安吉雷博人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘10名工作人員，派遣至安吉國控建設(shè)發(fā)展集團(tuán)下屬浙江國裕資源循環(huán)有限公司工作，現(xiàn)將有關(guān)招考事項(xiàng)公告如下：

一、招考對象

不受常住戶口地區(qū)限制，凡符合招考條件的人員均可報(bào)名。

二、崗位設(shè)置

具體崗位招聘信息詳見附件1。

三、招考條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正。

2、具有報(bào)考崗位所需年齡、學(xué)歷、專業(yè)等報(bào)考條件要求。

3、無犯罪記錄，近二年內(nèi)未受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

4、因考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)處罰，尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報(bào)考。

5、崗位要求的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同、社保繳費(fèi)記錄為準(zhǔn)，在普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

6、已就業(yè)人員由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)處理好與就業(yè)單位的人事關(guān)系。

四、招考辦法、程序

結(jié)合附件1招聘崗位明細(xì)表，主要分為兩類：

1.招聘方式：筆試+面試

按照發(fā)布公告→現(xiàn)場報(bào)名→資格審查→領(lǐng)取準(zhǔn)考證→筆試→面試→體檢及考察→公示及聘用的程序進(jìn)行。

2.招聘方式：面談+面試

按照發(fā)布公告→現(xiàn)場報(bào)名→資格審查→面談→面試→體檢及考察→公示及聘用的程序進(jìn)行。

（一）現(xiàn)場報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月26日—2025年6月27日（8:30-11:30，14:00-17:00）

2.地點(diǎn)：安吉縣人力資源市場（安吉縣浦源大道700號(hào)一樓）聯(lián)系電話：0572-5222291

3.報(bào)名資料：應(yīng)聘者需提交以下書面材料原件及復(fù)印件

①《安吉雷博人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表》一份，并經(jīng)本人簽字后提交；

②有效期內(nèi)的身份證（正、反面）、戶口本（首頁和本人頁）原件及復(fù)印件一份；

③與招聘要求相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份（大專及以上學(xué)歷還需提供學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）；

④有“崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)”要求的，由原單位出具提供相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明或能證明其崗位經(jīng)驗(yàn)的其他材料原件及復(fù)印件一份；

⑤有“崗位工作年限”要求的，提供歷年社保繳納證明一份；

⑥近期免冠一寸彩色證件照1張（貼于報(bào)名表上）。

4.每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

（二）資格審查

用人單位將根據(jù)各應(yīng)聘者投遞的簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書等個(gè)人資料，嚴(yán)格按照崗位招聘要求進(jìn)行審核。報(bào)名者提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料必須真實(shí)有效，因資料信息錯(cuò)誤而造成的后果由應(yīng)聘者承擔(dān)，凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消報(bào)名資格。

（三）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證

1.時(shí)間：領(lǐng)取時(shí)間另行通知

2.地點(diǎn)：安吉縣人力資源市場（安吉縣浦源大道700號(hào)一樓）

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的考生視作放棄應(yīng)聘資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

（四）筆試、面談、面試

1.“筆試+面試”崗位：所有符合條件人員進(jìn)入筆試，筆試采用閉卷形式統(tǒng)一組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.“面談+面試”崗位：所有符合條件人員進(jìn)入面談，面談采取線下的方式進(jìn)行，按照應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)匹配度、工作經(jīng)歷、面談答題情況等指標(biāo)進(jìn)行量化打分，面談采用100分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不滿60分的為不合格，不列入面試對象。具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。通知的形式包括通知書、短信、電子郵件或電話等。

3.面試：筆試（面談）結(jié)束后，按招考計(jì)劃數(shù)從筆試（面談）成績高分到低分不超過1:3的比例確定面試對象，其中招考計(jì)劃數(shù)在3人及以上的按照不超過1:2的比例確定面試對象，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。通知的形式包括通知書、短信、電子郵件或電話等。

面試采用100分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不滿60分的為不合格，不列入體檢、考察對象，面試成績當(dāng)場公布。

面試結(jié)束后，各崗位按筆試（面談）成績占40%和面試成績占60%合成總成績，按招聘崗位從高分到低分1:1比例確定體檢、考察對象，若總成績相等，以面試成績高的為先。

（五）體檢、考察、公示

體檢、考察不合格的，可按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招錄員工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

合格人員在安吉人力資源網(wǎng)上公示5天，公示期滿無異議或雖有反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為錄用人員，已就業(yè)的須提供原單位解除勞動(dòng)關(guān)系證明后方可辦理入職手續(xù)。

（六）錄用

公示期滿無異議或雖有反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為錄用人員，安排到相應(yīng)工作崗位。凡錄用人員一律與安吉雷博人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞動(dòng)合同管理。試用期滿后，考核不合格者解除勞動(dòng)合同。

五、其他事項(xiàng)

本次招考接受社會(huì)全程監(jiān)督，電話0572-5222291。

具體事項(xiàng)考生可登錄安吉人力資源（www.ajrczp.com）查詢。

附件：1.安吉雷博人力資源服務(wù)有限公司招聘崗位明細(xì)表

2.安吉雷博人力資源服務(wù)有限公司報(bào)名表

安吉雷博人力資源服務(wù)有限公司

2025年6月19日

原標(biāo)題：安吉雷博人力資源服務(wù)有限公司招考公告

文章來源：https://www.ajrczp.com/content/8144