為滿足公司發(fā)展需求，進(jìn)一步完善公司組織架構(gòu)，充實(shí)人員隊(duì)伍，更好的服務(wù)昌江城市建設(shè)，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)招聘相關(guān)崗位人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則   

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t;

(二)堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”原則。

二、招聘人數(shù)

本次公開招聘相關(guān)崗位人員2名，具體招聘崗位信息及任職資格要求詳見附件1。

三、招聘條件

(一)年齡40周歲及以下，應(yīng)屆碩士、博士研究生和具備一定專業(yè)技能的優(yōu)秀人才，年齡可放寬到45周歲;

(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(五)具有符合職位要求的文化程度和工作能力;

(六)具備擬任職位所要求的其他資格條件;

(七)具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、學(xué)習(xí)能力。

(八)有下列情形之一的不得報(bào)名：

1.曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.曾被開除公職或者因違法違紀(jì)被機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位解除聘任(用)合同的;

4.涉嫌違法違紀(jì)違規(guī)正在接受調(diào)查、審查的;

5.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的;

6.被列為失信或聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

7.其它被認(rèn)定不符合本次招聘條件的。

公司有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，調(diào)整或者取消個(gè)別崗位的招聘計(jì)劃，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)招聘活動(dòng)享有最終解釋權(quán)。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告。通過昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)(http://changjiang.hainan.gov.cn/changjiang/)向社會(huì)發(fā)布招聘信息，請(qǐng)應(yīng)聘人員實(shí)時(shí)關(guān)注。

發(fā)布時(shí)間：2025年6月24日。

(二)報(bào)名與資格審查。

1.組織報(bào)名：應(yīng)聘人員只限選報(bào)一個(gè)招聘崗位(可在報(bào)名郵件中注明是否接受崗位調(diào)劑)。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年6月24日-29日。相關(guān)崗位如果本次招聘沒有合適人選可以長期對(duì)外招聘，根據(jù)報(bào)名情況不定期組織面試。

3.報(bào)名方式：電子郵箱投遞報(bào)名資料。本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。包括填寫報(bào)名信息、上傳照片和證明材料、查詢資格審查結(jié)果等環(huán)節(jié)。報(bào)考后請(qǐng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

(1)郵箱投遞報(bào)名資料，請(qǐng)先下載相關(guān)的表格(附件2、3)，填寫登記個(gè)人信息，連同應(yīng)聘崗位所需相關(guān)證書證明材料按對(duì)應(yīng)順序掃描打包發(fā)送至昌江城市建設(shè)投資有限公司郵箱cjctgs2020@163.com，郵件主題注明“應(yīng)聘崗位+姓名”。

本次招聘實(shí)行誠信報(bào)名制度，應(yīng)聘人員要真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫報(bào)名材料，信息填報(bào)不全或虛假的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消應(yīng)聘資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

(2)上傳證明材料。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)掃描上傳提交以下材料(以JPG圖片格式上傳，圖片大小不超過2MB)：

a.個(gè)人詳細(xì)簡歷(相關(guān)信息需要與公開招聘報(bào)名登記表對(duì)應(yīng)一致)。

b.有效身份證正反面(同頁)或護(hù)照(有效證明信息頁)、中共黨員身份證明材料(如崗位有需要提供)。

c.本人近期1寸免冠藍(lán)底證件照片(不允許拉伸、翻拍，不過度美化，非生活照)。

d.最高學(xué)歷、學(xué)位證書。國內(nèi)學(xué)歷須提供學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)認(rèn)證打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(更新日期在近6個(gè)月內(nèi)，且須帶有二維碼驗(yàn)證標(biāo)識(shí))，國外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

e.專業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、外語等級(jí)證書、任職文件、獎(jiǎng)懲文件等崗位所需的其他材料或證書。

f.全國失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果(查詢網(wǎng)址：http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/)。查詢截圖需包含：姓名、身份證號(hào)及查詢結(jié)果，查詢范圍為全國法院。

 

g.公開招聘報(bào)名登記表(附件2)(提供電子表格版和PDF格式掃描版)。

h.誠信承諾書(下載附件3填寫掃描上傳)。

4.資格審查和簡歷篩選。根據(jù)簡歷與報(bào)名材料進(jìn)行審核，擇優(yōu)篩選面試候選人。資格審核結(jié)束后通過短信方式通知到相關(guān)人員，請(qǐng)應(yīng)聘人員實(shí)時(shí)關(guān)注。

資格審查貫穿公開招聘全過程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

(三)面試。

1.時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間地點(diǎn)以電話、短信形式另行通知。

2.面試形式：可以根據(jù)報(bào)名情況選擇等額、差額面試;面試采取現(xiàn)場(chǎng)面試的方式進(jìn)行。由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)候選人進(jìn)行面試評(píng)分，面試滿分為100分，合格線為60分，計(jì)算成績時(shí)，取平均分作為應(yīng)聘人員的面試成績。面試成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

面試采用動(dòng)態(tài)管理進(jìn)行，啟動(dòng)報(bào)名程序后，結(jié)合實(shí)際報(bào)名情況，靈活組織面試。后續(xù)投遞簡歷納入人才儲(chǔ)備庫，如有崗位空缺，擇優(yōu)面試。

(四)考察與體檢。

1.考察：通過面試后，根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按崗位綜合成績由高到低等額確定背調(diào)考察人選(崗位綜合成績相同的，加試一場(chǎng)面試，以加試面試成績最高者確定背調(diào)考察人選)，由公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其進(jìn)行背調(diào)考察(考察內(nèi)容和方式由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定)。

2.體檢：通過背調(diào)考察的應(yīng)聘人員可入圍體檢。應(yīng)聘人員應(yīng)于我公司指定時(shí)間內(nèi)到我公司指定的二甲及以上醫(yī)院自行體檢，并出具書面體檢結(jié)果，加蓋醫(yī)院公章。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績從高至低依次等額遞補(bǔ)?？疾旒绑w檢不合格者或拒不配合安排的應(yīng)聘者，取消應(yīng)聘資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員入職體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)執(zhí)行。

五、公示和錄用

辦公室根據(jù)面試成績、背景調(diào)查和體檢結(jié)果，提出擬錄用人員名單，經(jīng)辦公會(huì)議討論研究確定擬招錄人員，并在網(wǎng)上向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受實(shí)名舉報(bào)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響錄用的人員，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。聘用人員實(shí)行試用期(三個(gè)月)，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式辦理聘任手續(xù)，試用期起始時(shí)間確定為本人上崗時(shí)間;考核不合格的，結(jié)合具體情況進(jìn)行調(diào)整或依法解除勞動(dòng)合同。

六、薪酬待遇

聘用人員薪酬待遇采取考核激勵(lì)機(jī)制，按照“基本薪酬+考核績效”的模式發(fā)放，具體薪資根據(jù)崗位性質(zhì)確定(含個(gè)人應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金)。

七、聯(lián)系方式

報(bào)名咨詢電話：0898-26666637;咨詢時(shí)間：上午8:00-11:30，下午14:30-17:30(節(jié)假日期間恕不接受咨詢)。

八、其它

本次招聘未指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班、講座等活動(dòng)。本次招聘不會(huì)以任何名義向應(yīng)聘人員收取費(fèi)用，請(qǐng)應(yīng)聘人員甄別，謹(jǐn)防受騙。

本公告最終解釋權(quán)歸昌江城市建設(shè)投資有限公司所有。

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1：昌江城市建設(shè)投資有限公司招聘崗位需求表

2：公開招聘報(bào)名登記表

3： 誠信承諾書

原標(biāo)題：昌江城市建設(shè)投資有限公司2025年公開招聘公告

文章來源：http://changjiang.hainan.gov.cn/changjiang/0600/202506/ecf10c9acefe419cb24320798fa50850.shtml?ddtab=true