公司簡介

婺源縣城投電業(yè)有限公司成立于2004年3月9日，前身為婺源武口電業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司，公司專注于電力、熱力生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，核心業(yè)務(wù)包括許可項(xiàng)目的水力發(fā)電以及一般項(xiàng)目的發(fā)電技術(shù)服務(wù)。公司自成立以來，始終以保障當(dāng)?shù)仉娏?yīng)穩(wěn)定、高效為己任，在推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程中扮演著關(guān)鍵角色，為工業(yè)生產(chǎn)、商業(yè)運(yùn)營以及居民生活用電提供堅(jiān)實(shí)保障。

招聘需求

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，婺源縣城投電業(yè)有限公司面向社會(huì)公開招聘生產(chǎn)運(yùn)行部副部長1人，相關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

報(bào)名資格條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線，有良好的政治素質(zhì);

2.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì);

3.遵紀(jì)守法，為人正直，無違法違紀(jì)記錄;

4.身體健康，具有良好的心理素質(zhì);

5.符合招聘崗位所需任職資格條件。

(二)任職資格

1.大專及以上學(xué)歷;2.50周歲及以下，身體健康，能夠適應(yīng)崗位工作強(qiáng)度;3.持有電工證，具有5年電站負(fù)責(zé)人崗位管理經(jīng)驗(yàn);4.有水電站發(fā)電工作經(jīng)驗(yàn)10年以上者，年齡可適當(dāng)放寬至55周歲;5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員及相關(guān)部門有效合作。

(三)不得報(bào)考或取消聘用資格的情形

1.曾受過刑事處罰;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.受處分期間或者未滿影響期限的;

4.曾被開除公職的;

5.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.在此前國家組織的各級各類招考中被認(rèn)定為有擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊等行為的;

8.其他不宜報(bào)考的情形。

(四)崗位條件說明

1.除本公告已明確或另有規(guī)定的以外，各項(xiàng)資格條件的計(jì)算截止時(shí)間均為2025年6月30日。

2.崗位任職資格條件中的年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止時(shí)間為2025年6月30日。其中年齡計(jì)算以周歲為準(zhǔn)，50周歲及以下為1975年6月30日以后出生為準(zhǔn)，以此類推。

招聘程序

本次公開招聘遵循公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，按照報(bào)名、資格審查、面試、公示、體檢、聘用的程序進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間及注意事項(xiàng)

(一)報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至2025年7月9日18時(shí)00分。

(二)報(bào)名方式：

線上報(bào)名：本次報(bào)名采取郵件報(bào)名的方式(報(bào)名郵箱：ytrlzygs@163.com源頭人力資源公司首字母)

線下報(bào)名：婺源縣現(xiàn)代服務(wù)業(yè)大廈20樓2015室

(三)報(bào)名需提交的材料

1.《婺源縣源頭人力資源有限公司公開招聘報(bào)名登記表》(附件);

2.個(gè)人身份證原件掃描件及近期一寸免冠電子證件照;

3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件掃描件及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(在學(xué)信網(wǎng)查詢并下載);

4.與崗位相關(guān)的職業(yè)技能等級證、職業(yè)(專業(yè)技術(shù))資格證書、證明等;

5.能證明本人的業(yè)績的相關(guān)資料(包括但不限于圖紙、原單位職務(wù)任命、作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的文件證書);

6.所有報(bào)名資料請匯總成一份PDF格式提交。

(四)注意事項(xiàng)

1.網(wǎng)上報(bào)名資料不全或上傳資料不符合崗位要求的不予通過。

2.報(bào)考人員須對所提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試資格或聘用資格。

(五)報(bào)名咨詢方式：胡先生15651785173(微信同號)。

資格審查

初審：報(bào)名之日起至2025年7月8日對報(bào)名人員資格進(jìn)行簡歷初審，通過資格條件初審的，由婺源縣源頭人力資源有限公司通知進(jìn)行現(xiàn)場面試。

考試方式

本次招聘合同制人員根據(jù)報(bào)名人員資格條件及崗位情況，采取面試的形式。

(一)面試

1.進(jìn)入面試人員比例原則上為1:3。2.根據(jù)應(yīng)聘崗位選擇面試形式，包括但不限于結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)操等。

(二)現(xiàn)場復(fù)審

面試通過(面試入圍成績不低于75分)考生需進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審主要審查報(bào)名資格條件及相關(guān)資料的真?zhèn)危瑥?fù)審合格后方可參與體檢。

1.現(xiàn)場資格審查時(shí)間：另行通知。

2.其他：須攜帶相關(guān)材料原件并提交復(fù)印件1套，1寸藍(lán)底免冠電子證件照。

資格審查工作貫穿招聘工作全過程，實(shí)行誠信報(bào)名，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員所提供報(bào)名信息、證書、證明材料與事實(shí)不符的，取消考試及聘用資格。

體檢和遞補(bǔ)

1.體檢。通過現(xiàn)場復(fù)審的人員按照程序參與體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。由婺投集團(tuán)人力資源部組織相關(guān)人員到指定醫(yī)院進(jìn)行健康體檢。

2.遞補(bǔ)。如出現(xiàn)擬聘用人員自愿放棄聘用資格或體檢不合格、資格審查未通過等情形的，取消其擬聘用資格，由本公司決定是否遞補(bǔ)。

公示與聘用

1.經(jīng)體檢合格的人員確定為擬聘用人員，并在“源頭人力”微信公眾號公示5個(gè)工作日。公示期間，對受到投訴且經(jīng)查實(shí)不符合應(yīng)聘資格的，不予聘用;對一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用;公示期間對擬聘用人員無異議的，擬聘用人員進(jìn)入試用期。

2.擬聘者入職后與婺投集團(tuán)下屬婺源縣城投電業(yè)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月，試用期滿由婺投集團(tuán)人力資源部組織考核，不合格的取消聘用資格。已聘用人員試用期內(nèi)離崗，經(jīng)公司研究，如需要補(bǔ)充崗位的，可從相應(yīng)崗位入圍面試的未聘人員中，通過崗位勝任能力測評方式進(jìn)行補(bǔ)錄。

3.薪酬待遇：參照婺投集團(tuán)相關(guān)崗位、級別人員薪酬制度執(zhí)行，試用期間按初始定薪的80%發(fā)放。

4.建立人才儲備庫：對進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，考試成績達(dá)到錄用標(biāo)準(zhǔn)，但由于錄用名額限制，而未能錄用的應(yīng)聘人員，我們將納入公司人才儲備庫，如以后對應(yīng)崗位有突發(fā)性人力需求，優(yōu)先從公司人才儲備庫中選拔。

5.擬聘者入職后須無條件服從婺投集團(tuán)安排的工作崗位或職務(wù)。

監(jiān)督與回避

招聘過程中面試、體檢、擬聘用等結(jié)果及時(shí)向社會(huì)公示，接受社會(huì)各界監(jiān)督。

注意事項(xiàng)

1.在應(yīng)聘過程中或聘用過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有偽造、涂改學(xué)歷，證件(書)等各種不誠信行為的，將取消其聘用資格或解除勞動(dòng)合同。

2.招聘過程中，應(yīng)聘人員須確保通訊方式暢通，并隨時(shí)關(guān)注本次招聘工作發(fā)布有關(guān)信息。應(yīng)聘人員因自身原因造成聯(lián)系不暢產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

監(jiān)督熱線0793-7362797

附件：婺源縣源頭人力資源有限公司公開招聘報(bào)名登記表

原標(biāo)題：婺源縣城投電業(yè)有限公司公開招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/okMorIJyRKVwzfHFsBGMog