因工作需要，珠海市立潮人力資源服務(wù)有限公司決定面向社會(huì)公開招聘綜治隊(duì)員1名(錄用后將派遣至珠海市南水鎮(zhèn)平安法治辦公室工作)，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下。

一、點(diǎn)擊查看》》招聘崗位、人數(shù)、資格條件

二、薪酬及待遇

試用期1個(gè)月，期滿后年收入按公司薪酬制度執(zhí)行(含個(gè)人及單位社保、公積金、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、個(gè)稅等)。試用期滿考察合格后辦理正式聘用手續(xù)，試用期考察不合格，解除聘用關(guān)系，由此產(chǎn)生的缺額，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按應(yīng)聘者總成績(jī)高低排序進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

三、招聘程序及方法

堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)錄用的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、擬定人選體檢、考察、錄用的工作流程招聘。具體程序如下：

(一)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2025年6月27日至2025年7月3日，上午9:00-12:00，下午2：00-5：30。

2、報(bào)名方式：報(bào)名方式：方式一郵箱報(bào)名：將報(bào)名材料電子版發(fā)送至nanshuiqiye@163.com，文件以“姓名+工作人員”命名。方式二現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘者本人或者委托人，攜帶報(bào)名材料到報(bào)名地點(diǎn)辦理報(bào)名手續(xù)。報(bào)名地點(diǎn)：珠海市金灣區(qū)南水鎮(zhèn)浪白西路223號(hào)惠民生活小區(qū)綜合商業(yè)樓四樓，林小姐收。方式三郵遞報(bào)名。郵遞地址：珠海市金灣區(qū)南水鎮(zhèn)浪白西路223號(hào)惠民生活小區(qū)綜合商業(yè)樓四樓辦公室，林小姐收，郵編：519050，電話：0756-7228987。

3、報(bào)名材料(按以下順序裝訂)：①報(bào)名表原件1份(自行下載A4紙雙面打印、報(bào)名者須在“承諾人簽名”處親筆簽名，未簽名的不予受理);②本人近期正面免冠同版大1寸彩照貼在報(bào)名表上;③身份證、學(xué)歷證書復(fù)印件各1份(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須核查原件，郵遞報(bào)名的應(yīng)聘者應(yīng)在考試當(dāng)天攜帶報(bào)名資料原件核查)。

4、資格審查：根據(jù)報(bào)名材料對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確定參加考試人員。并在珠海市金灣區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.jinwan.gov.cn)上公布，報(bào)考考生須自行留意網(wǎng)站發(fā)布的公告。

(三)考試方式為面試(滿100分，合格線60分)

主要考察應(yīng)聘者的綜合知識(shí)、業(yè)務(wù)水平以及適應(yīng)職位要求的素質(zhì)與能力。

面試成績(jī)、參加體檢及考察人選于面試結(jié)束后3個(gè)工作日在珠海市金灣區(qū)人民政府(http://www.jinwan.gov.cn)公布。

(四)體檢及考察

體檢合格后(體檢時(shí)間另行通知)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要是審查應(yīng)聘者報(bào)名資料真實(shí)性，以及有無違法違紀(jì)行為或吸毒等不良嗜好。考察作用是定性，不計(jì)入總成績(jī)，但考察不合格者不予錄用。

因體檢對(duì)象放棄體檢、體檢不合格或考察不合格出現(xiàn)的招聘職位缺額，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按應(yīng)聘者總成績(jī)高低排序進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

(五)確定擬聘人員

考察合格者確定為擬聘人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按程序報(bào)批后辦理錄用手續(xù)。

(六)其他事項(xiàng)

涉及工作人員回避的參照《公務(wù)員法》規(guī)定執(zhí)行。本方案未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并解釋。

珠海市立潮人力資源服務(wù)有限公司

2025年6月27日

附件：

珠海市立潮人力資源服務(wù)有限公司招聘綜治隊(duì)員報(bào)名表.doc

原標(biāo)題：珠海市立潮人力資源服務(wù)有限公司公開招聘綜治隊(duì)員公告

文章來源：https://www.jinwan.gov.cn/jinwan/zwgk/rsxx/gzzk/content/post_3809976.html