為滿足太行城鄉(xiāng)建設(shè)集團(tuán)有限公司“十四五”戰(zhàn)略對(duì)專業(yè)化、復(fù)合型高端人才的需求和建設(shè)年輕化、高素質(zhì)人才梯隊(duì)的戰(zhàn)略需要，現(xiàn)就校園招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

詳見附表。

二、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、民主公開、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、依法依規(guī)原則，實(shí)行公開招聘。

三、基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正。

(二)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的路線方針，遵紀(jì)守法，思想政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。

(三)具有招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、專業(yè)和技能等條件。

(四)曾因犯罪受到刑事處罰的、曾被開除公職或曾被所在院校、單位處分過的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的，曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員不在本次招聘范圍內(nèi)。

(五)身體健康，無色弱、色盲，無傳染疾病，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合《國家公務(wù)員錄取體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。

(六)認(rèn)同并自覺遵守太行城鄉(xiāng)建設(shè)集團(tuán)企業(yè)文化和核心人才理念，具有事業(yè)心和創(chuàng)業(yè)熱忱，服從公司的崗位安排和調(diào)整，接受項(xiàng)目一線、省外等艱苦崗位工作環(huán)境。

四、其他條件

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位?；乇荜P(guān)系是指：凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和選聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響選聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

五、招聘方式

1.本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)招聘的方式進(jìn)行，不設(shè)崗位開考比例限制，不收取報(bào)名費(fèi)用。

報(bào)名鏈接：https://thcxzp2025.zhaopin.com

2.報(bào)名時(shí)間自發(fā)布之日起至2025年6月20日17:00。

3.招聘程序：招聘工作結(jié)合實(shí)際情況，分批分步開展，一般按照網(wǎng)上報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試、體檢、公示等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

4.咨詢電話：0311-85118773

(接聽時(shí)間：9:00-11:00， 14:00-17:00)

六、錄取方式及薪酬待遇

(一)本次招聘擬錄用人員，簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期。

(二)薪酬待遇按具體錄用單位薪酬管理辦法核定，待遇從優(yōu)，按照國家規(guī)定繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)，發(fā)放福利待遇。

七、注意事項(xiàng)

應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。通過提供虛假信息或通過弄虛作假、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、證明等方式騙取應(yīng)聘資格的，或在考試、體檢中舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消錄用資格、解除勞動(dòng)合同(三方協(xié)議)，并記入企業(yè)黑名單。入職后發(fā)現(xiàn)上述問題，視為嚴(yán)重違紀(jì)行為，直接解除勞動(dòng)合同并記入企業(yè)黑名單。

附件1：太行城鄉(xiāng)建設(shè)集團(tuán)有限公司2025年夏季校園招聘計(jì)劃表.xlsx

附件2：太行城鄉(xiāng)建設(shè)集團(tuán)子公司簡(jiǎn)介.docx

太行城鄉(xiāng)建設(shè)集團(tuán)有限公司

2025年6月16日

原標(biāo)題：太行城鄉(xiāng)建設(shè)集團(tuán)有限公司2025年夏季校園招聘公告

文章來源：https://www.thcxjsjt.com/News.aspx?classid=38&id=10396