根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，藍(lán)山縣城市建設(shè)投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核的方法進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘工作人員12名。具體數(shù)量、崗位及相關(guān)要求等見(jiàn)《藍(lán)山縣城市建設(shè)投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司2025年度公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員職位表》。

三、報(bào)考條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.招聘崗位條件要求中的“35周歲及以下”為“1989年7月1日(含)及以后出生”;“年齡40周歲以下”為“1984年7月1日(含)及以后出生。其他崗位年齡以此類推，具體崗位的年齡要求以招錄崗位表為準(zhǔn)。所有崗位報(bào)考年齡須滿18周歲;

6.具有招聘崗位要求的專業(yè)和技能條件，必須具備國(guó)家教育部承認(rèn)的學(xué)歷條件。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書一字不差地填寫。專業(yè)審查參照《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，分別按照中專、大專、本科學(xué)歷同等對(duì)待,報(bào)考符合崗位資格條件且不限專業(yè)的崗位;

7.崗位所需要的其他條件(詳見(jiàn)崗位表)。招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷，工作年限的計(jì)算時(shí)間一律截止至2025年6月30日，按足年足月計(jì)算。

(二)不得報(bào)考的情形：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

2.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人。并且在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)名;

3.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

4.被辭退或解聘未滿5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)名或聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

四、考試聘用程序及資格審查

此次招聘按報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2025年7月10日至2025年7月18日;(上午8：30-12：00，下午3：00-6：00)。

2.報(bào)名方式：

本次報(bào)名分為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或郵箱投遞兩種方式，報(bào)考人員可選擇其中一種方式進(jìn)行報(bào)名。

(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名地點(diǎn)：藍(lán)山縣城市建設(shè)投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司(藍(lán)山縣和平汽車站城投公司5樓501人力資源室);聯(lián)系人與電話：徐主任18579549697  0746-2226963。

報(bào)名時(shí)需提供以下資料：①《藍(lán)山縣城市建設(shè)投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司招聘人員報(bào)名表及個(gè)人簡(jiǎn)歷》(見(jiàn)附件1)原件②畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;③有效身份證原件及復(fù)印件;④兩寸免冠照2張⑤《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;⑥已為國(guó)企或機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的還需提供所在單位同意報(bào)考的證明，如隱瞞實(shí)情等導(dǎo)致無(wú)法正常完成聘用手續(xù)的，自行承擔(dān)責(zé)任;⑦2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的可暫憑加蓋畢業(yè)院校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》報(bào)名(畢業(yè)證、學(xué)位證必須于2025年7月31日前取得，否則不予聘用);⑧崗位條件要求中需要提供的其他相關(guān)證明。

(2)郵箱投遞

自行下載附件1：《藍(lán)山縣城市建設(shè)投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司招聘人員報(bào)名表及個(gè)人簡(jiǎn)歷》，相關(guān)報(bào)名時(shí)需提供的資料掃描件發(fā)送到指定郵箱(網(wǎng)上報(bào)名郵箱：Lscjt@126.com)。報(bào)名材料以"應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位+姓名"命名。

3.應(yīng)聘人填寫的《藍(lán)山縣城市建設(shè)投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司招聘人員報(bào)名表及個(gè)人簡(jiǎn)歷》如不真實(shí)、不完整或者填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名審查結(jié)果將以短信+電話方式聯(lián)系應(yīng)聘人員告知,請(qǐng)確保報(bào)名表上填寫的手機(jī)號(hào)碼正確并保持暢通。若因自身原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)招聘筆試、面試等環(huán)節(jié)通知的,視為主動(dòng)放棄。

4.應(yīng)聘人應(yīng)保證個(gè)人資料真實(shí)有效，我公司實(shí)行全過(guò)程審查，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格，造成損失的將追究相關(guān)責(zé)任。

(二)筆試

此次招聘崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:3的比例開(kāi)考，未達(dá)到規(guī)定比例的，取消或核減招聘計(jì)劃。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。確因需要降低開(kāi)考比例的，經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，可降低開(kāi)考比例至1:2。經(jīng)批準(zhǔn)降低比例開(kāi)考或?qū)嶋H參考人員未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，入圍面試人員筆試成績(jī)不得低于60分。

1.筆試時(shí)間：2025年7月25日上午15:00—17:00;

2.筆試地點(diǎn)：藍(lán)山縣城投公司三樓大會(huì)議室;

3.筆試內(nèi)容：筆試成績(jī)采用百分制

筆試為閉卷考試，筆試內(nèi)容為該崗位應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)綜合卷，筆試成績(jī)?cè)趫?bào)名點(diǎn)公示，不另外通過(guò)其他的方式公示，應(yīng)聘人可到現(xiàn)場(chǎng)或電話查詢。

(三)面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按聘用計(jì)劃數(shù)1︰2的比例確定面試人員，如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績(jī)相同的，則并列入圍面試。面試入圍人員放棄面試資格的，面試名單公布前可按成績(jī)依次遞補(bǔ)，面試名單公布后不再遞補(bǔ)。

1.面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)采用百分制。

主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維能力及應(yīng)聘崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)等，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公示。

2.面試時(shí)間：2025年7月31日;

3.筆試地點(diǎn)：藍(lán)山縣城投公司五樓會(huì)議室;

4.對(duì)參加面試的人員未達(dá)到面試比例又無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的，面試對(duì)象可按實(shí)際人數(shù)確定。面試時(shí)不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試人員的面試成績(jī)應(yīng)不低于70分。

5.成績(jī)合成：按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例合成考試綜合成績(jī)，各科成績(jī)均按四舍五入法保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)按從高到低分進(jìn)行排名，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

注：筆試、面試均需攜帶身份證。

(四)體檢

1.根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低等額確定體檢對(duì)象，體檢參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.如有放棄體檢、體檢不合格的，則從入圍同一崗位的面試人選且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中依綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢，若綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高到低入圍遞補(bǔ)。

3.體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢所需經(jīng)費(fèi)由應(yīng)聘人自行承擔(dān)。

(五)考察

體檢合格人員作為考察對(duì)象。考察工作主要是對(duì)應(yīng)聘人進(jìn)行全面考核，考核的重點(diǎn)是查閱檔案，了解思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況以及有無(wú)違法、違紀(jì)現(xiàn)象等。

(六)公示

測(cè)試、體檢等各個(gè)階段的工作完成后，都將按規(guī)定對(duì)結(jié)果進(jìn)行公示，公示相應(yīng)的合格人員名單，并接受考生的咨詢與社會(huì)各界的監(jiān)督。

(七)試用

擬聘人員試用期為2個(gè)月，試用期滿后根據(jù)工作態(tài)度和業(yè)務(wù)水平，最后確定聘用。

聘用及工資待遇

1.此次招聘為企業(yè)自主招聘，不解決編制。試用期不合格，不予聘用。勞動(dòng)合同一年一簽，合同期滿后，根據(jù)工作需要和本人工作表現(xiàn)進(jìn)行續(xù)聘。

2.工資待遇

試用期工資2500元/月，試用期滿考核合格后工資按藍(lán)山縣城市建設(shè)投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司自主招聘人員工資發(fā)放管理規(guī)定執(zhí)行，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納社保，單位負(fù)擔(dān)部分由公司繳納，個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由公司從個(gè)人工資扣除代為繳納。

本公告解釋權(quán)歸藍(lán)山縣城市建設(shè)投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司。

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1：藍(lán)山縣城市建設(shè)投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司招聘人員報(bào)名表及個(gè)人簡(jiǎn)歷

2：藍(lán)山縣城市建設(shè)投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司2025年度公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員職位表

藍(lán)山縣城市建設(shè)投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司  

2025年7月1日

原標(biāo)題：2025年藍(lán)山縣城市建設(shè)投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司專業(yè)技術(shù)崗位公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源：http://www.lanshan.gov.cn/lanshan/tzgg/202507/b7fb567adf554e8e803e289417ad5d7f.shtml