因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，結(jié)合公司實(shí)際，現(xiàn)對(duì)外公開(kāi)選聘1名市場(chǎng)化人員?，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

公開(kāi)招聘計(jì)劃詳見(jiàn)《浦江縣交通集團(tuán)2025年市場(chǎng)化員工招聘計(jì)劃表》(附件1)，包括招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘方式、學(xué)歷、專業(yè)及其他要求和說(shuō)明等。

二、招聘范圍、報(bào)名資格條件

(一)招聘范圍：全國(guó)范圍內(nèi)符合條件人員。

(二)報(bào)名條件：詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表。年齡、工作經(jīng)歷、任職年限截止到公告之日。

(三)有下列情況之一者不受理報(bào)考：

(1)刑滿釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的;

(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(3)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退、開(kāi)除的;

(4)與原單位有勞動(dòng)糾紛的;

(5)有其他不適宜聘用情形的。

三、招聘程序

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告→現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名→資格初審→面試→體檢→考察→公示→辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年7月19日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:30)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：浦江縣中山北路169號(hào)中山大廈8樓綜合事務(wù)部。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)個(gè)人信息，并提供以下應(yīng)聘材料：

(1)報(bào)名表(附件2);

(2)本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)(職業(yè))資格證書(shū)，以及其他能夠證明本人工作能力、工作業(yè)績(jī)(成果)材料、榮譽(yù)證書(shū)等材料相關(guān)原件和復(fù)印件;

(3)社保參保材料、崗位聘書(shū)、工資結(jié)構(gòu)或原單位認(rèn)可并開(kāi)具的相關(guān)崗位工作資歷、任職相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。

4.注意事項(xiàng)

應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和聘用資格。

(二)資格初審

時(shí)間：2025年7月19日。

由招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員選定的崗位進(jìn)行資格審查，對(duì)審查未通過(guò)的人員說(shuō)明理由。

實(shí)際通過(guò)資格初審人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，將取消招聘計(jì)劃。

(三)面試時(shí)間及地點(diǎn)

資格初審合格者，參加面試。面試時(shí)間及地點(diǎn)，另行通知。

面試滿分為100分，合格分為60分，面試內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)和綜合能力，根據(jù)面試成績(jī)從高到低擇優(yōu)聘用。面試不合格者，不列入體檢、考察對(duì)象。

(四)體檢

根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定體檢人員。體檢參照人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢實(shí)施前，國(guó)家或浙江省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢和聘用資格。體檢結(jié)束后，從高分到低分按照招聘名額1:1的比例確定考察對(duì)象。

(五)考察公示

考察工作參照浦江縣國(guó)有企業(yè)合同制員工招考辦法進(jìn)行?？疾旖Y(jié)束后，對(duì)擬聘用人員公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件和聘用條件等情況的，取消擬聘資格。

(六)人員遞補(bǔ)

體檢不合格或放棄體檢的從同崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。放棄考察、考察結(jié)論為不宜錄用的、在公示前放棄錄用資格的，從體檢合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

1.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

2.面試成績(jī)、入圍體檢人員及體檢結(jié)果、擬聘用公示等信息均在浦江縣人民政府網(wǎng)站、豐安人力公眾號(hào)、浦江人才網(wǎng)發(fā)布。

3.學(xué)歷、學(xué)位以國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書(shū)為準(zhǔn)。

4.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在不得報(bào)考的情形或不符合報(bào)考資格條件的，招聘組織方均可以取消其報(bào)考資格或錄用資格。

5.咨詢電話：0579-89391603。

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1.浦江縣交通集團(tuán)2025年市場(chǎng)化員工招聘計(jì)劃表

2.報(bào)名表

浦江縣交通集團(tuán)有限公司

2025年7月9日

原標(biāo)題：2025年浦江縣交通集團(tuán)公開(kāi)選聘市場(chǎng)化人員公告

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