為推進(jìn)九江市柴桑區(qū)國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展，進(jìn)一步提升區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和活力，構(gòu)建高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)、健康、高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘九江市柴桑區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)副總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)。

一、招聘崗位

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘柴桑區(qū)區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)副總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)2名，具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》(附件1)，報(bào)名時(shí)不區(qū)分所屬企業(yè)崗位，錄取后服從統(tǒng)一安排區(qū)屬企業(yè)。本次招聘各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例。

二、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員須具備下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.中共黨員，具有較高政治素質(zhì)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任;

3.遵紀(jì)守法、品行端正，勤勉盡責(zé)、廉潔從業(yè)，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好;

4.具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件;

5.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

(二)不得報(bào)考的情形

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;與原用人單位有競(jìng)業(yè)禁止約定的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.個(gè)人有不良信用記錄，個(gè)人有所負(fù)債數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償?shù)?超達(dá)本人年工資總額1.5倍及以上);

7.考生不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位;

三、報(bào)名

(一)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間:2025年6月24日上午9:00至7月12日下午18:00。

應(yīng)聘考生在職暢云在線(xiàn)報(bào)名考試平臺(tái)(https://www.zhichangcloud.com/exam/)

登錄報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)名考生需按要求填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息和上傳近半年1寸免冠彩色照片(白底)。

(二)資格審查

2025年7月12日—7月15日。網(wǎng)上報(bào)名后，在柴桑發(fā)布網(wǎng)站公布現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求事項(xiàng)。應(yīng)聘人員要在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)攜帶《柴桑區(qū)公開(kāi)招聘區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)副總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)報(bào)名表》和相關(guān)資料參加資格審查?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，應(yīng)聘人員需提供本人居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格(職業(yè)資格)、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、無(wú)犯罪記錄證明、個(gè)人征信等原件及復(fù)印件。請(qǐng)網(wǎng)上報(bào)名成功的考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行前往指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，逾期未至的視為自動(dòng)放棄資格。資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照?qǐng)?bào)考條件，誠(chéng)信報(bào)考，不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)取消考試資格和聘用資格。

為在招聘過(guò)程中能及時(shí)通知到考生有關(guān)招聘事宜，考生在報(bào)名表中填寫(xiě)的聯(lián)系方式務(wù)必準(zhǔn)確且保持暢通，否則造成的后果由考生自行承擔(dān)。

四、考試考核

本次考試采用結(jié)構(gòu)化面試，面試占50%。重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的經(jīng)營(yíng)決策水平、組織協(xié)調(diào)能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平以及對(duì)報(bào)考職位的適配程度。

五、體檢、考察、公示、聘用

(一)入闈體檢人員公示

根據(jù)面試成績(jī)從高到低1：3進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢參照公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。招聘崗位入闈體檢人員名單在柴桑發(fā)布網(wǎng)站上公示。對(duì)體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。因考生自動(dòng)放棄或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額從考試成績(jī)高分到低分遞補(bǔ)一次。

(二)考察

考察由招聘單位負(fù)責(zé)組織。采用綜合性考察，考察占50%。按照不高于1：3(低于六人的按實(shí)際人數(shù))面試入圍人員進(jìn)入考察。全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)及個(gè)人檔案等方面情況?？疾觳缓细裾撸∠麛M聘用資格。因考生放棄考察或考察不合格產(chǎn)生的崗位空額從考試成績(jī)高分到低分遞補(bǔ)一次。

(三)聘用

根據(jù)應(yīng)聘者面試、體檢、考察情況，結(jié)合柴桑區(qū)區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)崗位需求，綜合考慮人崗相適、個(gè)人意愿等情況，按照1：2提出擬聘用建議人選、由區(qū)組織部、區(qū)國(guó)資局提交柴桑區(qū)區(qū)委研究。擬聘用人員將在柴桑發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

六、管理方式和薪酬待遇

管理方式。 副總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)實(shí)行聘任制和契約化管理。對(duì)初次聘用人員實(shí)行任職試用期制，試用期為一年，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者正式聘用，聘期5年(含試用期)。聘期內(nèi)，與聘用公司約定關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)、經(jīng)營(yíng)管理績(jī)效責(zé)任和履職責(zé)任等。實(shí)行年度考核和聘期考核，聘期考核合格的聘用公司可決定繼續(xù)聘任并簽訂聘任合同，薪酬待遇按照正常任期內(nèi)考核發(fā)放。對(duì)于出現(xiàn)試用期考核、年度考核或聘期考核不合格的，聘用公司依照程序按約定解除其聘任合同(只發(fā)放基礎(chǔ)薪酬，無(wú)績(jī)效薪酬)，若同意由聘用公司安排其他工作崗位的，重新簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員主動(dòng)要求離職的，需提前1個(gè)月書(shū)面告知聘用公司，公司按約定解除其聘任合同。

薪酬待遇。本次選聘副總經(jīng)理實(shí)行年薪制，年薪由基礎(chǔ)薪酬、績(jī)效薪酬、任期激勵(lì)收入三部分構(gòu)成。年薪45萬(wàn)元(基礎(chǔ)薪酬25萬(wàn)元，績(jī)效薪酬18萬(wàn)元，任期薪酬2萬(wàn)元，年薪含單位負(fù)擔(dān)的五險(xiǎn)一金)。基礎(chǔ)薪酬按月平均發(fā)放，績(jī)效薪酬與年度和任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果相掛鉤，任期績(jī)效五年結(jié)束后一并發(fā)放(第二個(gè)任期開(kāi)始可每年發(fā)放)。

七、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究

報(bào)考人員在招聘過(guò)程中，查明有違規(guī)違紀(jì)違法行為的，按照相關(guān)法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。涉嫌違法犯罪的，移送有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

八、其他

(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)根據(jù)招聘工作職責(zé)，來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)由柴桑區(qū)招聘單位調(diào)查處理。

九、監(jiān)督、咨詢(xún)電話(huà)

(一)政策咨詢(xún)電話(huà):0792-6822306

(二)監(jiān)督電話(huà):0792-6812185

(三)屬考務(wù)和報(bào)名中的技術(shù)問(wèn)題，請(qǐng)咨詢(xún):0792-6893536

本公告由九江市柴桑區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。

附件:

附件2：報(bào)名表模板(1)_1750753008.docx

崗位計(jì)劃表6-18_1750753356.xlsx

九江市柴桑區(qū)委組織部

九江市柴桑區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局

九江市柴桑區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2025年6月24日

原標(biāo)題：九江市柴桑區(qū)關(guān)于公開(kāi)招聘區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)副總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）的公告

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