(jù)資格審查合格的報名人員情況，擬委托上杭縣人力資源和社會保障局組織實施考試的辦法進行招聘。
　?。ㄒ唬?text>如果相關崗位的資格審查通過人數(shù)不超過該崗位招聘人數(shù)，由集團公司研究該崗位是否采用放寬條件或延長報名時間方式招聘。經放寬條件或延長報名時間后，資格審查通過人數(shù)仍不超過該崗位招聘人數(shù)，由集團公司研究該崗位是否減少招聘人數(shù)或降低比例開考以及不開考（已報考取消招考崗位的人員可改報其他符合條件的崗位）。
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　　1.筆試（滿分按100分計）
　?。?）筆試科目為《綜合基礎知識》，筆試不指定復習用書。
　?。?）筆試時間、地點：另行通知，考試的具體時間、地點及要求等以核發(fā)的《筆試準考證》為準。
　　2.面試（滿分按100分計）
　?。?）筆試后面試人選確定。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)3倍確定面試人選，確定為面試人選的最后1名若有同分數(shù)者，一并確定為該崗位面試人選。如果參加筆試人數(shù)不足招聘人數(shù)3倍，則參加筆試的人員全部確定為面試人選。
　?。?）面試內容。面試采用結構化方式進行，主要測查參加考試人員的理論政策水平、思維反應能力、綜合分析能力、語言表達能力以及履職所必備的基本知識和能力。
　　（3）面試要求。面試的具體時間、地點和要求等以核發(fā)的《面試通知書》為準。參加面試時，報考人員需提供本人身份證、《筆試準考證》、《面試通知書》等原件。
　?。?）面試成績60分以上為合格；相關崗位參加面試人數(shù)少于或等于招考人數(shù)時，報考者的面試成績應達到70分以上為合格。面試未達合格線的人員，不確定為考察、體檢人選。
　　3.考試成績計算
　　（1）按筆試和面試相結合方式招聘的考試總成績計算：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
　?。?）筆試成績、面試成績、考試總成績均采用四舍五入方式取小數(shù)點后2位。
　?。ㄈ┯嘘P事項
　　如有報考人員不按考試規(guī)定的要求參加筆試、面試的，視作自愿放棄招考資格；如有報考人員在考試時違反筆試、面試考場規(guī)則等，情節(jié)嚴重的，取消招聘資格。
　　四、考察、體檢及公示
　?。ㄒ唬┐_定考察人選
　　根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按各崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選；如確定的最后1名考察人選考試總成績同分數(shù)，以筆試成績高分者為先；如筆試成績相同的，則按照優(yōu)先條件規(guī)定優(yōu)先確定，仍相同的或沒有優(yōu)先條件規(guī)定的，則按照臺胞臺僑臺屬、中共黨員、學歷高、學位高、崗位要求的相關工作經驗時間長、年齡小依次優(yōu)先確定。
　?。ǘ┛疾?br /> 　　1.考察人選由公司按有關規(guī)定及招聘崗位的資格條件和要求進行考察，主要考察政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等，并對報考人員資格條件進行審核。
　　2.被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關部門列為失信聯(lián)合懲戒對象的，取消考察資格。報考者在試用期被列為失信被執(zhí)行人或列為失信聯(lián)合懲戒對象的，取消其聘用資格。
　　3.如有考察不合格或自愿放棄者、取消其聘用資格的，相應崗位按上述規(guī)定依次遞補考察人選。
　?。ㄈw檢
　　1.經考察合格的人員確定為體檢人選，由公司統(tǒng)一組織體檢，體檢費用個人自理。
　　2.體檢參照《人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等標準和要求以及正常履行本次招聘崗位工作職責的身體條件要求執(zhí)行（即行業(yè)對相關崗位體檢標準有明確要求的，按省級以上行業(yè)主管部門制訂的標準及項目執(zhí)行）；體檢人選雖然體檢項目檢查合格，但身體條件無法正常履行擬招聘崗位職責的，視為體檢不合格。
　　3.不按要求參加體檢的或自愿放棄體檢者，視為自愿放棄本次招聘資格，體檢不合格者或因個人原因無法在招聘單位要求的時間內完成相關體檢項目導致體檢醫(yī)院不能作出體檢結果的，不予聘用。
　　4.在體檢中如有不予聘用或自愿放棄情形的，相應崗位按上述規(guī)定依次遞補人選。
　　（四）擬聘用人員公示
　　公司根據(jù)考試、考察、體檢的結果，研究確定擬聘用人員名單，在上杭縣人力資源和社會保障局網頁公示5天。公示期滿，公示結果不影響聘用的，確定為聘用人員。
　　五、聘用與薪酬待遇
　?。ㄒ唬┢赣棉k法
　　1.確定的聘用人員與所招聘企業(yè)簽訂聘用合同（簽訂聘用合同期限以用人單位意見為準）。試用期滿經考核不合格者取消聘用；聘用期滿，經公司考核合格，雙方同意，可以辦理續(xù)聘。
　　2.招聘人選因本人原因未按要求辦理聘用手續(xù)的，予以取消該人員的聘用資格，相關崗位按上述辦法進行遞補。聘用人員試用期滿考核不合格或半年內因各種原因離職的，將按上述辦法依次遞補相應崗位人選（其中01、01崗位和02、02崗位如遇其中一個崗位無遞補人選時，則在同數(shù)字序號代碼崗位面試人員中依次遞補）
　　3.聘用人員已和有關單位簽有勞動或聘用合同且在合同期限內的，辦理聘用手續(xù)前應自行解除原合同，如有隱瞞，后果自負。
　?。ǘ┬匠甏?br /> 　　工資待遇包括基本工資、崗位工資、績效工資、職稱和資質工資等，“五險一金”按照企業(yè)職工標準繳交。具體薪酬待遇和試用（見習）期間的福利待遇按相關招聘企業(yè)制訂的薪酬管理辦法和有關規(guī)定執(zhí)行。
　　六、其他事項
　?。ㄒ唬溉藛T在報名、考試、體檢、考察等過程中如有弄虛作假、違規(guī)違紀行為的，一經查實，取消其聘用資格，已簽訂聘用合同的一律解除聘用合同，相應崗位按上述辦法進行遞補；
　?。ǘ┯嘘P本次招聘的相關考務信息將通過縣人力資源和社會保障局網站予以發(fā)布，請應聘人員密切關注，及時查詢，了解最新考試相關信息，不再另行通知。應聘人員所留聯(lián)系電話在本次招聘期間必須保持暢通，無法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報考者自負；
　?。ㄈ┍敬握衅缸罱K解釋權歸龍巖市杭川實業(yè)集團有限公司。
　　附件：1.龍巖市杭川實業(yè)集團有限公司所屬企業(yè)2025年公開招聘專項工作人員崗位表
　　2.龍巖市杭川實業(yè)集團有限公司所屬企業(yè)公開招聘報名表