重慶通遠(yuǎn)航務(wù)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“重慶通遠(yuǎn)公司”)于2002年6月28日注冊(cè)成立，為中國(guó)民用航空西南地區(qū)空中交通管理局重慶分局投資的國(guó)有獨(dú)資公司，獨(dú)立法人企業(yè)。公司定位以后勤服務(wù)保障為主，承接股東相關(guān)后勤服務(wù)業(yè)務(wù)，并兼具航空航務(wù)代理服務(wù)、空管專業(yè)咨詢、培訓(xùn)、中小機(jī)場(chǎng)支援、低空經(jīng)濟(jì)等市場(chǎng)拓展業(yè)務(wù)。為進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)面向社會(huì)公開選聘財(cái)務(wù)人才，歡迎有志之士關(guān)注并加入。

一、招聘崗位

財(cái)務(wù)管理崗1人。

二、資格條件

1.基本條件

(1)遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、品行端正、廉潔自律，具有良好的道德品行和職業(yè)操守;

(2)具有與招聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力和專業(yè)學(xué)習(xí)或工作背景，具備較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及溝通協(xié)作能力;

(3)身心健康，具有履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(4)滿足崗位要求的其他任職資格條件。

2.崗位條件

(1)年齡一般為40周歲及以下，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融、財(cái)務(wù)管理及經(jīng)濟(jì)類專業(yè)畢業(yè)。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，最遲需在2025年7月31日前取得畢業(yè)證書;往屆畢業(yè)生，需在報(bào)名時(shí)提供畢業(yè)證書。

(2)熟悉新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)和政策，熟悉公司日常會(huì)計(jì)、出納及稅收等處理，具有較強(qiáng)財(cái)務(wù)分析和綜合寫作能力;

(3)富有團(tuán)隊(duì)合作精神，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和工作執(zhí)行能力，主動(dòng)性、責(zé)任心和強(qiáng)抗壓能力。

三、報(bào)名要求

應(yīng)聘人員投遞簡(jiǎn)歷時(shí)須提供：專科及以上學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證書、無犯罪證明等證明材料。

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：358102815@qq.com。簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：2025年7月13日17:00。招聘咨詢電話：023-63469864，羅老師;023-63469862，陳老師。

四、招聘程序

本次選聘工作按照公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、開展考察或背景調(diào)查、體檢毒檢、錄用、試用期考核等程序進(jìn)行。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，在任何階段，凡弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得弄虛作假。如應(yīng)聘者填報(bào)信息與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議或約定，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

因考察、體檢等不合格或本人放棄等情況造成崗位空缺的，由公司決定是否遞補(bǔ)或重新招聘。根據(jù)崗位需要及報(bào)名、筆試、面試情況等因素，公司有權(quán)調(diào)整或取消崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘有最終解釋權(quán)。

五、不予錄用情形

在各個(gè)招聘環(huán)節(jié)或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)存在以下情形之一的，經(jīng)綜合研判，可視為不符合錄用條件，入職前按不予錄用處理，對(duì)已入職的試用期人員按解除勞動(dòng)合同處理：

1.偽造學(xué)歷、學(xué)位、各類資格證件或人事檔案的;

2.無合法身份證件或提供虛假身份證明的;

3.無正當(dāng)理由，未提供合法的原單位離職證明的;

4.無正當(dāng)理由，未提供無犯罪證明材料的;

5.提供了原單位離職證明，但處于競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)的(取得原單位諒解書或能夠證明競(jìng)業(yè)限制范圍不包含應(yīng)聘崗位的除外);

6.偽造、夸大實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和工作業(yè)績(jī)的;

7.隱瞞真實(shí)情況，獲得本不具備的應(yīng)聘資格條件;

8.違反國(guó)家法律法規(guī)和政策、制度，并被依法追究刑事責(zé)任的;

9.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的人員，或違反國(guó)家及上級(jí)規(guī)定的任職回避規(guī)定的;

10.過往經(jīng)歷中存在違法違紀(jì)違規(guī)處罰的;

11.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

12.違反公平、公正原則，通過不正當(dāng)手段不當(dāng)?shù)美?

13.患有傳染病、慢性病、精神類疾病等入職后存在安全隱患或者身體情況無法勝任工作的;

14.公司認(rèn)定的其他不符合錄用條件的人員。

六、勞動(dòng)合同與薪酬待遇

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，重慶通遠(yuǎn)公司與錄用人員直接簽訂勞動(dòng)合同。錄用人員工資標(biāo)準(zhǔn)范圍為4900元/月，繳納五險(xiǎn)一金，其他福利待遇按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、其他事項(xiàng)

1.公司在招聘過程中不收取報(bào)名費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等任何費(fèi)用，不開展任何形式的招聘輔導(dǎo)培訓(xùn)。對(duì)發(fā)布虛假招聘信息的機(jī)構(gòu)，公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙。若有招聘方面問題，請(qǐng)撥打公司招聘咨詢電話。

2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其錄用資格。公司將對(duì)報(bào)名資料嚴(yán)格保密，資料收取后恕不退回。

3.請(qǐng)應(yīng)聘者保持所提供的通訊方式暢通，筆試、面試、考察、體檢等環(huán)節(jié)的相關(guān)信息將通過手機(jī)短信、電子郵件或電話聯(lián)系方式發(fā)送，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的不再另行通知。因應(yīng)聘者本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任自行承擔(dān)。

4.最終錄用人員實(shí)行試用期管理，試用期考核合格，將按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);如試用期考核不合格，將按相關(guān)管理規(guī)定與員工解除勞動(dòng)合同。

5.未盡事宜，重慶通遠(yuǎn)公司具有最終解釋權(quán)。

原標(biāo)題：重慶通遠(yuǎn)航務(wù)有限責(zé)任公司財(cái)務(wù)管理崗招聘啟事

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