根據(jù)包鋼(集團)公司《推動礦山單位可持續(xù)發(fā)展的實施意見》(黨辦發(fā)[2021]36號)《關(guān)于加強礦山單位人力資源優(yōu)化配置》(人通字[2021]10號)文件精神及包鋼(集團)公司2025年招聘計劃，巴潤礦業(yè)分公司、寶山礦業(yè)公司堅持公開、公平、公正擇優(yōu)原則，結(jié)合生產(chǎn)實際，開展自主招聘工作。

一、招聘人數(shù)及崗位

本次招聘50人(其中巴潤礦業(yè)分公司41人、寶山礦業(yè)公司9人)。招聘崗位見附表1。

二、招聘條件

(一)通用條件

1.遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法、品行端正;

2.身體健康、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(二)基本條件

本次招聘2021年6月30日前服務(wù)礦山單位的勞務(wù)承攬項目人員，同時滿足以下條件：

(1)年齡在35周歲以下，須連續(xù)服務(wù)礦山5年及以上;每多服務(wù)1年，年齡限制可上浮1年;

(2)中專(技校)及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

三、工作程序

(一)發(fā)布

公告在巴潤礦業(yè)分公司、寶山礦業(yè)公司微信公眾號同時發(fā)布招聘公告。

(二)報名

1.報名及資料審核時間：2025年7月3日—2025年7月9日，受理時間為：8:30—20:30。

2.報名人員需要將相關(guān)材料(清單詳見附表2)和報名表(見附表3)在規(guī)定時間內(nèi)報送至資料審核地點：全季酒店(白云鄂博礦區(qū)稀土廣場店)一層第三會議室。

3.提供材料必須確保所填信息真實有效，要求報名人員簽訂承諾書，凡提供的所有材料存在虛假信息的，本人承擔(dān)一切后果。

4.每人僅限報一個崗位。

(三)資格審查

由第三方機構(gòu)對報名人員進行資格審核，招聘單位和勞務(wù)承攬單位需配合提供資料。資格審核通過人員在巴潤礦業(yè)分公司、寶山礦業(yè)公司微信公眾號公示期2天。

(四)入圍考試

1.由第三方機構(gòu)出題并組織筆試、面試，均為百分制。入圍考試成績=筆試*40%+面試*60%。

2.結(jié)合報名情況，入圍考試成績按照報名崗位分別從高到低排序，按照各崗位招聘人數(shù)不高于1:2的比例確定入圍人數(shù)。如最后一位出現(xiàn)分數(shù)并列情況，則同時入圍。

3.入圍人員由第三方機構(gòu)在巴潤礦業(yè)分公司、寶山礦業(yè)公司微信公眾號公示2天。

(五)招聘考試

由聯(lián)合招聘小組統(tǒng)一組織出題進行專業(yè)考試，招聘單位分別組織各自崗位實操考試，均為百分制。招聘成績=專業(yè)考試成績*40%+崗位實操成績*60%。

(六)確定擬聘人員

招聘單位召開專題會議，根據(jù)各崗位招聘考試成績從高到低排名順序確定擬招聘錄用人員，如最后一位出現(xiàn)分數(shù)并列情況，則同時錄用。

(七)公示

擬招聘錄用人員名單在巴潤礦業(yè)分公司、寶山礦業(yè)公司微信公眾號公示5天。同步要求擬招錄人員進行體檢，公示期結(jié)束前將體檢報告交到資料審核指定地點。若因體檢不合格或公示中有影響聘用問題，導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按招聘考試成績依次遞補擬聘。

(八)辦理入職手續(xù)

經(jīng)公示無異議，按規(guī)定程序辦理入職手續(xù)。本方案由聯(lián)合招聘小組負責(zé)解釋，其他未盡事宜及特殊情況由聯(lián)合招聘小組討論決定。

原標題：2025年巴潤礦業(yè)分公司、寶山礦業(yè)公司自主招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/FH9kaszUObSLs9DGP85tdQ