2025浙江寧波市慈溪市陽(yáng)光幼兒園招聘派遣制工作人員7人公告
2025-06-30 來(lái)源:慈溪人才網(wǎng) 瀏覽量:173
根據(jù)幼兒園發(fā)展需要,經(jīng)研究,慈溪市上林人才服務(wù)有限公司決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣制工作人員若干名,派遣至慈溪市陽(yáng)光幼兒園工作。慈溪市陽(yáng)光幼兒園是隸屬于古塘街道辦事處的公辦幼兒園,有南、北、雛鷹、云望四個(gè)園區(qū),教師工資待遇按照核定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位、人數(shù)及要求 見(jiàn)附件
二、其他要求
1.遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī),無(wú)犯罪記錄。
2.思想政治素質(zhì)好,擁護(hù)黨的路線方針政策,遵紀(jì)守法,品行端正,誠(chéng)信廉潔,事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)。
3.身體健康,符合幼兒園相應(yīng)崗位所必備的身體條件。
4.積極進(jìn)取,樂(lè)于奉獻(xiàn),團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),服從組織安排的工作。
5.浙江省戶(hù)籍(以2025年6月 30 日的戶(hù)籍所在地為準(zhǔn))。
三、招聘程序
(一)報(bào)名和初審
1.線上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:即日起至7月6日。應(yīng)聘教師者將本人應(yīng)聘簡(jiǎn)歷,有效期內(nèi)戶(hù)口本、第二代身份證、教師資格證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等資料電子稿,于7月6日前發(fā)送到指定的報(bào)名郵箱(148240563@qq.com),逾期不再受理。
2.資格初審
初審時(shí)間:2025年7月 7 日至9日。
根據(jù)報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的電子材料進(jìn)行資格初審,對(duì)初審結(jié)果進(jìn)行反饋并說(shuō)明理由。
3.資格審核貫穿整個(gè)招聘過(guò)程,一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假、填報(bào)不實(shí)信息、提供假材料等情況,則成績(jī)無(wú)效,將被取消考試、聘用資格。
(二)資格復(fù)審和考試
具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,考生憑身份證進(jìn)入考場(chǎng)。
(1)資格復(fù)審
應(yīng)聘者應(yīng)提供本人有效期內(nèi)戶(hù)口本、第二代身份證、教師資格證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等原件及復(fù)印件。資格復(fù)審未通過(guò)者不得參加面試。未按時(shí)參加資格復(fù)審的,視作放棄考試資格。
(2)考試
考試包括筆試和面試,滿(mǎn)分均為100分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占考試總成績(jī)的40%和60%,按筆試成績(jī)和面試成績(jī)相加總成績(jī)排序??偝煽?jī)相等的,以面試成績(jī)高者排位在前確定最終排位。
1.筆試采取閉卷形式。筆試內(nèi)容為教育教學(xué)理論、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教材教法等。
2.面試主要測(cè)試試講、彈唱、繪畫(huà)和特長(zhǎng)展示等。
應(yīng)聘者面試時(shí)請(qǐng)隨帶相關(guān)證件原件及復(fù)印件,面試結(jié)束后相關(guān)復(fù)印件幼兒園代為保管,恕不退還。
(三)體檢
根據(jù)招聘指標(biāo),按照考試總成績(jī)從高到低的次序,等額確定體檢對(duì)象,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。體檢按學(xué)前教育教職工健康體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。因體檢不合格或放棄體檢造成招聘崗位空缺的,可在該崗位報(bào)考人員中按總成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。
(四)公示和聘用
體檢合格人員為擬聘用人員,并公示7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期間有異議經(jīng)核實(shí)不具備聘用條件的,取消聘用。公示結(jié)束簽訂勞動(dòng)合同。若有放棄簽訂勞動(dòng)合同者,則在符合條件的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、其他規(guī)定
1.聘用人員按規(guī)定與慈溪市上林人才服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,并實(shí)行為期2個(gè)月的試用期。試用期滿(mǎn)后,經(jīng)考核不符合崗位條件的,解除勞動(dòng)合同。
2.凡提供虛假信息報(bào)考的,或相關(guān)資格證書(shū)為非正常渠道獲取的,或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,一經(jīng)查實(shí),將取消考試或聘用資格。
五、咨詢(xún)電話(huà):
應(yīng)聘咨詢(xún)電話(huà):陳老師0574-63081003。
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