一、招聘崗位

信用卡工作人員（本次招聘的儲(chǔ)備人才由第三方公司派遣至銀行工作。負(fù)責(zé)銀行信用卡前端營(yíng)銷(xiāo)及消費(fèi)信貸業(yè)務(wù)。）

二、崗位要求。

本科及以上學(xué)歷，35周歲以下，征信良好，無(wú)犯罪記錄，名下無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，有一定的客戶資源者優(yōu)先，有區(qū)域工作或者做過(guò)微商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、職業(yè)培訓(xùn)

員工可享受免費(fèi)專(zhuān)業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、分行職業(yè)資格考試、進(jìn)階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、戶外拓展、與卡中心共成長(zhǎng)、有明確的職能崗發(fā)展機(jī)會(huì)，邊工作邊學(xué)習(xí)。

四、工資福利

待遇：1900-4500浮動(dòng)底薪+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+業(yè)務(wù)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+業(yè)績(jī)提成+競(jìng)賽激勵(lì)，平均收入10000+。

新人入職當(dāng)月及次月為保護(hù)期，底薪績(jī)效保障。

新人入職六個(gè)月內(nèi)，設(shè)有新人任務(wù)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)。最高單月獎(jiǎng)勵(lì)1200元。

五、報(bào)名方式

報(bào)名時(shí)間：請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)掃描下方二維碼填寫(xiě)個(gè)人信息，進(jìn)入小程序后點(diǎn)擊“派遣服務(wù)”--“招聘考試”進(jìn)行報(bào)名。

（掃描二維碼進(jìn)入報(bào)名頁(yè)面）

報(bào)名材料：需上傳本人近期免冠正面證件照（白底），填寫(xiě)個(gè)人信息。如有相關(guān)證書(shū)、工作經(jīng)驗(yàn)的請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷欄填寫(xiě)完整，并上傳清晰的電子版照片或掃描件。

注意事項(xiàng)：

以上報(bào)名材料均為電子檔，不予退還。

應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)需如實(shí)填報(bào)、提供相關(guān)信息和材料，將作為應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考崗位條件的初步評(píng)判依據(jù)。凡填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘過(guò)程中，如因應(yīng)聘人員個(gè)人信息不準(zhǔn)確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。

六、招聘流程

1、簡(jiǎn)歷篩選：對(duì)應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選，符合條件者將進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2、面試：面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)電話或郵件通知，請(qǐng)保持通訊暢通。應(yīng)聘者需在收到通知后24小時(shí)內(nèi)回復(fù)確認(rèn)，否則視為放棄應(yīng)聘資格。

3、錄用：根據(jù)面試結(jié)果確定錄用人員，并通知入職相關(guān)事宜。

 

貴州林城人才服務(wù)有限公司

2025年6月17日

原標(biāo)題：銀行信用卡中心招聘儲(chǔ)備人才公告

文章來(lái)源：https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?zxid=fb9692417cb300000000&zxlj=&zxlxid=22000000