根據(jù)《關于實施銀齡講學計劃工作的通知》(蘇教組〔2024〕3號)文件精神，太倉市教育局決定面向社會招募一批優(yōu)秀退休教師，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招募計劃

招募崗位及人數(shù)詳見《2025年太倉市教育局招募銀齡講學教師崗位信息表》(見附件1，以下簡稱《崗位表》)。

二、招募對象

中小學及教科研訓機構(gòu)的、退休前在教學一線工作的優(yōu)秀教師(含校領導和教研員)，不受地區(qū)限制。

三、招募條件

(一)政治可靠，師德高尚，愛崗敬業(yè)，業(yè)務精良，樂于奉獻，身心健康;有教育情懷，教育教學經(jīng)驗豐富。

(二)身體健康，能承擔學校正常安排的教學任務，年齡一般不超過65周歲(1960年1月1日及以后出生)，含報名時尚未達到法定退休年齡，在2025年9月1日前達到法定退休年齡的教師。退休不足3年的教師優(yōu)先。

(三)具有中小學高級教師及以上職稱(緊缺學科可適當放寬)，有相應學段及任教學科的教師資格證。

(四)具有骨干教師榮譽和市級及以上教育教學成果獎的優(yōu)秀教師優(yōu)先考慮。

四、崗位職責及要求

(一)根據(jù)學校需求和自身的專業(yè)特長，以承擔學科教學任務為主，聽課評課、開設公開課、研討課或?qū)ｎ}講座為輔。

(二)發(fā)揮示范和輻射作用，指導和培養(yǎng)青年教師成長。

(三)可根據(jù)受聘學校需求擔任班主任，協(xié)助學校做好教育教學管理工作，帶動提升學校教育教學和管理水平。

(四)遵守法律法規(guī)和學校的規(guī)章制度，不得違規(guī)帶生、辦班，不得到校外輔導機構(gòu)兼職，不得為校外輔導機構(gòu)和他人介紹生源。

五、招募程序

(一)自主申報

符合條件人員于2025年8月30日前將身份證、教師資格證書、職稱證書、退休證書、榮譽獲獎證書和《太倉市教育局銀齡講學教師崗位申請書》(見附件2)相關報名材料PDF發(fā)至郵箱：tcjyjrsk1010@163.com，逾期不予受理。

(二)審核遴選

太倉市教育局會同相關學校組織開展面談交流和資格審核，對申報教師提交的材料進行審查。通過資格審核后，由學校與報名人員就崗位要求、工作待遇等事項進行溝通協(xié)商，并進行綜合考核。

(三)體檢考察

通過綜合考核后，由太倉市教育局明確體檢項目，統(tǒng)一組織體檢。對符合健康條件人員，開展準入查詢，最終確定擬招募人選名單。

(四)公示

擬招募人選名單在太倉教育信息網(wǎng)公示。

(五)簽訂協(xié)議

經(jīng)公示無異后，學校與教師簽訂《勞務協(xié)議》，協(xié)議原則上一學年一簽訂，明確雙方的權(quán)利和義務。

(六)任前培訓

銀齡講學教師正式上崗前，由學校組織崗前培訓，并簽署師德承諾書。

六、待遇保障

(一)銀齡講學教師服務期間人事關系、原享受的退休待遇不變。

(二)銀齡講學教師服務期間，根據(jù)骨干稱號、工作量等核定勞務費(含購買意外保險費等)，具體標準一人一議。勞務費70%為基礎年薪，由招募學校按月發(fā)放(每年10個月);30%為績效考核獎勵，個人學年度考核結(jié)果在稱職及以上的，由招募學校在學年度末一次性發(fā)放。

(三)合同期內(nèi)因病因傷發(fā)生的醫(yī)療費用，按本人醫(yī)療關系和有關規(guī)定辦理。

七、考核評價

聘用學校負責對銀齡講學教師進行日常管理和年度考核，考核結(jié)果作為年度考核獎勵和續(xù)約的重要依據(jù)。銀齡講學教師要服從學校工作安排，自覺遵守學校制定的規(guī)章制度，對于不按協(xié)議要求履行義務的、考核不稱職的或因身體原因不適合繼續(xù)講學的，予以解除協(xié)議。

八、紀律與監(jiān)督

銀齡講學教師招募工作堅持“公開、公平、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督，特設監(jiān)督舉報電話：0512-53985512。

九、本《公告》由太倉市教育局負責解釋。咨詢電話：0512-53531169。咨詢時間：工作日9:00-12:00、13:30-17:30

太倉市教育局

2025年7月3日

附件【附件2：太倉市教育局銀齡講學教師崗位申請書.docx】

附件【附件1：2025年太倉市教育局招募銀齡講學教師崗位信息表.pdf】

原標題：2025年太倉市教育局招募銀齡講學教師公告

文章來源：https://www.tcjyxx.cn/info/1005/4051.htm