數(shù)字重慶大數(shù)據(jù)應(yīng)用發(fā)展有限公司渝數(shù)分公司(以下簡稱“渝數(shù)分公司”)是數(shù)字重慶公司下屬分公司。公司主要服務(wù)數(shù)字重慶的整體建設(shè)，為重慶的數(shù)字社會、數(shù)字經(jīng)濟(jì)行業(yè)部門和各區(qū)縣提供整體數(shù)字化解決方案。主要聚焦全市數(shù)字化協(xié)同辦公平臺建設(shè)和運(yùn)營、各區(qū)縣商用密碼運(yùn)營，圍繞市級行業(yè)部門和區(qū)縣的核心業(yè)務(wù)梳理、一件事謀劃、場景打造與集成等數(shù)字化應(yīng)用及服務(wù)，致力于成為全國一流的區(qū)域數(shù)字化建設(shè)運(yùn)營商。

根據(jù)分公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開選聘緊缺成熟人才，誠邀有志之士加盟!

一、招聘崗位

本次擬公開招聘9人：(附件)

二、任職要求

(一)基本條件

1.遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)、道德品行、職業(yè)操守。

2.具備崗位要求的學(xué)歷條件，境外畢業(yè)生學(xué)歷須經(jīng)教育部認(rèn)證。

3.具備崗位要求的專業(yè)背景、工作經(jīng)歷等任職資格條件。

4.身體及心理健康狀況能滿足履行崗位職責(zé)的要求。

(二)崗位任職資格見附表。

(三)特別優(yōu)秀的人才可適當(dāng)放寬有關(guān)資格條件。

(四)不予錄用的情形

在各個引入環(huán)節(jié)或入職后發(fā)現(xiàn)存在以下情形之一的，可視為不符合引入條件，入職前終止引入，已入職的按解除勞動或用工關(guān)系處理：

1.無合法身份證件或提供虛假身份證明的;偽造學(xué)歷、學(xué)位、各類資格證件，或提供虛假信息獲得本不具備的應(yīng)聘資格條件的。

2.偽造、夸大實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和工作業(yè)績，影響公司對是否錄用結(jié)果的判斷的。

3.未提供合法的原單位離職證明;或與第三方存在勞動、人事關(guān)系、競業(yè)禁止、持有可能導(dǎo)致引發(fā)爭議的原單位商業(yè)秘密的等，但在入職時未作出書面聲明或提交的證明、承諾等虛假、不實(shí)的。

4.入職后，一周之內(nèi)仍未按要求提交入職所要求的各項(xiàng)材料或提交材料不符合公司要求的。

5.非因公司原因，導(dǎo)致公司無法為其繳納社會保險的。試用期滿前15日內(nèi)無合理理由，未按照公司要求將個人人事檔案轉(zhuǎn)由公司指定機(jī)構(gòu)管理的。

6.存在以下情形之一：因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定不得錄用的其他情形。

7.患有傳染病、慢性病、精神類疾病等存在安全、健康隱患不能勝任工作的。

8.試用期內(nèi)，拒絕參加公司組織的考核;或不能按照崗位職責(zé)或公司要求完成工作任務(wù)的;或試用期考核成績在70分及以下的;或出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)違法行為的。

9.其他國家、地方、行業(yè)及數(shù)字重慶公司有關(guān)規(guī)定不得作為國有企業(yè)工作人員或特定崗位工作人員的情形，以及不符合任職回避等規(guī)定的。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

應(yīng)聘人員可登錄數(shù)字重慶公司(https://www.bigdatacq.com)人才價值欄目及“國企優(yōu)聘”平臺(https://www.cqrc.net/gzw/index/)查看本次選聘相關(guān)信息并按要求進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)簡歷投遞。

報(bào)名截止時間至2025年7月11日。

(二)資格審查

(三)綜合測試

(四)溝通協(xié)商、考察、體檢

(五)錄用入職

四、咨詢方式

招聘聯(lián)系人：胡老師，聯(lián)系電話：023-67465774

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渝數(shù)分公司2025年市場化招聘專業(yè)人才崗位需求、主要職責(zé)及崗位任職資格表

原標(biāo)題：數(shù)字重慶公司渝數(shù)分公司招聘專業(yè)人才公告

文章來源：https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202506/t20250627_14756566.html