為解決我縣義務(wù)教育階段教師富余問(wèn)題，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令652號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位流動(dòng)調(diào)配工作的意見(jiàn)》(湘組發(fā)﹝2015﹞26號(hào))經(jīng)縣委、縣政府研究決定，公開(kāi)選調(diào)20名教師到縣內(nèi)其他事業(yè)單位工作。

一、選調(diào)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m的選人標(biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、選調(diào)對(duì)象及資格條件

(一)選調(diào)對(duì)象范圍

全縣義務(wù)教育階段非師范類(lèi)專業(yè)在編在崗教師(不含工勤人員)。

(二)報(bào)考者應(yīng)具備的資格條件

1.思想政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)，能夠勝任選調(diào)后的工作;

2.年齡：18至40周歲(2007年7月1日至1984年7月1日期間出生);

3.身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件。

(三)具有以下情形之一的，不得報(bào)考

1.在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

2.近三年年度考核未達(dá)合格及以上等次的;

3.受處分期間或者未滿影響期限，及涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的;

4.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

三、選調(diào)崗位、計(jì)劃及要求

本次公開(kāi)選調(diào)崗位18個(gè)，20人，具體崗位見(jiàn)附件1。

四、選調(diào)程序

選調(diào)工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、筆試、選崗、考察、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布信息

在炎陵縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布，公布時(shí)間不少于五個(gè)工作日。各環(huán)節(jié)信息在炎陵縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式 ：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

2.報(bào)名時(shí)間：2025年7月14日至7月18日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。

3.報(bào)名地點(diǎn)：炎陵縣教育局政工股(203室)。報(bào)名由炎陵縣教育局初審?fù)ㄟ^(guò)匯總后，報(bào)炎陵縣人力資源和社會(huì)保障局復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員即報(bào)名成功。

4.報(bào)名所需提供的資料：本人有效身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件、教師資格證原件及復(fù)印件、本人手寫(xiě)承諾書(shū)(見(jiàn)附件2)、近期同底一寸免冠照片3張、《炎陵縣面向富余教師公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件3)。

5.資格審查：資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)工作全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)選調(diào)崗位的資格條件(調(diào)動(dòng)后將根據(jù)崗位類(lèi)別進(jìn)行聘用，執(zhí)行崗位相關(guān)待遇、政策)，慎重、理性報(bào)考。提供的證書(shū)、資料信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其選調(diào)資格。

6.報(bào)名成功人員考前在炎陵縣人力資源和社會(huì)保障局208室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間：2025年7月22日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。

(三)考試

1.開(kāi)考比例：本次考試不設(shè)開(kāi)考比例。

2.考試方式：考試采用筆試方式進(jìn)行，領(lǐng)取了準(zhǔn)考證的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，時(shí)長(zhǎng)180分鐘，筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》,其中《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》分值100分,《綜合應(yīng)用能力》分值100分。

3.筆試時(shí)間：2025年7月23日8:30-11:30，筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員參加筆試時(shí)須攜帶身份證和準(zhǔn)考證，兩證缺一者不得參加考試。

4.成績(jī)計(jì)算方式：筆試成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》)÷2，按四舍五入法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(四)選崗

根據(jù)筆試成績(jī)排名，按1:1的比例從高分到低分依次由擬調(diào)人選選擇選調(diào)單位和崗位，筆試成績(jī)相同的按《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)從高到低依次確定，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)也相同的增加考核環(huán)節(jié)，按考核成績(jī)從高到低依次確定。擬調(diào)人選不得選取《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》規(guī)定的選調(diào)后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;選崗時(shí)間另行通知，選崗后擬調(diào)人選不得放棄，違者依照相關(guān)規(guī)定處理,同時(shí)三年內(nèi)不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

(五)考察

選崗后由選調(diào)單位或其主管部門(mén)進(jìn)行考察，考察時(shí)應(yīng)查閱干部檔案，認(rèn)真審查擬調(diào)人選基本信息、“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況，了解擬調(diào)人選在德能勤績(jī)廉、身體健康等方面等表現(xiàn)，同時(shí)對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)選調(diào)單位或其主管部門(mén)黨組(黨委)研究后形成書(shū)面考察材料報(bào)送炎陵縣人社局。必要時(shí)，應(yīng)對(duì)相關(guān)問(wèn)題作出專題說(shuō)明。擬調(diào)人員干部檔案未按規(guī)定要求整理的不得作出考察合格結(jié)論。

(六)遞補(bǔ)

對(duì)放棄選崗或其他原因產(chǎn)生選調(diào)名額空缺的，按照選崗程序和規(guī)定按1:1的比例依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)辦理手續(xù)

對(duì)擬調(diào)人選進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬調(diào)人員有反映的，由用人單位主管部門(mén)調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)報(bào)縣人社部門(mén)審定。經(jīng)公示無(wú)異議或不影響調(diào)動(dòng)的，按有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、紀(jì)律監(jiān)督

整個(gè)選調(diào)工作將嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)選調(diào)紀(jì)律的工作人員和報(bào)考人員，視其情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

六、其他事項(xiàng)

1.本次公開(kāi)選調(diào)政策由炎陵縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

2.咨詢電話：0731-22542803(炎陵縣人社局)，監(jiān)督電話：0731-26222372(炎陵縣紀(jì)委監(jiān)委)。

附件：

1.《2025年炎陵縣面向富余教師公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員計(jì)劃及崗位條件表》

2.《承諾書(shū)》模版

3.《炎陵縣面向富余教師公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》

炎陵縣人力資源和社會(huì)保障局

炎陵縣教育局

原標(biāo)題：2025年炎陵縣面向教師公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員公告

文章來(lái)源：http://www.hnyanling.gov.cn/c14925/20250704/i2391032.html