根據(jù)招聘實(shí)際需要，我公司決定面向社會公開招聘工作人員共9人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘性質(zhì)

聘用性質(zhì)：計(jì)調(diào)崗位1人為競爭性合同工性質(zhì)，由臺州府城旅行社有限公司與招聘合格人員簽訂勞動合同并建立勞動關(guān)系，其他崗位8人為勞務(wù)外包用工性質(zhì)，由臨海市臻業(yè)人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司與招聘合格人員簽訂勞動合同并建立勞動關(guān)系，安排到用工單位(國有企業(yè))工作。

二、招聘原則與方式

招聘工作堅(jiān)持民主、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。采取公開報(bào)名，考核、擇優(yōu)聘用的方式，按職位進(jìn)行招考。

三、招聘崗位和計(jì)劃

詳見附件1。

四、招聘資格和條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守中華人民共和國憲法、法律法規(guī);

2.遵紀(jì)守法、品行端正，具備良好的職業(yè)素養(yǎng);

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.具備與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、專業(yè)技術(shù)任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能等條件，具體以《公開招聘崗位信息表》(附件1)為準(zhǔn)，其中有學(xué)位要求的崗位，學(xué)位須與所報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)均相對應(yīng)。

五、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)考人員通過電子郵件報(bào)名，報(bào)名人員提交：①《招聘人員報(bào)名登記表》(附件2);②戶口簿首頁和印有本人戶口信息的頁面;③有效期內(nèi)第二代居民身份證(正反面);④勞動(聘用)合同(或工作經(jīng)歷證明)及相應(yīng)的社保繳納憑證;⑤用于報(bào)考的大專及以上的畢業(yè)證書須取得學(xué)歷認(rèn)證，招聘要求所列的專業(yè)指畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱，報(bào)考人員以畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填報(bào)專業(yè)，若畢業(yè)證書上的專業(yè)與學(xué)歷認(rèn)證結(jié)果不一致，以學(xué)歷認(rèn)證為準(zhǔn);⑥國(境)外留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

現(xiàn)場報(bào)名：報(bào)考人員提供與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名材料相同的原件及復(fù)印件到招聘單位報(bào)名，可委托他人代為辦理。委托他人代為報(bào)名的，除了帶齊上述要求的證件(證明)和材料外，還需帶上委托人親筆簽名并加按指印的委托書(附件4)原件及被委托人的身份證原件和復(fù)印件。

2.報(bào)名時間與地點(diǎn)：

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：2025年6月18日—2025年6月24日，請將所需材料按照順序制成一個PDF文件，以附件方式發(fā)送至電子郵箱LHHRvip@163.com(郵件標(biāo)題格式：姓名+報(bào)考崗位)。應(yīng)聘人員必須如實(shí)、全面、詳細(xì)填寫相關(guān)內(nèi)容，并注意核實(shí)郵件是否成功發(fā)送。

現(xiàn)場報(bào)名：2025年6月18日—2025年6月24日(周末、節(jié)假日除外)，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。請將所需材料交至臨海市臻業(yè)人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司(臨海市大洋街道總部經(jīng)濟(jì)商務(wù)區(qū)1201大樓2126/2125辦公室，聯(lián)系方式：0576-85807270/85807267)。

(二)資格審查

資格審查工作由臨海市臻業(yè)人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司實(shí)施。報(bào)名材料不全者不予審核;任何環(huán)節(jié)若發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合所報(bào)崗位招聘報(bào)名條件的，將取消其報(bào)考資格;提供虛假信息和材料獲取應(yīng)聘資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或錄用資格。

招聘計(jì)劃人數(shù)與通過資格審查合格人數(shù)應(yīng)達(dá)1：3比例，未達(dá)規(guī)定開考比例的(其中招聘計(jì)劃3名及以上的，按1：2比例確定半結(jié)構(gòu)化面試對象)，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)延長報(bào)名時間或調(diào)整招聘計(jì)劃及相關(guān)資格條件。

(三)考試

1.計(jì)調(diào)崗位招聘考試采用第一輪面試、第二輪筆試的方式進(jìn)行，第一輪面試由招聘單位組織，第二輪筆試參加2025年7月5日上午9:00-11:00由臨海市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織的臨海市機(jī)關(guān)事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘編外聘用人員筆試。

具體考試流程如下：

面試：經(jīng)資格審查合格的人員入圍面試，面試形式為非結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，占總成績的50%，合格分為60分，不合格者不入圍筆試?？荚噷ο蟛话匆?guī)定的時間、地點(diǎn)參加考試的，視作放棄考試。

筆試：根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定入圍筆試對象，若遇最后一名同分的列入，如入圍筆試對象出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定，并發(fā)放筆試通知書(具體發(fā)放時間及方式見后續(xù)臨海人才網(wǎng)公告)。報(bào)考人員須同時攜帶《準(zhǔn)考證》和有效身份證件原件，按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加筆試。報(bào)考人員如未按規(guī)定時間、地點(diǎn)領(lǐng)取筆試通知書的，視為自動放棄筆試。報(bào)考人員放棄筆試的，在該崗位報(bào)考人員中筆試從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，若遞補(bǔ)人員放棄的，不再遞補(bǔ)。

筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，題型為主客觀結(jié)合。包括政治、時事、國情、法律、經(jīng)濟(jì)、科技、歷史、人文、管理、寫作等內(nèi)容，滿分100分。筆試滿分100分，占總成績的50%。

總成績合格分為60分，不合格者不能列入體檢、考察。按招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分確定入圍人選。若成績相同而不能確定等額人選時，可采取加試的方法確定入圍人選，加試方式另定。

2.其他崗位考試采取一輪非結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，由招聘單位組織，考試時間、地點(diǎn)另行通知，報(bào)考人員憑本人有效身份證參加考試?？荚噷ο蟛话匆?guī)定的時間、地點(diǎn)參加考試的，視作放棄考試。按招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分確定入圍人選。若成績相同而不能確定等額人選時，可采取加試的方法確定入圍人選，加試方式另定。

(四)體檢、考察

考試結(jié)束后，根據(jù)成績從高分到低分，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢、考察對象。體檢參照公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，則按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。除計(jì)調(diào)崗位外入圍人員體檢合格公示期結(jié)束后辦理錄用手續(xù)。

計(jì)調(diào)崗位體檢合格者入圍需考察手續(xù)，考察參照國家公務(wù)員局《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)執(zhí)行。

因出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結(jié)論不宜錄用的，由招聘單位對相應(yīng)崗位按本《公告》有關(guān)規(guī)則從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)公示、聘用

體檢(計(jì)調(diào)崗位需體檢并考察)后，擬錄用人員名單將在“臨海人才網(wǎng)”公示7個工作日。公示期內(nèi)，若考生自愿放棄錄用資格的，請及時與招聘單位聯(lián)系。

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。對反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

被錄用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的或在辦理錄用手續(xù)前提出放棄錄用資格的取消錄用資格。若出現(xiàn)上述情況，單位將根據(jù)實(shí)際情況，在考核考試合格人員中按成績從高分到低分予以酌情遞補(bǔ)。

六、薪酬與管理

錄用人員按規(guī)定簽訂勞動合同，辦理社會保險，薪酬待遇面談。

七、其他事項(xiàng)

1.本次招聘計(jì)調(diào)崗位和紫陽茶樓及非遺臺州館店長崗位建立后備人選庫，面試成績合格(即60分及以上)的未聘用人員，進(jìn)入后備人選庫;面試后，放棄體檢、考察、聘用環(huán)節(jié)的人員，不再納入后備人選庫。后備人選庫在啟動下一次用人單位同崗位招聘工作時失效。在此期間，用人單位出現(xiàn)相應(yīng)聘用人員空缺時，可按有關(guān)規(guī)定從后備人選中確定擬聘用對象，經(jīng)體檢、考察、公示后辦理聘用手續(xù)。

2.年齡條件要求35周歲及以下的指1990年6月19日及以后出生。出生日期以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的身份證為準(zhǔn)。

3.本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷、服務(wù)年限、任職期等的計(jì)算統(tǒng)一截至2025年6月18日，所要求的工作經(jīng)歷、服務(wù)年限、任職期均指周年。工作經(jīng)歷以勞動(聘用)合同(或工作經(jīng)歷證明)以及相應(yīng)的社保繳納憑證為準(zhǔn);在全日制學(xué)校就讀期間參加的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等屬于勤工儉學(xué)，不能計(jì)算為工作經(jīng)歷。

應(yīng)聘人員取得招聘崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)任職資格(職業(yè)資格)、從業(yè)(執(zhí)業(yè))資格以及崗位所需的其他有關(guān)證書(或證件、證明)等截至2025年6月18日，有其他說明的除外。

4.本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書，我公司不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展針對本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

5.報(bào)考人員所提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)執(zhí)行。

其他未盡事宜由臨海市臻業(yè)人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

敬請廣大報(bào)考者認(rèn)真閱讀招考公告。

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1：臨海市臻業(yè)人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司公開招聘崗位信息表

2：招聘人員報(bào)名登記表

3：工作經(jīng)歷證明

4：委托書

原標(biāo)題：臨海市臻業(yè)人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司面向社會公開招聘工作人員的公告

文章來源：https://www.zjrc.com/#/zxDetail?noticeTypeId=10002¬iceId=400000000000016675