為滿足公司生產(chǎn)經(jīng)營需要，根據(jù)漢江集團(tuán)公司對博遠(yuǎn)置業(yè)公司《關(guān)于2025年度勞動用工計劃的批復(fù)》(人資〔2024〕38號)，擬面向漢江集團(tuán)公司內(nèi)部公開招聘2名汽車駕駛員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

汽車駕駛員：2人。

二、招聘范圍

符合本次招聘條件，與集團(tuán)公司及所屬全資、控股子公司建立勞動關(guān)系且簽訂了勞動合同或安置協(xié)議的，工作滿3年及以上的公司員工。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，熱愛祖國，政治立場堅定，具有良好的政治素質(zhì);

2.品行端正、作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力;

3.掌握所任崗位的業(yè)務(wù)與政策，具有相應(yīng)的專業(yè)理論水平和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;

4.有奉獻(xiàn)精神，服從安排，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，注重效率;

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì);

6.認(rèn)可并遵守博遠(yuǎn)置業(yè)公司現(xiàn)行管理制度，自覺融入博遠(yuǎn)團(tuán)隊，接受博遠(yuǎn)置業(yè)公司范圍內(nèi)工作崗位的考核調(diào)配。

(二)資格條件

1.年齡45歲以下(1980年1月1日以后出生);

2.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

3.3年及以上專職駕駛員或從事駕駛工作崗位;

4.駕駛證等級：C1及以上，駕齡5年及以上;

5.無交通肇事犯罪、危險駕駛犯罪記錄;三年內(nèi)無嚴(yán)重交通事故記錄，無一次性扣12分交通違章記錄;

6.無色盲色弱、無聽力障礙、無精神病史等。

四、招聘程序

本次招聘采取信息發(fā)布、報名、資格審查、測試、體檢、考察、研究決定、公示、檔案審核、錄用等程序進(jìn)行，實行公平競爭、擇優(yōu)錄取。

(一)信息發(fā)布

通過漢江集團(tuán)公司網(wǎng)站(http://www.hjgrp.com/)、博遠(yuǎn)公司網(wǎng)站等平臺發(fā)布公開招聘信息。

(二)報名

1.報名時間：2025年6月25日至7月8日，報名地點：湖北省十堰市丹江口市漢江集團(tuán)辦公樓209#辦公室

報名聯(lián)系人：郭女士

咨詢電話：0719-5377583

2.報名方式：采取現(xiàn)場報名或郵寄資料。

3.應(yīng)聘者報名需提供的資料如下：

(1)本人有效身份證、駕駛證復(fù)印件;

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件及學(xué)信網(wǎng)查詢的學(xué)歷證書電子注冊備案表;

(3)交管12123安全駕駛記錄一份;完整填寫的《博遠(yuǎn)置業(yè)公司面向集團(tuán)內(nèi)部招聘報名表》(見附件);

(4)本人與現(xiàn)單位勞動合同復(fù)印件及從事專職駕駛員或駕駛崗位證明;

(5)近期1寸彩色照片1張;

應(yīng)聘人員需將上述材料在規(guī)定時間內(nèi)遞交或郵寄博遠(yuǎn)置業(yè)公司，郵寄地址：湖北省十堰市丹江口市漢江集團(tuán)辦公樓209#辦公室。

(三)資格審查

博遠(yuǎn)置業(yè)公司人力資源部將依據(jù)崗位招聘條件對報名人員資料進(jìn)行審查，并將所有報名人員的基本情況及初審意見報集團(tuán)公司人力資源部審核備案，審查合格的應(yīng)聘人員名單及測試安排等相關(guān)事宜，將在漢江集團(tuán)公司網(wǎng)站(http://www.hjgrp.com/)進(jìn)行公布。招聘人數(shù)和資格審核通過人員少于1:2的比例形不成競爭時，取消本輪招聘后續(xù)流程。

(四)測試

1.采取筆試、面試、實操相結(jié)合的方式進(jìn)行測試，測試成績=筆試成績(滿分100分)×30%+面試成績(滿分100分)×30%+實操成績(滿分100分)×40%。

2.筆試成績由高到低排序，按照1:5(含并列)的比例進(jìn)入面試和實操，不足1:5的全部進(jìn)入面試和實操。招聘人數(shù)和進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員少于1:2的比例形不成競爭時，取消本輪招聘后續(xù)流程。

(五)體檢

應(yīng)聘人員測試完畢后，按照測試總成績排序確定擬錄用人員名單，由博遠(yuǎn)置業(yè)公司人力資源部通知參加體檢。體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)參照人社部新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，體檢有不合格者，按招聘測試總成績排序遞補(bǔ)一次。

(六)考察

考察采取適當(dāng)方式進(jìn)行，了解核實擬錄用人員的德才表現(xiàn)和工作、學(xué)習(xí)經(jīng)歷。

(七)研究決定

按照崗位工作要求，根據(jù)應(yīng)聘人員的測試、體檢、考察等情況，綜合評價后確定擬錄用人員。應(yīng)聘人員不具備錄用條件的，取消該崗位的本次招聘。

(八)公示

根據(jù)測試、體檢和考察情況，結(jié)合崗位需要及個人特長等因素，確定擬錄用人員。按照相關(guān)規(guī)定，對擬錄用人員進(jìn)行公示，公示公告將在漢江集團(tuán)網(wǎng)站(http://www.hjgrp.com/)發(fā)布。

(九)檔案審核及錄用

博遠(yuǎn)置業(yè)公司人力資源部對擬錄用人員的人事檔案進(jìn)行審核，為通過檔案審核、公示無異議的擬錄用人員辦理入職手續(xù)。

五、錄用人員關(guān)系管理

1.擬錄用人員為漢江集團(tuán)公司在冊人員的，保留原單位勞動關(guān)系，和博遠(yuǎn)置業(yè)公司簽訂聘用上崗協(xié)議;擬錄用人員為集團(tuán)各分、子公司自聘人員的，和原單位解除勞動合同，和博遠(yuǎn)置業(yè)公司簽訂勞動合同。

2.實行試用期管理，試用期期滿后進(jìn)行考核，考核合格后繼續(xù)留用，考核不合格解除《聘用制合同》。

六、相關(guān)事項

(一)應(yīng)聘人員提供的報名材料必須真實、完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消其應(yīng)聘資格。

(二)應(yīng)聘人員報名成功后，應(yīng)保持手機(jī)等通訊方式暢通，定期查看漢江集團(tuán)網(wǎng)站(http://www.hjgrp.com/)發(fā)布的相關(guān)公告。本次招聘不安排補(bǔ)考，因未按要求及時參加測試的，視為應(yīng)聘人員主動放棄招聘資格。

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博遠(yuǎn)置業(yè)公司面向集團(tuán)內(nèi)部招聘報名表

漢江集團(tuán)丹江口博遠(yuǎn)置業(yè)有限責(zé)任公司面向集團(tuán)內(nèi)部公開招聘員工崗位表

2025年6月25日

原標(biāo)題：漢江集團(tuán)丹江口博遠(yuǎn)置業(yè)有限責(zé)任公司面向集團(tuán)內(nèi)部公開招聘員工公告

文章來源：http://www.hjgrp.com/hjjtWebsData/lanmuDetail29401.html