2025年蕪湖安徽鑫時(shí)代工程項(xiàng)目管理有限公司招聘4人公告
2025-07-04 來(lái)源:南陵縣人民政府 瀏覽量:300
安徽鑫時(shí)代工程項(xiàng)目管理有限公司成立于2023年9月,屬國(guó)有控股公司,公司主要從事項(xiàng)目管理、招標(biāo)代理、工程監(jiān)理、工程造價(jià)等全過(guò)程工程咨詢服務(wù)。因工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘文員1名、專業(yè)技術(shù)人員3名,公告如下:
一、招聘原則和招聘程序
堅(jiān)持公平公開(kāi)、規(guī)范有序、考試考察、擇優(yōu)聘用的原則。
本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、面試、體檢與考察、公示、錄用等步驟進(jìn)行。
二、招聘條件
(一)本次招聘對(duì)象須符合下列條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和紀(jì)律,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法、品行端正、無(wú)不良行為、無(wú)犯罪記錄;
2.身體健康、口齒清楚、無(wú)傳染性疾病、具有履行崗位職責(zé)的身體條件;
3.吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、服從工作安排;
4.具備崗位所需條件;
5.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
(二)有下列情形之一的,不得報(bào)考:
1.不符合崗位招聘條件的人員;
2.現(xiàn)役軍人;
3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾受到限制人身自由行政處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
5.因個(gè)人原因,導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善,發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故,或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損,造成國(guó)有或集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;
6.在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有重大弄虛作假行為的,有重大負(fù)面社會(huì)影響的人員,或有不良征信記錄、或納入失信被執(zhí)行人的人員;
7.其他不宜報(bào)考人員。
三、招聘計(jì)劃
本次面向全社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員,具體崗位見(jiàn)附件1.
四、報(bào)名和面試
(一)報(bào)名
報(bào)名人員須填寫《應(yīng)聘登記表》(附件2),并提供有效居民身份證、畢業(yè)證、相關(guān)職業(yè)資格證書、本人近期1寸免冠照片等電子檔材料,應(yīng)聘材料投放至1708906306@qq.com,本次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)紙質(zhì)版投遞簡(jiǎn)歷。
報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間為2025年7月4日8:00至2025年7月14日17:00.具體時(shí)間以郵箱接收時(shí)間為準(zhǔn)。
(二)面試
經(jīng)公司初步資格審查后,以電話方式通知面試。專業(yè)技術(shù)人員采取半結(jié)構(gòu)化面試,采用問(wèn)答形式進(jìn)行;文員采用現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試寫作水平以及問(wèn)答形式進(jìn)行。
五、體檢
1.體檢統(tǒng)一在三級(jí)乙等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照縣屬國(guó)有企業(yè)錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn),并加蓋醫(yī)院體檢專用公章;
2.體檢合格的考生進(jìn)入公示錄用環(huán)節(jié),期間如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會(huì)劣跡者一律取消其擬聘資格;
六、薪酬待遇
具體薪資待遇面議,與安徽鑫時(shí)代工程項(xiàng)目管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同。
七、其他事宜
招聘咨詢電話:
計(jì)女士:15055303030
安徽鑫時(shí)代工程項(xiàng)目管理有限公司
2025年7月3日
原標(biāo)題:招聘公告
文章來(lái)源:https://www.nlx.gov.cn/xwzx/tzgg/12224516.html
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