因工作需要，金華金開招商招才服務(wù)集團(tuán)有限公司面向社會公開招聘勞動合同制(階段性)工作人員1名，具體事項(xiàng)如下：

一、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的溝通能力，品行端正，服從分配;

2.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能條件及崗位所需的其他條件;

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)崗位需求及資格條件(見附件1)

(三)有下列情況之一者不受理報考

1.受過刑事處罰的;

2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

4.其他不宜報考的。

二、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：2025年7月3日至2025年7月7日18:00。

2.報名方式：本次招聘采用郵箱報名方式。將應(yīng)聘所需資料掃描件發(fā)送至jhzsrc@163.com。(應(yīng)聘資料投遞請注明“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”)。

3.報名要求：

報名人員應(yīng)準(zhǔn)確完整地填寫《招聘報名表》(見附件2)，并提供以下報名材料電子掃描件：

①附件2《招聘報名表》;

②本人有效身份證件(身份證等);

③畢業(yè)證書;

④教育部學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)在線生成的《教育學(xué)歷證書電子注冊備案表》;

④崗位所需的其他材料：職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、工作經(jīng)驗(yàn)等材料。

崗位要求的“工作經(jīng)驗(yàn)”以簽訂的勞動合同、社保繳費(fèi)記錄、工作佐證材料及其他有效材料為準(zhǔn)，在全日制普通高校就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

報考人員若未按要求完整填寫報名信息或提供相關(guān)佐證材料，則視為無效報名，由此造成的后果由報考人員自行承擔(dān)。同時，報考人員須對所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和聘用資格。

請保持手機(jī)暢通，招錄相關(guān)信息我們將通過短信形式及時通知。

(二)資格審查

招聘單位對報考人員進(jìn)行資格審查。

(三)面試

采取面試的方式，面試時間、地點(diǎn)另外通知。

面試成績低于70分的不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

(四)體檢

按面試成績從高分到低分，以招聘職位1︰1的比例確定入圍體檢對象，若面試成績相同的，安排加試。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂版)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

(五)考察

主要對體檢合格的人員進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績、廉以及需要回避的情況等考核，考察不合格不予聘用。

(六)聘用

根據(jù)面試成績和體檢、考察情況，確定聘用人員。聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動關(guān)系。

三、其他事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿招聘工作全過程，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位條件不符的，均取消應(yīng)聘資格。

(二)在招聘程序中，若出現(xiàn)體檢、考察不合格，自動放棄或取消資格等情形時，可根據(jù)需要進(jìn)行遞補(bǔ)。

(三)本次公開招聘按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用，試用期滿考核不合格的，取消聘用。

(四)本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書，不委托任何機(jī)構(gòu)開展針對本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

(五)咨詢電話：0579-82668657、82667963。監(jiān)督電話：0579-89150101。

(六)本次招聘未盡事宜由金華金開招商招才服務(wù)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

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招聘需求表.docx

招聘報名表.docx

原標(biāo)題：金華金開招商招才服務(wù)集團(tuán)有限公司招聘勞動合同制（階段性）工作人員簡章

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