寧波前灣新區(qū)有一家快速成長的企業(yè)——寧波卓眾人力資源服務(wù)有限公司(簡稱"卓眾公司")。這家成立于2022年11月29日的企業(yè)，是國資混改企業(yè)。公司注冊(cè)資金1000萬元，總部位于寧波市前灣新區(qū)，由寧波前灣控股集團(tuán)和浙江誠暉集團(tuán)共同投資成立，雙方優(yōu)勢(shì)結(jié)合，打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

成立以來，卓眾公司發(fā)展迅速，合同金額累計(jì)突破30億元大關(guān)，營業(yè)收入達(dá)13億元，服務(wù)項(xiàng)目覆蓋多個(gè)領(lǐng)域，已成為新區(qū)服務(wù)業(yè)龍頭企業(yè)。2024年，公司獲評(píng)"前灣新區(qū)服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)"稱號(hào)。

公司重視員工關(guān)懷，不僅提供安全舒適的工作環(huán)境，還設(shè)有年度體檢、開展興趣小組活動(dòng)、春秋季戶外活動(dòng)等福利，讓員工感受到大家庭的溫暖。

【員工福利】

√ 法定節(jié)假日

√ 周末雙休

√ 五險(xiǎn)一金

√ 節(jié)日福利

√ 各項(xiàng)補(bǔ)貼

一、招聘專業(yè)、對(duì)象(附件)

二、崗位具體情況

崗位1：財(cái)務(wù)出納

1.崗位職責(zé)：

·進(jìn)行公司收入、支出及成本費(fèi)用等財(cái)務(wù)核算。對(duì)公司的經(jīng)營活動(dòng)、往來款項(xiàng)、財(cái)產(chǎn)物資如實(shí)進(jìn)行全面的記錄、反映、監(jiān)督;

·現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記賬憑證。銀行對(duì)賬單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票;

·接受稅務(wù)、審計(jì)等部門的檢查、監(jiān)督;及時(shí)、準(zhǔn)確提供所需的各項(xiàng)資料;

·協(xié)助會(huì)計(jì)做好各種賬務(wù)的處理工作;

·完成上級(jí)臨時(shí)安排的工作。

2.任職資格：

·大專及以上財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書;

·了解國家財(cái)務(wù)政策、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù);

·熟悉報(bào)表處理(熟練使用匹配和透視函數(shù))，以及財(cái)務(wù)軟件;

·善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力;

·工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。

3.工作時(shí)間：周末雙休、享受國家法定節(jié)假日

4.工作地點(diǎn)：寧波杭州灣新區(qū)博灣路199號(hào)智享中心D棟16樓1606室

崗位2：市場與業(yè)務(wù)主管(人力資源行業(yè)方向)

1.崗位職責(zé)：

a市場開發(fā)與客戶拓展：

· 負(fù)責(zé)勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣等業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)承接，開發(fā)新客戶，并維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，提升客戶黏性;

· 深入分析目標(biāo)行業(yè)市場需求及競爭態(tài)勢(shì)，制定精準(zhǔn)的銷售策略，推動(dòng)業(yè)務(wù)增長。

b商務(wù)談判與合同管理：

·主導(dǎo)客戶談判，明確合作方案，包括服務(wù)內(nèi)容、報(bào)價(jià)、人員配置等核心條款;

·負(fù)責(zé)合同簽訂全流程管理，協(xié)調(diào)法務(wù)、財(cái)務(wù)等部門，確保合同合規(guī)高效落地。

c銷售目標(biāo)與數(shù)據(jù)分析：

·負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)(如季度/年度簽約額、客戶數(shù)量等)，優(yōu)化銷售策略;

·結(jié)合市場數(shù)據(jù)及客戶反饋，調(diào)整銷售方案，提高成單率和客戶滿意度。

d跨部門協(xié)作與客戶服務(wù)：

·聯(lián)動(dòng)運(yùn)營、駐場等部門，確保客戶需求高效執(zhí)行，提升服務(wù)質(zhì)量;

·及時(shí)響應(yīng)并解決服務(wù)過程中的問題，優(yōu)化客戶體驗(yàn)，提高續(xù)約率。

e行業(yè)研究與競爭分析

·持續(xù)跟蹤勞務(wù)外包行業(yè)政策、市場趨勢(shì)及競品動(dòng)態(tài)，制定差異化競爭策略。

2.崗位要求：

·大專及以上學(xué)歷;

·2年以上市場銷售開拓經(jīng)驗(yàn)，有勞務(wù)外包、靈活用工、人力資源服務(wù)、企業(yè)服務(wù)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

·有企業(yè)客戶資源者優(yōu)先。

3.工作時(shí)間：周末雙休、享受國家法定節(jié)假日

4.工作地點(diǎn)：寧波杭州灣新區(qū)博灣路199號(hào)智享中心D棟16樓1606室

崗位3：招聘專員(人力資源行業(yè)方向)

1.職位職責(zé)：

·負(fù)責(zé)簡歷搜尋、篩選、邀約面試、初面、復(fù)試等一系列工作;

·負(fù)責(zé)候選人跟進(jìn)、背景調(diào)查、發(fā)放offer及新員工跟進(jìn)工作;

·開發(fā)、管理招聘渠道，定期維護(hù)人才儲(chǔ)備庫;

·負(fù)責(zé)各類招聘報(bào)表動(dòng)態(tài)更新與管理，包括數(shù)據(jù)收集、整理、報(bào)表設(shè)計(jì)、日常數(shù)據(jù)匯報(bào)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、有效性、及時(shí)性。

2.崗位要求：

·大專及以上學(xué)歷，有第三方人力資源招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

·熟練使用辦公軟件及招聘工具;

·掌握拍攝基礎(chǔ)技法與剪輯工具，涉及產(chǎn)出抖音、小紅書、快手等新媒體傳播短視頻內(nèi)容者優(yōu)先。

3.薪資待遇：面議

4.工作時(shí)間：周末雙休，享受國家法定節(jié)假日

5.工作地點(diǎn)：寧波杭州灣新區(qū)博灣路199號(hào)智享中心D棟16樓1606室

崗位4：業(yè)務(wù)員(人力資源行業(yè)方向)

1.崗位職責(zé)：

·負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)、商務(wù)洽談及老客戶關(guān)系維護(hù)，挖掘企業(yè)勞務(wù)派遣、人力資源服務(wù)等方面的需求，拓展業(yè)務(wù)合作版圖;

·熟練掌握人力資源行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí);

·根據(jù)客戶預(yù)算，給出合理的服務(wù)解決方案，制定報(bào)價(jià)方案;

·商務(wù)談判，明確服務(wù)內(nèi)容、交付標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任等核心條款，確保合同合規(guī)性與雙方權(quán)益平衡;

·整合行業(yè)資源，拓展人脈網(wǎng)絡(luò)，為業(yè)務(wù)增長提供持續(xù)動(dòng)力。

2.任職要求：

·具有人力服務(wù)行業(yè)或銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

·具有較強(qiáng)的溝通和商務(wù)談判能力;

·具有廣泛的人際關(guān)系，擁有企業(yè) HR、行業(yè)協(xié)會(huì)、工業(yè)園區(qū)等相關(guān)渠道資源者優(yōu)先。

3.薪酬福利：

·面議，高額服務(wù)費(fèi)提成(上不封頂)，長期客戶資源收益分成;

4.工作時(shí)間：周末雙休、享受國家法定節(jié)假日

5.工作地點(diǎn)：寧波杭州灣新區(qū)博灣路199號(hào)智享中心D棟16樓1606室

崗位5：建筑勞務(wù)普通合伙人(建筑勞務(wù)行業(yè)方向)

1.合作模式：

·利用自有資源或他人資源向平臺(tái)公司推薦業(yè)務(wù)信息，協(xié)助平臺(tái)公司完成項(xiàng)目商務(wù)洽談，愿意與公司建立初步合作關(guān)系的人員。

2.薪酬待遇：

·根據(jù)業(yè)務(wù)合同額一次性兌現(xiàn)，合同額達(dá)到500萬元以上，每500萬元獎(jiǎng)勵(lì)1000元，依次提升;合同簽訂之日起10個(gè)工作日內(nèi)完成兌現(xiàn)。

3.工作時(shí)間：周末雙休、享受國家法定節(jié)假日

4.工作地點(diǎn)：寧波杭州灣新區(qū)博灣路199號(hào)智享中心D棟16樓1606室

崗位6：建筑勞務(wù)業(yè)務(wù)合伙人(建筑勞務(wù)行業(yè)方向)

1.合作模式：

·利用自有資源，承接業(yè)務(wù)到平臺(tái)公司，遵守合伙人管理制度和合伙協(xié)議規(guī)定，按照合伙人協(xié)議約定享受收益。

2.薪酬待遇：

·享受高額提成，具體內(nèi)容面談。

3.工作時(shí)間：周末雙休、享受國家法定節(jié)假日

4.工作地點(diǎn)：寧波杭州灣新區(qū)博灣路199號(hào)智享中心D棟16樓1606室

崗位7：初級(jí)業(yè)務(wù)員(建筑勞務(wù)行業(yè)方向)

1.崗位職責(zé)：

·通過各種有效的信息收集手段獲取客戶和業(yè)務(wù)信息，開發(fā)新客戶(中小型施工單位、分包商等);

·學(xué)習(xí)并運(yùn)用顧問式銷售方法，分析客戶基礎(chǔ)需求;

·協(xié)助完成合同簽訂及勞務(wù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)入場協(xié)調(diào);

·定期匯報(bào)客戶進(jìn)展，完成基礎(chǔ)銷售指標(biāo)。

2.崗位要求：

·中專及以上學(xué)歷，建筑類相關(guān)專業(yè)或銷售意愿強(qiáng)者優(yōu)先;

·無經(jīng)驗(yàn)可接受，但需具備工地基礎(chǔ)認(rèn)知;

·學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速掌握建筑勞務(wù)管理基礎(chǔ)知識(shí);

3.工作時(shí)間：周末雙休、享受國家法定節(jié)假日

4.工作地點(diǎn)：寧波杭州灣新區(qū)博灣路199號(hào)智享中心D棟16樓1606室

崗位8：中級(jí)業(yè)務(wù)員(建筑勞務(wù)行業(yè)方向)

1.崗位職責(zé)：

·獨(dú)立挖掘中大型項(xiàng)目客戶，提供定制化勞務(wù)管理服務(wù)方案(如成本優(yōu)化、風(fēng)險(xiǎn)管控建議);

·通過顧問式溝通深度理解客戶的需求和痛點(diǎn);

·主導(dǎo)商務(wù)談判，協(xié)調(diào)勞務(wù)管理服務(wù)團(tuán)隊(duì)與施工方現(xiàn)場對(duì)接;

·維護(hù)客戶長期關(guān)系，實(shí)現(xiàn)老客戶復(fù)購或轉(zhuǎn)介紹。

2.崗位要求：

·大專及以上學(xué)歷，2年以上建筑行業(yè)銷售或工程管理經(jīng)驗(yàn);

·持有C1駕照，能高頻次走訪工地;

3.工作時(shí)間：周末雙休、享受國家法定節(jié)假日

4.工作地點(diǎn)：寧波杭州灣新區(qū)博灣路199號(hào)智享中心D棟16樓1606室

崗位9：客戶業(yè)務(wù)服務(wù)管理專員(建筑勞務(wù)行業(yè)方向)

1.崗位職責(zé)：

·主要工作為客戶管理、業(yè)務(wù)服務(wù)、銷售顧問考核等內(nèi)容。

·客戶管理：根據(jù)《經(jīng)營管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，對(duì)客戶進(jìn)行分級(jí)分類管理和建立檔案化的數(shù)據(jù)，對(duì)客戶進(jìn)行充分的識(shí)別和動(dòng)態(tài)的管理，為業(yè)務(wù)承接、客戶開發(fā)、市場開拓提供數(shù)據(jù)支撐。

·客戶回訪：按照客戶的級(jí)別和類別的不同制定差異化回訪策略，根據(jù)問題類型(投訴/建議/常規(guī))制定滿意度調(diào)查問卷。

·客情分析：每月/季度開展系統(tǒng)性客情分析，聚焦客戶行為趨勢(shì)、合作滿意度、客戶流失率，將信息實(shí)時(shí)錄入CRM系統(tǒng)并將結(jié)果反饋至市場銷售科提供參考依據(jù)。

·投訴處理：建立投訴處理流程，整合跨部門資源建立專項(xiàng)響應(yīng)小組，針對(duì)客戶投訴在24小時(shí)內(nèi)出具解決方案，優(yōu)化服務(wù)流程，提升客戶滿意度。

·業(yè)務(wù)管理：構(gòu)建“業(yè)務(wù)申報(bào)—業(yè)務(wù)登記—業(yè)務(wù)階段性結(jié)算”的管理體系，確保業(yè)務(wù)的透明和公平。以正式合同簽訂為業(yè)務(wù)項(xiàng)目歸屬登記基準(zhǔn)，合同簽訂后24小時(shí)內(nèi)完成項(xiàng)目登記，提供合同金額、管理費(fèi)等信息匯總用于階段性結(jié)算工作。

·考核管理：每日監(jiān)督業(yè)務(wù)員按制度規(guī)范使用CRM系統(tǒng)。實(shí)時(shí)跟蹤業(yè)務(wù)員日常任務(wù)完成進(jìn)度，定期匯總考核數(shù)據(jù)。協(xié)助總經(jīng)辦、財(cái)務(wù)部完成業(yè)務(wù)員月工資、提成(階段性結(jié)算)及獎(jiǎng)金(依據(jù)銷售管理辦法)核算，確保數(shù)據(jù)精準(zhǔn)、流程合規(guī)。

2.崗位要求：

·?？埔陨蠈W(xué)歷

·擁有2年以上的建筑業(yè)或房地產(chǎn)業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

3.工作時(shí)間：周末雙休、享受國家法定節(jié)假日

4.工作地點(diǎn)：寧波杭州灣新區(qū)博灣路199號(hào)智享中心D棟16樓1606室

崗位10：經(jīng)營部經(jīng)理(建筑勞務(wù)行業(yè)方向)

一、崗位職責(zé)：

(一)部門管理核心職責(zé)

1.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與效能管理

·負(fù)責(zé)8-10人經(jīng)營團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、績效考核及梯隊(duì)建設(shè)，制定部門管理制度與工作標(biāo)準(zhǔn)。

·推行業(yè)績激勵(lì)制度，通過目標(biāo)分解與動(dòng)態(tài)監(jiān)控提升人效。

2.成本核算與合約風(fēng)控

·對(duì)承接的項(xiàng)目的成本支出進(jìn)行測算，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過程中的成本支出進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)管。

·識(shí)別合約履約風(fēng)險(xiǎn)(如付款條款、違約責(zé)任)，建立預(yù)警機(jī)制并制定應(yīng)對(duì)方案。

3.市場與產(chǎn)品開發(fā)

·調(diào)研建筑勞務(wù)市場趨勢(shì)、競爭對(duì)手動(dòng)態(tài)，編制年度開發(fā)計(jì)劃和市場開發(fā)策略方案。

·優(yōu)化現(xiàn)有服務(wù)產(chǎn)品，開發(fā)高附加值新業(yè)務(wù)。

4.客戶體系維護(hù)

·建立客戶分級(jí)管理制度，統(tǒng)籌重點(diǎn)客戶的關(guān)系維護(hù)。

·建立客戶的動(dòng)態(tài)檔案

(二)業(yè)務(wù)承接輔助職責(zé)

1.信息收集與投標(biāo)管理

·篩選有效工程信息，評(píng)估投標(biāo)可行性。

·合同談判與風(fēng)險(xiǎn)管控。

2.通過對(duì)客戶的良好服務(wù)，深度挖掘與客戶的合作潛力。

3.推進(jìn)老客戶的轉(zhuǎn)介紹客戶。

二、任職要求

1.大專及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理、工商管理類專業(yè)優(yōu)先。

2.5年以上建筑行業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上部門負(fù)責(zé)人經(jīng)歷，有5人以上團(tuán)隊(duì)管理實(shí)績。

3.熟悉建筑業(yè)招投標(biāo)法規(guī)、勞務(wù)分包政策及資質(zhì)管理要求。

4.工作時(shí)間：周末雙休、享受國家法定節(jié)假日

5.工作地點(diǎn)：寧波杭州灣新區(qū)博灣路199號(hào)智享中心D棟16樓1606室

三、招聘程序

(一)報(bào)名及咨詢

1.報(bào)名及咨詢聯(lián)系人

·聯(lián)系人：蔣老師 ·聯(lián)系電話：15869363338

·報(bào)名郵箱：175190669@qq.com(發(fā)送郵件時(shí)請(qǐng)備注“應(yīng)聘+姓名”)

2.報(bào)名材料

·證件材料：本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書的原件及復(fù)印件。

·報(bào)名表格：貼有近期一寸免冠照片的報(bào)名表(見附件)。

(二)面試

1.面試形式：分為初試和復(fù)試。

·面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、解決問題能力及自我認(rèn)知能力等綜合素質(zhì)。

四、其他事項(xiàng)

1.聯(lián)系方式要求：報(bào)考人員需確保所填寫的聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，并保持電話暢通。

2.如因聯(lián)系方式錯(cuò)誤或無法接通導(dǎo)致未能及時(shí)接收筆試、面試等通知的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

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寧波市卓眾人力資源服務(wù)有限公司公開招聘崗位表

寧波市卓眾人力資源服務(wù)有限公司招聘工作人員報(bào)名表

寧波市卓眾人力資源服務(wù)有限公司

2025年06月20日

原標(biāo)題：寧波市卓眾人力資源服務(wù)有限公司公開招聘工作人員公告

文章來源：https://www.nbqwrc.com/info?id=9b36bb20fee0dd277e2e044bc60e5d7d&state=4